{"data":[{"id_plano_acao":8656,"codigo_plano_acao":"00220820230007-008656","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2023-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2023-12-31","diagnostico_plano_acao":"O Grande ABC acumula, nos três primeiros meses do ano de 2023, saldo positivo de 3.577 de vagas formais abertas. O saldo acumulado dos últimos 12 meses (de abril de 2022 até março de 2023) registra a abertura de 28.885 vagas formais na região. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações, divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, foram organizadas pelo Observatório Grande ABC, iniciativa do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e da Agência de Desenvolvimento Econômico Grande ABC, com o objetivo de levantar números regionais dos mais diversos setores para embasar políticas públicas para a região. No mês passado (março), o Grande ABC registrou saldo negativo (-91). Os municípios de Santo André (+331), Mauá (+293), Diadema (+48) e Rio Grande da Serra (+14) registraram saldo positivo. Por outro lado, São Caetano do Sul (-598), São Bernardo do Campo (-171) e Ribeirão Pires (-8) verificaram recuo. Nos últimos 12 meses, considerando o período entre abril de 2022 e março de 2023, todos os municípios ampliaram seu estoque de empregos, alcançando mais de 28 mil novas vagas. No saldo por sexo verifica-se que, no mês, o saldo entre os homens (+935) foi positivo, enquanto o das mulheres (-1.026) apresentou recuo. Em relação à escolaridade, o resultado no mês passado demonstrou predomínio de vagas para pessoas com o nível médio completo (+701). Em relação às idades, os mais jovens seguem dominando o saldo, com 1.207 vagas para a faixa de 18 a 24 anos. O setor com melhor saldo em março foi Construção (+652), seguida de serviços (+19). Por outro lado, Indústria (-538), Comércio (-215) e agropecuária (-9) recuaram. O estoque de empregos formais na região, que é o total de vínculos ativos no mês, superou 750 mil vínculos em março de 2023. Os números mostram a retomada econômica no Grande ABC, que fortalecem a geração de emprego e renda para o município. Uma recuperação importante, após o impacto causado pela crise econômica deflagrada pela pandemia de Covid-19, que afetou a criação de novos postos de trabalho em toda a região nos últimos dois anos\", Buscando enfrentar a crise e criar alternativas em meio às dificuldades, Santo André saiu fortalecida da pandemia da Covid-19 quando o assunto é geração de empregos.Capacitar, qualificar, e gerar emprego e renda é prioridade para o Município. O Município investiu em inúmeros programas para abrir portas tanto para quem precisa do emprego, quanto para quem quer dar oportunidades de trabalho. Essa junção de esforços tem trazido resultados, apesar de todo momento delicado que vivemos nestes quase dois últimos anos. A semente está plantada e com a vacinação em alta, o ritmo geral da cidade continuará voltando, trazendo um novo momento, com uma economia mais forte. O bom desempenho se concretiza com o grande esforço da gestão para criar incentivos tributários, desburocratizar processos e atrair novos investimentos. Com diversas ações facilitando a vida do empreendedor e também dos que buscam oportunidades e qualificação, o resultado traz convicção do momento positivo e cria um cenário ainda melhor para 2023.Santo André atualmente possui mais de R$ 1 bilhão de investimentos em infraestrutura, o que torna o município atrativo para novas empresas, comércios e empreendedores das mais variadas áreas. Vale citar ainda o programa Escola de Ouro Andreense, do Fundo Social de Solidariedade, que retomou com cursos de formação, gerando oportunidades de emprego para centenas de munícipes.Desta forma, a previsão é que o reflexo dos impactos no emprego e na renda gerados pela pandemia irá se arrastar por um longo período. Portanto, a estratégia municipal buscará continuar os esforços para minimizar estes impactos, investindo no contato com empresas que estejam fazendo contratações, buscando novas parcerias e fidelizando as empresas que já cadastram vagas no posto, firmando parcerias para viabilizar programas de qualificação profissional no município, e promover a maior digitalização e modernização da qualidade do serviço prestado.O Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda – CPETR, é a unidade responsável pelo atendimento aos trabalhadores da cidade, está instalado no Município de Santo André com atendimento realizado no térreo 1 do Prédio do Executivo do Paço Municipal de Santo André.Em 2022 o Centro Público de Emprego atendeu presencialmente 14.681 trabalhadores para os serviços de Vagas de Emprego, Requisição ao Seguro Desemprego e Informações Gerais e 2.001 trabalhadores em atendimento remoto (Email e whatsapp), realizando mais de 1.300 atendimentos mensais entre remoto e presencial. Foram intermediadas 2.978 vagas de emprego captadas no município, demonstrando o aquecimento do mercado de trabalho. O município encaminhou para oportunidades de trabalho 3.278 trabalhadores, sendo admitidos 616 trabalhadores encaminhados no total para as oportunidades de trabalho.A unidade do CPETR de Santo André possui equipe dedicada à captação de vagas, que diariamente realiza contatos com empresas da cidade de todos os portes, divulgando os serviços para as empresas e captando estas vagas para intermediação pela equipe da unidade local. As vagas captadas são anunciadas nas mídias sociais e imprensa local, viabilizando que sejam atendidas da forma mais célere e assertiva possível. Os demais serviços prestados como seguro desemprego também são utilizados como oportunidade para o cadastramento de currículos pelos trabalhadores, e para o cadastramento de oportunidades de trabalho pelos empregadores.No mês de abril realizamos o 1º Feirão de Emprego e Inclusão Produtiva das 8h às 15h, a primeira edição do evento, contou com mais de 3 mil vagas disponíveis. A ação ocorreu no Complexo Esportivo Pedro Dell’Antonia, localizado na Rua São Pedro, 27, no bairro Silveira. Todas as vagas, bem como os serviços do Feirão, também puderam ser acessados na mesma data por meio do portal https://bit.ly/FeiraodeEmpregoSA Essa iniciativa se soma a outras que realizamos visando incentivar a geração de emprego e renda na cidade. Um dos diferenciais do feirão foi a oferta de qualificação profissional, entre outros serviços, visando capacitar nossa gente e estimular o empreendedorismo.O Feirão do Emprego e da Inclusão Produtiva disponibilizou não somente vagas de emprego, mas também qualificação profissional e uma série de serviços para melhoria da qualidade de vida das pessoas em vulnerabilidade social, que compõe a política de inclusão produtiva andreense.Trinta empresas de diversos segmentos confirmaram participação no feirão e no site, ofertando vagas em mais de 180 funções, como as de cozinheiro, ajudante geral, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha, mecânico de automóveis, auxiliar administrativo, motorista, gerente de vendas, açougueiro, analista de RH, marceneiro, eletricista, chefe de cozinha e muitas outras. Quem participou presencialmente foi orientado a levar cópias do currículo suficientes para serem entregues às diversas empresas participantes. Após passar pelo atendimento, o candidato ainda pode encontrar os estandes com informações sobre oportunidades de qualificação e capacitação da Escola de Ouro Andreense, orientações sobre empreendedorismo com a equipe da Sala do Empreendedor e do Sebrae, além de informações sobre acesso ao microcrédito, do programa Mais Crédito, disponível também serviço de orientação, cadastramento e atualização do CadÚnico, acesso aos serviços sociais ofertados pela Prefeitura e também a programas estaduais e federais.A Secretaria Estadual de Justiça e Cidadania disponibilizou os serviços de emissão de 2ª via de documentos, consulta ao Serasa, renovação da CNH entre outros serviços, por meio da van do programa Cidadania Itinerante, a Faculdade Anhanguera participou do evento com os cursos de enfermagem, fisioterapia e nutrição, oferecendo à população tipagem sanguínea, aferição de pressão, teste de glicemia, massagem e orientação nutricional.A inovação tem sido uma marca constante nas ações da Prefeitura e estamos inovando mais uma vez, trazendo a inclusão produtiva como parte integrante e fundamental desta ação. Todos estes serviços fazem parte de uma rede integrada desenvolvida para dar apoio de forma global às pessoas em situação de vulnerabilidade e oferecer a elas a possibilidade de terem uma qualidade de vida melhor. A geração de emprego e renda, foi a alma do Feirão, um dos três pilares da Inclusão Produtiva. O desenvolvimento humano e a capacitação são os outros dois pilares, e todos estão presentes.O evento ainda contou com a comercialização de alimentos e exposição dos itens produzidos pelos participantes da Incubadora Popular de Economia Solidária de Santo André.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.Ações para alcançar os objetivos:1-\tAmpliação do Atendimento Digital;2-\tIncorporação de Novas Tecnologias;3-\tMelhoria da Estrutura Física - Equipamentos e materiais de escritório;4-\tMelhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;5-\tEstratégias para captação de Vagas;6-\tEstratégia para convocação de trabalhadores;7-\tCapacitação da força de trabalho do SINE;8-\tEstímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas;9-\tParceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE;10-\tMaterial de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos);11-\tAções de Inclusão Produtiva e Auto Gestão;12-\tAtividades de Emprego.O presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece quanto a execução devido as formalidades e as necessidades de replanejamento.Seguem os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:•\tOperacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;•\tLegais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,•\tFinanceira/Orçamentária – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse;•\tMudança de gestores públicos;•\tFalta de atendimento legal às exigências para liberação do Recurso;Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo Sine Santo André para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria 8057/2020.MetasEsforço na Captação de Vagas  \t\t\t\t\t\t        251Adequação do Perfil das Vagas \t\t\t\t\t\t        44Eficiência dos Encaminhamentos\t\t\t\t\t\t        06Eficiência dos Encaminhamentos do Seguro Desemprego \t\t13\t\tX.\tAPLICAÇÃO DOS RECURSOSComposição Plano de Ação 2023Conta bancária: 92553-5  \t Recursos Federais Saldo em 31/12/2022\tR$ 20.501,98\tConta bancária: 92554-3  \t Recursos Próprios Saldo em 31/12/2022      R$ 1.109,71\tSaldo PAS 2021\tR$ 21.611,69 \tRecursos Específicos 2022\tR$ 8.838,22Recursos Próprios- 2022\tR$ 1.366,00\tRecursos Específicos 2023\tR$ 47.550,26Recursos Próprios 2023\t        R$   3.400,00Valor Total do Plano : R$ 82.766,17* Plano de Ação completo em anexo.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":76890.46,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":76890.46,"valor_recursos_proprios_plano_acao":5875.71,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":82766.17,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":82766.17,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4189,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"46522942000130","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE SANTO ANDRE","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1019,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"36397470000188","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE SANTO ANDRE","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":49}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}