{"data":[{"id_plano_acao":6977,"codigo_plano_acao":"00220820220004-006977","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"O Estado de Sergipe tem 2.338.474 habitantes, conforme estimativa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em julho de 2021. Além de ser o menos populoso da região nordeste, é o menor Estado da Federação com 21.938,188 Km2, tendo uma densidade demográfica de 94,35hab/Km2. Analisando o CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados em âmbito nacional durante os últimos doze meses (abril/2021 a mar/2022), observamos uma variação de emprego positiva na ordem de 3,36%, com um saldo de admitidos sobre desligados de 2.571.313 trabalhadores. Quando examinamos o saldo de admitidos sobre desligados por atividade econômica, notamos um crescimento positivo em todas as áreas, onde podemos destacar Construção (5,48%), Serviços (3,72%) e Agropecuária (3,41%). Em relação ao Estado de Sergipe, no mesmo período, a variação de emprego também foi positiva 2,38% de índice. O saldo de admitidos sobre desligados foi de 12.794 trabalhadores. Quando examinamos o saldo de admitidos sobre desligados por atividade econômica, também verifica-se variação positiva em todas as áreas, destacando Construção (9,79%), Comércio (2,63) e Agropecuária (2,02). A expectativa para o segundo semestre de 2022 é de retomada do crescimento nos seguintes setores:Indústria - Com a ampliação da fábrica de laticínios Natville, localizada no município de Nossa Senhora da Glória, bem como da Dakota Calçados, em Simão Dias, que voltará a operar com força máxima após complicações sofridas no decorrer da pandemia. Comércio - Com a consolidação de redes atacadistas e varejistas nacionais nas maiores cidades sergipanas. No âmbito do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), ainda que o Estado de Sergipe tenha atingido as metas de resultado relativas aos indicadores de intermediação de mão de obra estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, exercício 2021. Uma das principais dificuldades enfrentadas para promover a colocação/recolocação de trabalhadores no mercado de trabalho é a falta do profissional com a qualificação necessária para preencher os requisitos das vagas ofertadas de um mercado cada vez dinâmico, exigente e renovado.Outra problemática enfrentada é a ausência de um mecanismo ágil de “feedback” do processo de encaminhamento do profissional para seleção da vaga ofertada e se esta foi preenchida pelo profissional cadastrado na base de dados. O que acarreta em divergências entre o número de colocados, uma vez que não refletem a realidade do NAT (SINE/SE). Outro fator, é a falta de uma base consolidada de dados. Os relatórios gerados a partir do sistema demonstram imprecisões, ao passo em que não demonstram de forma fidedigna o número de colocações, sendo necessário recorrer a consultas junto aos técnicos do MTP através de e-mail.É relevante ressaltar, a precariedade na estrutura física e de pessoal da Matriz e demais unidades descentralizadas, bem como, escassez de equipamentos de TI. A rede de atendimento do NAT (SINE/SE) é composta atualmente por oito unidades, sendo uma na Capital, o qual faz gestão e administração dos demais postos de atendimento, e sete no interior do Estado, nas cidades de Boquim, Canindé do São Francisco, Estância, Lagarto, Neópolis, Nossa Senhora do Socorro e Simão Dias.Na unidade de atendimento da Matriz, localizada na Capital do Estado e classificado como grande porte, segundo o Manual de Gestão Sine, há uma média de 79,68 atendimentos diários, ainda sofrendo às consequências da pandemia. As demais unidades do NAT no interior são classificadas como de pequeno porte realizando, no máximo, 30 atendimentos diários.No tocante às estratégias utilizadas para captação de vagas, a Gerência de Intermediação de Mão de Obra – GEIMO do NAT (SINE/SE) atua da seguinte forma:•\tBusca no mercado de trabalho estabelecer parcerias com grandes empregadores que estão se instalando no Estado, oferecendo os serviços de intermediação de mão de obra e qualificação profissional para que os mesmos contratem seus trabalhadores através do NAT (SINE/SE); •\tPara os clientes filies parceiros do NAT, oportunizamos e priorizamos as demandas de qualificação de acordo com as necessidades de suas empresas;•\t Utilização do Portal “Emprega Brasil”, Plataforma oficial do MTP, que disponibiliza aos empregadores sergipanos uma base de dados contendo mais de 200 mil trabalhadores cadastrados. Atualmente, o “Emprega Brasil” é considerada a principal ferramenta para encurtar o caminho entre o trabalhador e as empresas, esse processo ocorre a partir de um levantamento de dados realizado no sistema, onde são cruzadas informações sobre os candidatos cadastrados, com as exigências apontadas pelos empregadores e em seguida, os profissionais que atendem ao perfil solicitado são encaminhados para seleção.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de e de funcionamento contínuo, que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, assim como a orientação profissional e o encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como o apoio ao empregador para divulgar as vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para o exercício de 2022, as principais ações que serão realizadas para alcançar as metas propostas são: •\tModernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos;•\t Finalização da reformulação dos postos territoriais do NAT voltados à empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores em locais com mobilidade satisfatória e que atenda toda à região; •\tAmpliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do NAT (SINE/SE); •\tEstímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam: •\tDe esforço na captação de vagas: 28•\t De adequação do perfil de vagas: 58;•\tDe eficiência dos encaminhamentos: 13•\tDe eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 7Os recursos que serão utilizados no PAS 2022 é o somatório do repasse (R$ R$ 64.730,41) e contrapartida (R$ 1.294,60) do exercício 2022, no valor de R$ 66.025,01, mais o saldo do exercício 2021 (Repasse R$ 46.972,45 + contrapartida R$ 939,45) equivalente à R$ 47.911,90, totalizando um montante de R$ 113.936,91 (Saldo exercício 2021 + Exercício 2022).","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":111702.86,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":111702.86,"valor_recursos_proprios_plano_acao":2234.05,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":113936.91,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":113936.91,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":22769,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"50686322000104","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DO TRABALHO, EMPREGO E EMPREENDEDORISMO - SETEEM","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SE","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"ARACAJU","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2800308,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1336,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34335705000181","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DO ESTADO DE SERGIPE - FT/SE","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SE","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"ARACAJU","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2800308,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":34}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}