{"data":[{"id_plano_acao":6983,"codigo_plano_acao":"00220820220004-006983","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"As informações e justificativas inseridas abaixo, foram extraídas da Pesquisa de Emprego e Desemprego no Distrito Federal – PED-DF de abril de 2022, realizada pela CODEPLAN e DIEESE, o qual analisa as taxas de empregabilidade e desemprego que refletem no crescimento ou no desaceleramento da economia no Distrito Federal.De acordo com os dados apresentados a taxa de desemprego total diminuiu de 19,6% para 15,9%, entre abril de 2021 e de 2022. No mesmo período, a taxa de participação - proporção de pessoas com 14 anos e mais incorporadas ao mercado de trabalho como ocupadas ou desempregadas - reduziu, ao passar de 65,1% para 64,3%. Nos últimos doze meses, o contingente de desempregados diminuiu, como resultado do aumento do nível ocupacional (67 mil postos de trabalho a mais) em número superior ao ligeiro acréscimo da População Economicamente Ativa - PEA (7 mil pessoas entraram no mercado de trabalho). O aumento na ocupação derivou do crescimento no setor de serviços e, segundo a forma de inserção, do aumento do assalariamento no setor público e no setor privado com carteira assinada e, em menor proporção, do trabalho autônomo e do agregado demais posições.Já, em relação a março de 2022, a taxa de desemprego total diminuiu em 17,0% para 15,9% da PEA. A taxa de participação retraiu de 64,9% para 64,3%.Neste mesmo período, o contingente de desempregados decresceu, como resultado do incremento do contingente de ocupados (mais 8 mil postos de trabalho), de um lado, e do decréscimo da População Economicamente Ativa - PEA (menos 12 mil pessoas na força de trabalho), de outro. O acréscimo do contingente de ocupados decorreu de pequenas elevações no número de postos de trabalho do comércio e reparação, no setor de serviços e da indústria de transformação; e quanto à forma de inserção, do aumento do número de assalariados do setor público, do contingente de trabalhadores autônomos e das demais posições, que compensou o declínio do setor privado com e sem carteira assinada.(gráfico conforme anexo)a.1 OcupaçãoAinda de acordo com a PED, em abril de 2022, o nível de ocupação teve pequeno aumento (0,6%) e o contingente de ocupados foi estimado em 1.386 mil pessoas. Setorialmente, esse resultado decorreu de pequenas elevações no Comércio e reparação (2,2%, ou 5 mil), no setor de Serviços (0,4%, ou 4 mil) e na Indústria de transformação (6,8%, ou 3 mil), enquanto houve relativa estabilidade na Construção (-1,4%, ou -1 mil). O segmento da Administração Pública, por sua vez, cresceu (2,8%, ou 5 mil) (Tabela 2).(gráfico conforme anexo)O contingente de assalariados teve ligeiro declínio (-0,4%, ou -4 mil), em decorrência do decréscimo no setor privado (-1,9%, ou -12 mil), de um lado, e aumento no setor público (3,0%, ou 9 mil), de outro. No setor privado, reduziu o número de assalariados com carteira de trabalho assinada (-1,6%, ou -9 mil) e variou negativamente o de sem carteira assinada (- 2,1%, ou -2 mil). Verificou-se, ainda, crescimento no número de trabalhadores autônomos (2,5%, ou 6 mil) e no contingente daqueles classificados nas demais posições, onde estão incluídos os empregadores, donos de negócio familiar, trabalhadores familiares sem remuneração, profissionais liberais e outras posições ocupacionais (4,4%, ou 5 mil), enquanto permaneceu relativamente estável o de empregados domésticos (1,4%, ou 1 mil) (Tabela 3).(gráfico conforme anexo)a.2 RendimentoEntre fevereiro e março de 2022, retraiu o rendimento médio real dos ocupados (-0,9%), dos assalariados (-1,0%) e dos trabalhadores autônomos (-1,9%), os quais passaram a equivaler a R$ 3.939, R$ 4.315 e R$ 2.273, respectivamente.Entre os assalariados, a remuneração média diminuiu no setor privado (-1,5%) e no setor público (-2,5%).No setor privado, segundo a posição na ocupação, declinou o rendimento médio entre os empregados com carteira de trabalho assinada (-1,3%). Segundo o setor de atividade econômica, o salário médio cresceu no comércio e reparação (6,8%) e diminuiu no setor de serviços (-3,1%) e (Tabela 4).(gráfico conforme anexo)A massa de rendimentos reais pouco variou para os ocupados (-0,3%) e retraiu para os assalariados (-1,4%). No caso dos ocupados, como resultado da redução do rendimento médio real, de um lado, e da variação positiva do nível de ocupação, de outro. No caso dos assalariados, o resultado derivou do decréscimo do nível de emprego e do rendimento médio real (Tabela 17 do Anexo Estatístico).O rendimento médio real dos ocupados cresceu entre os 50% e 25% mais ricos (0,8%) e diminuiu para os demais grupos por percentil de renda analisados: os 10% mais pobres (- 4,7%); os 10% mais ricos (-1,6%); os 25% mais ricos (-1,3%), os 25% mais pobres (-1,1%) e o segmento entre 25% e 50% mais pobres (-1,1%), entre fevereiro e março de 2022 (Tabela 5).a.3 DesempregoNo mês de abril de 2022, o contingente de desempregados foi estimado em 262 mil pessoas, 20 mil a menos que o observado no mês anterior, resultado da redução no número de pessoas em desemprego aberto (-8,1%, ou -20 mil), visto que não variou o número daqueles em desemprego oculto. O declínio da taxa de desemprego total - de 17,0% para 15,9% - refletiu a retração da taxa de desemprego aberto, que passou de 14,9% para 13,8%, já que permaneceu estável da taxa de desemprego oculto, em 2,1% (Tabela 1 e Gráfico 1).(gráfico conforme anexo)Segundo Grupos de Regiões Administrativas, a taxa de desemprego diminuiu no Grupo 2 (regiões de média-alta renda), ao passar de 15,5% para 13,8%, no Grupo 3 (regiões de média-baixa renda), de 20,4% para 19,5% e no Grupo 4 (regiões de baixa renda), de 20,3% para 19,8%, entre março e abril de 2022 (Gráfico 2).(gráfico conforme anexo)a.4 Dados do Novo CAGED (https://bit.ly/2Ye7aGb).A partir de janeiro de 2020, o uso do Sistema do Caged foi substituído pelo Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para parte das empresas. Permanece a obrigatoriedade de envio das informações por meio do Caged apenas para órgãos públicos e organizações internacionais que contratam celetistas. Embora a maior parte das empresas esteja obrigada a declarar o eSocial, muitas deixaram de prestar informações de desligamentos a este sistema. Para viabilizar a divulgação das estatísticas do emprego formal durante esse período de transição, vem sendo feita a imputação de dados de outras fontes. O Novo Caged1 é composto por informações captadas dos sistemas eSocial, Caged e Empregador Web.De acordo com o novo CAGED, segue informações sobre Postos de Trabalho abertos e desligamentos realizados no Distrito Federal, de janeiro a julho de 2021.(conforme tabela e gráfico anexo)No gráfico acima, os meses em análise, apresentam o saldo resultado de Admissões e Desligamentos. Verifica-se um saldo positivo nos meses a partir de julho de 2021 (o mercado admite mais do que demite).(conforme tabela e gráfico anexo)No gráfico acima, os meses em análise, apresentam o saldo resultado de Admissões e Desligamentos. Verifica-se um saldo positivo principalmente em fevereiro de 2022 (o mercado admite mais do que demite).***Outros fatores que devem ser levados em consideração são as medidas restritivas e de isolamento social, principalmente o medo de contágio, que faz com que muitas pessoas que perderam seus empregos, não busquem outras vagas, até porque houve uma redução drástica nos postos de trabalho em consequência da queda na economia brasileira.Em comparação ao mesmo período do ano anterior, de janeiro a abril de 2022, os saldos foram positivos, com exceção do mês de janeiro/2022, com saldo positivo de 3315, menor que janeiro/2021 que foi de 6134. Em fevereiro verifica-se uma recuperação considerável, com um saldo positivo de 7426 pessoas que ingressaram no mercado de trabalho. Em resumo, com a economia tornando-se mais equilibrada, de janeiro a abril de 2022, tivemos 18% de admissões a mais que 2021, e um saldo de 16% a mais do que em 2021.(conforme tabela anexo)Em 2021 e 2022, todos os setores apresentaram saldo positivo, com exceção do setor de comércio que apresentou saldo negativo de -743 em 2022 de janeiro a abril. Em 2022 o setor de serviços tem apresentado saldo positivo de 15.878, seguido do setor da construção civil com saldo de 4.452, seguido do setor da indústria com saldo de 520, e seguido do setor da agropecuária com o saldo positivo de 74.(conforme tabela anexo)SEÇÃO CNAE●\tAdministração Pública, Defesa e Seguridade Social●\tAgricultura, Pecuária, Produção Florestal, Pesca e Aquicultura●\tÁgua, Esgoto, Atividades de Gestão de Resíduos e Descontaminação●\tAlojamento e Alimentação●\tArtes, Cultura, Esportes e Recreação●\tAtividades Administrativas e Serviços Complementares●\tAtividades Financeiras de Seguros e Serviços Relacionados●\tAtividades Imobiliárias ●\tAtividades Profissionais, Científicas e Técnicas●\tComércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas●\tConstrução●\tEducação●\tEletricidade e Gás●\tIndústrias de Transformação●\tIndústrias Extrativas●\tInformação e Comunicação●\tOrganismos Internacionais e outras Instituições Extraterritoriais●\tOutras Atividades de Serviços●\tSaúde Humana e Serviços Sociais ●\tServiços Domésticos●\tTransporte, Armazenagem e Correioa.5 Maiores Empregadores no Sine/DF (IMO)No âmbito do SINE/DF, em 2021 foram captadas total de 16.212 vagas de trabalho, conforme gráfico abaixo:(conforme gráfico anexo)No âmbito do SINE/DF, em 2022 foram captadas até abril/2022 um total de 4.130 vagas de trabalho, conforme gráfico abaixo:(conforme gráfico anexo)a.6 Diagnóstico da Rede Sine/DFCaracterizando o porte do Posto, tomando como base o mês de Outubro/2021, o Sine/DF possui um total de 18 Postos de Atendimento, sendo 2 (duas) Agências de Atendimento ao Trabalhador de grande porte (GP), 9 (nove) unidades de médio porte (MP) e 5 (cinco) unidades de pequeno porte (PP), conforme descriminadas abaixo:(conforme tabela anexo)Continuação no anexo...","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no Total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de funcionamento contínuo que disponibilizam ao trabalhador requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações de serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho e Economia Solidária para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:•\tDe esforço na captação de vagas: 69%•\tDe adequação do perfil de vagas: 10%•\tDe eficiência dos encaminhamentos: 4%•\tDe eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 13%a.\tAções que serão realizadas para alcance dos objetivos:1) Agência Itinerante (Trabalhador e Empregador): Oferta dos serviços da Secretaria de Estado de Trabalho na modalidade de atendimento itinerante em locais onde não existe Agência do Trabalhador, atendimento em Ações Sociais, nas áreas urbanas e rurais, áreas indígenas, carentes de políticas públicas com população em situação de vulnerabilidade social;2) Abertura da Agência do Paranoá: Atendimento à comunidade do Paranoá e Paranoá Park.3) Abertura da Agência do Sol Nascente/Pôr do Sol: Unidade de Atendimento que objetiva alcançar a comunidade que integra o maior bolsão de desemprego do Distrito Federal;4) Manutenção das Agências e locação dos imóveis destinados às Agências do Plano Piloto e de Taguatinga.Outras Ações:- Incorporação de inovações tecnológicas;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;-\tEstratégia para a captação e administração de vagas;-\tEstratégia para a convocação do trabalhador;-\tCapacitação da força de trabalho do Sine;-\tMudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;-\tMonitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; -\tEstímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas;-\tParcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Reforça-se que no planejamento de ações, considerou-se os manuais e as cartilhas listados na Resolução do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – Codefat nº 780, de 14 de dezembro de 2016.Ressalta-se ainda que as ações elencadas neste Plano de Ações e Serviços são referentes e exclusivas ao fortalecimento das atividades do SINE, capacitação de seus agentes, monitoramento e avaliação das ações pelo Conselho e ente parceiro, assim como contratação de consultorias específicas para a melhoria da qualidade de atendimento e gestão dos SINES, sendo respeitado a relação de naturezas de despesas constante do Anexo III da portaria n. 8057, de 20 de março de 2020.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":819689.06,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":819689.06,"valor_recursos_proprios_plano_acao":16393.78,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":836082.84,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":836082.84,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5153,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"34346776000180","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO, TRABALHO E RENDA DO DISTRITO FEDERAL","uf_ente_recebedor_plano_acao":"DF","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":5300108,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":71,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35697584000180","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DO DISTRITO FEDERAL - FTDF","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"DF","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":5300108,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":34}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}