{"data":[{"id_plano_acao":6987,"codigo_plano_acao":"00220820220002-006987","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"Dentro de uma análise sucinta do mercado de trabalho local, a cidade do Rio de Janeiro é considerada o pólo da segunda maior Região Metropolitana do país, concentrando capital, infra-estrutura e força de trabalho.No município se encontra a maior parte das indústrias do Estado, formando um parque industrial bastante diversificado e que reúne também serviços altamente especializados nos setores financeiro, comercial, educacional e de saúde, assim como, sedes de órgãos e instituições públicas, entre outros.As Regiões Metropolitanas, compostas atualmente por 21 municípios, concentra 78,71% do PIB fluminense e 74% de sua população. É a região que mais desenvolve atividades industriais e constitui-se em espaço de pressão social marcado por grandes contradições, visto que é recorrente o fato do crescimento econômico não caminhar no mesmo ritmo do atendimento das necessidades básicas da população. Essas questões podem ser diagnosticadas no espaço a partir de graves problemas, tais como: a distribuição desigual dos serviços e equipamentos urbanos, a crescente demanda por habitações, historicamente marcada pelo aumento de submoradias e pela expansão de favelas, a degradação do meio ambiente e o conseqüente esgotamento dos recursos naturais, a insegurança pública, demonstrada pelos altos índices de criminalidade.Fonte: IBGE/Sistemas de Conta Regionais.PIB de 2017 a preços correntes.As estatísticas do Caged(Ministério da Economia) e da PNAD(IBGE) mostram sinais intensos de enfraquecimento do mercado de trabalho na cidade do Rio de Janeiro e na Região Metropolitana, muito maior do que sofreu o Brasil e o conjunto das capitais brasileiras. No que diz respeito à variação dos postos de trabalho, segundo os setores da economia, o município do Rio de Janeiro no primeiro semestre de 2020, na média, voltou ao número de postos de trabalho existentes em 2010.Destacamos em última análise, que com a chegada da Pandemia de Covid 19, percebeu-se uma maior precarização do mercado de trabalho no município do Rio de Janeiro se comparado com o total do mercado de trabalho brasileiro, onde o incremento das taxas de desemprego foi maior e os valores relativos de perdas de postos de trabalho também se destacaram negativamente. As comparações entre semestres de 2019 e 2020 demonstram redução de postos de trabalho em todos os setores da economia do município, em especial a redução no setor da construção civil.Em termos absolutos, o setor de serviços foi o que mais dispensou mão de obra, com perda de mais de 67 mil postos de trabalho. Desde março, no início da pandemia, o Estado do Rio perdeu mais de 184,9 mil empregos formais líquidos, pior resultado de emprego formal no país e a quarta maior queda da atividade econômica do segundo trimestre.Apesar das perdas significativas, o Rio de Janeiro apresenta um potencial de desenvolvimento e recuperação, segundo estudos elaborados pela Firjan, há 111 grandes investimentos confirmados em território fluminense para os próximos dois anos, destacam a existência de uma carteira de R$ 162,3 bilhões em projetos espalhados por todas as regiões do estado e diversos setores, o que evidencia a volta do Rio de Janeiro ao radar dos investidores. Cumpre informar que as demandas captadas e relacionadas aos cursos apresentados neste plano de ações e serviços estarão cadastradas na Plataforma Supertec  para fins de apuração do índice de gestão descentralizado - IGD, o qual é o balizador, para aferiçõa do critério de distribuiçõa dos recursos do exercício seguinte, do boloco da Qualificação Profissional, nos termos do parágrafo terceiro do art.1,Art,8º e art.9 da Resolução CODEFAT nº 905, de 26 de maio de 2021.         Principais dificuldades enfrentadas para promover a (re)colocação de trabalhadores relacionados a deficiências na qualificação profissional.Diante do contexto do mercado de trabalho e suas constantes mudanças sejamtecnológicas e/ou organizacionais, a execução da Política Pública de Qualificação Profissional identifica como principais dificuldades que podem impactar na (re)colocação de trabalhadores na cidade do Rio de Janeiro:Baixa qualificação dos trabalhadores na educação básica. Muitas empresas reclamam da falta de conhecimento básico em português, matemática, informática, relacionamento interpessoal e oratória, o que impacta diretamente no desempenho do candidato no processo seletivo, resultando na sua reprovação.Efeitos da pandemia do COVID-19 para a economia, com o aumento do desemprego e recessão econômica, assim como a execução da política pública de emprego através dos serviços prestados pelo Sine, com a redução da oferta de vagas de emprego.Exigência de experiências anteriores, de cursos de formação e aperfeiçoamento nas vagas abertas pelos empregadores, o que dificulta a inserção de jovens e trabalhadores com dificuldades econômicas para viabilizar sua qualificação.Todos esses fatores representam entraves para a (re)colocação no mercado de trabalho, que acaba sendo excludente com pessoas sem experiência laboral e/ou qualificação adequada. Outra demanda é para aqueles que desejam atuar em um novo segmento e necessitam de formação adequada para que a sua inserção seja viabilizada.Visando minimizar os efeitos negativos gerados por essas dificuldades apontadas acima, este Plano de Ações e Serviços prevê asseguintes ações saneadoras:Trabalhar os conteúdos da educação básica nas ações de qualificação profissional, tentando assim minimizar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores nos processos seletivos.Promover cursos de rápida aderência ao mercado formal e autônomo, como medida imediata de recuperação da renda.Aa inscrições serão realizads nos postos da SMTE, através de um link de acesso em que serão identificados os trabalhadores que solicitaram seguro-desemprego a pouco tempo e trabalhadores com experiência anterior similar ao curso ofertado, visando assim, sua requalificação e atualização. Além desses, serão inscritos trabalhadores que encontram maior dificuldade na sua inserção (jovens sem experiências e trabalhadores sem qualificação ou que deseja mudar sua área de atuação). Desta forma a empregabilidade será ampliada, auxiliando em sua rápida absorção pelo mercado nas mais diversas modalidades.Todas essas medidas possibilitarão que as ações de qualificação profissional produzam resultados positivos e resultem em maiores benefícios entregues a sociedade.       Com o objetivo de obter maior aproveitamento na (re)alocação de trabalhadores qualificados, no desenvolvimento econômico local e na vocação produtiva de cada região, foi considerado o alinhamento entre a identificação de demandas locais e o impulsionamento ao empreendedorismo com as ofertas dos cursos.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma Supertec.Este Plano de Ações e Serviços compreende dois blocos de ações voltadas para qualificação profissional. O Bloco1- PAS QSP 2021,cujos recursos foram destinados conforme Resolução CODEFAT nº 910 de 22/07/2021 e Resolução CODEFAT nº 931 de 18/11/21, o que compreende o montante financeiro de R$ 100.000,00 (cem mil reais), sendo R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais)  em recursos do FAT , e R$ 50.000,00 mil(cinquenta mil reais) em contrapartida do Município, com expectativa de qualificar 65 trabalhadores(as).Cada educando terá um custo de Formação de Motorista Rodoviário de Transporte de Carga e de Formação de Almoxarife, com valor unitário por aluno de R$ 1.419,20 (um mil quatrocentos e dezenove reais e vinte centavos) e de Pedreiro de alvenaria de vedação, sendo o valor unitário por aluno de R$ 1.633,20 ( um mil e seiscentos e trinta e três reais e vinte centavos).","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":50000.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":50000.0,"valor_recursos_proprios_plano_acao":50000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":100000.0,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":100000.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":3893,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"42498733000148","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE RIO DE JANEIRO","uf_ente_recebedor_plano_acao":"RJ","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"RIO DE JANEIRO","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3304557,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1904,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"37638899000182","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"RJ","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"RIO DE JANEIRO","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3304557,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":32}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}