{"data":[{"id_plano_acao":6974,"codigo_plano_acao":"00220820220004-006974","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"O mercado de trabalho da Paraíba registrou saldo positivo pelo segundo mês consecutivo em abril de 2022. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia, que foram divulgados, no dia 06 de junho de 2022, mostram que a Paraíba gerou um saldo de 2.418 postos formais, resultado de 15.633 admissões contra 13.215 desligamentos de trabalhadores.No mês de março, a Paraíba havia gerado um saldo de 727 empregos e foi na contramão do Nordeste, que teve saldo negativo.O setor de serviços (1.175) foi o setor que mais contribuiu para o saldo positivo do mês de abril, mas outros três setores também registraram alta de emprego: construção (+545); comércio (+450) e Indústria (+252). Apenas o setor da agropecuária (-51) apresentou baixa.Cenário Regional – A região Nordeste apresentou saldo positivo de 29.813 postos, ficando atrás apenas da Região Sudeste (101.279 postos), que liderou o saldo em abril entre as cinco regiões. As outras três regiões vieram depois: Centro-Oeste (+25.598 postos); Sul (25.102 postos) e Norte (12.023 postos). O Brasil gerou um saldo de 196.966 vagas de emprego com carteira assinada em abril.https://www.sorrentinonoticias.com.br/2022/06/paraiba-gera-saldo-positivo-de-empregos.htmlEm 2021, a Paraíba se apresentou como o quarto estado do país com maior crescimento percentual de empresas abertas, registrando um aumento de 31,1%. Os empreendimentos, além de investirem no estado por meio da instalação de um novo negócio, trazem ganhos consequentes: geração de novos empregos, criação de outras novas empresas, movimentação da economia e aumento da arrecadação tributária.Há o aumento do emprego na construção civil, o crescimento de empresas prestadoras de serviço, que vão ser fornecedoras de serviços dessas outras, como serviços de limpeza, instalação predial, manutenção. É uma forma de enriquecer todas as outras empresas ao redor.Na Paraíba, é o caso do Colégio GGE. Com um investimento de mais de R$15 milhões em uma estrutura, a instituição promete gerar 140 novos empregos diretos e indiretos em João Pessoa. A rede educacional, que já conta com unidades em Pernambuco, finca as raízes na capital paraibana oferecendo um projeto educacional completo, da Educação Infantil ao Ensino Médio, proporcionando novas formas de investimento local.A entrega da nova unidade GGE em João Pessoa está programada para novembro de 2022, com um planejamento específico para oferecer conforto e bem-estar para estudantes e colaboradores. O prédio está situado no bairro de Miramar.Os ganhos econômicos vão desde geração de empregos em outros setores, como na construção civil, até outras centenas de empregos em empresas de serviços terceirizados, que serão utilizados na construção ou reforma e instalação do empreendimento. Além disso, outros empregos são gerados de forma terceirizada a partir da inauguração e funcionamento da própria empresa. A criação de uma nova unidade GGE em João Pessoa também significa a geração de emprego e renda para a cidade em vários âmbitos. Outro grande investimento que se encontra previsto para a Paraíba, gerando saldo positivo na economia no estado, o Hipermercado deve gerar cerca de 500 vagas de empregos como é o caso do Assaí Atacadista, que vai converter dois pontos comerciais do Extra Hiper na Paraíba, proporciona oportunidades de primeiro emprego para muitos jovens, visto que alguns cargos não exigem experiência.O Assaí executará a reforma das unidades para se transformarem em novas lojas do formato de atacarejo, em linha com a atual geração de unidades da Companhia. As lojas são localizadas em João Pessoa (Avenida Epitácio Pessoa, 1.277) e Campina Grande (Avenida Prefeito Severino B. Cabral1.339).O acordo trará benefícios para a economia local com a geração de empregos e renda. Isso porque uma loja Assaí demanda 50% mais postos do que uma unidade do Extra Hiper. Além disso, milhares de trabalhos também serão gerados com as contratações em construção civil para o processo de reforma das lojas – em cada uma são necessários, em média, 350 profissionais. Cada loja gera, entre diretos e indiretos, cerca de 1.000 novas vagas de trabalho.É um crescimento econômico em cadeia: uma empresa de grande porte vai desencadear o surgimento de outras empresas, são ganhos econômicos encadeados. Como consequência disso, o principal fator que vai melhorar bastante é a geração de novos empregos. Vai movimentar a economia local, tem mais dinheiro circulando e também tira pessoas da informalidade.https://jornaldaparaiba.com.br/economia/2022/04/07/novas-empresas-movimentam-economia-e-geracao-de-empregos-na-pbDIFICULDADES ENCONTRADAS PELA INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA1.\tExiste uma demora considerável na entrega dos resultados das entrevistas por parte dos empregadores. Os mesmos chegam a passar até 90 dias para dar uma resposta em relação à quantidade de contratados por meio da intermediação do SINE-PB;2.\tTrabalhadores sem perfil para preenchimento das vagas;3.\tEncaminhar o trabalhador que corresponda aos critérios estabelecidos pela empresa;4.\tA vaga é oferecida ao Sistema Público de Emprego, a mesma, é ofertada as agências de emprego, que tem o mesmo objetivo, de encaminhar, para o mercado de trabalho, ocorrendo uma demanda de candidatos concorrendo à mesma vaga, desta forma dificultando a colocação pelo SINE/PB;5.\tA falta de qualificação profissional do trabalhador;6.\tA escolha da empresa definindo o gênero para a ocupação da vaga;  7.\tA divulgação das vagas ofertadas pela empresa através das redes sociais da própria empresa.As dificuldades acima citadas ainda são fatores que atrapalham o desempenho de colocados no Mercado de Trabalho. Para acompanhamento da movimentação da oferta de empregos formais na Paraíba, o SINE-PB utiliza as informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA DAS UNIDADESNº\tPOSTO\tREGIÕES DE ATENDIMENTO01\tBAYEUX\t- João Pessoa, Santa Rita.02\tCABEDELO - Forte Velho, Lucena, Mataraca.03\tCAJAZEIRAS - Triunfo, Poço Dantas, Poço José de Moura, Joca Claudino, Bernardino Batista, uiraúna, São João do Rio do peixe, Santa helena, Cachoeira dos Índios, São José de Piranhas, Bom Jesus, Conceição, Bonito de Santa Fé, carrapateira, Divinópolis.04   CAMPINA GRANDE - Ingá, alagoa Nova, esperança, Itabaiana, Matinhas, Riachão do Bacamarte, Alcantil, Barra de São Miguel, Barra de Santana, Montadas, Lagoa Seca, Aroeiras, Umbuzeiro, Santa Cecília, Juarez Távora, Serra Redonda, Gado Bravo, Caturité, Riacho de Santo Antônio, Massaranduba, Cabaceiras, Queimadas, Boqueirão, Juazeirinho, Campina Grande, Soledade, Areial, São Sebastião de Lagoa de Roça, São Domingos do Cariri, Tenório, Olivedos, Pocinhos, Puxinanã, Itatuba, Boa Vista, Fagundes e Assunção.05\tGUARABIRA - Tacima, Areia, Pilõezinhos, Cuitegi, alagoinha, Alagoa Grande, Pilões, Araçagi, Itapororoca, Pirpirituba, Sertãozinho, Duas Estradas, Bananeiras, Belém, Solânea, Serra da Raiz, Mari, Dona Inês, Logradouro, Borborema.06    JOÃO PESSOA - Toda Região Metropolitana.07\tITAPORANGA - Boa Ventura, Diamante, Ibiara, Conceição, Curral velho, Santana de Mangueira, São José de Caiana, Serra Grande, Piancó, Santana dos Garrotes, Pedra Branca, Nova Olinda.08\tMAMANGUAPE - Capim, Cuité de Mamanguape, Itapororoca, Mataraca, Rio Tinto, Marcação e Baía da Traição.09\tMONTEIRO - Serra Branca, Sumé, São José dos Cordeiros, Ouro Velho, Congo e Sertânia-PE.10\tPATOS - Salgadinho, Cacimbas, Juru, cacimba de Areia, Matureia, Desterro, Junco do Seridó, Santa Teresinha, Vista Serrana, Mãe d’água, Taperoá, Malta, São José do Sabugi, Condado, São José do Bonfim, Imaculada, Livramento, água branca, Olho D'água, São José de Espinharas, São Mamede, Areia de baraúnas, Catingueira, Santa Luzi, Quixaba, várzea, Passagem, Teixeira, Emas.11\tSANTA RITA - Cruz do Espírito Santo.12\tSAPÉ - Itabaiana, Sobrado, Riachão do Poço, São Miguel de Taipu, Capim e Mari.13\tPOMBAL - Cajazeirinhas, São Bentinho, Coremas, Jericó, Catolé, Lagoa, Paulista.14\tCONDE  - Alhandra, Pitimbu, Caaporã.15\tSÃO BENTO - Brejo do Cruz, Catolé do Rocha, Riacho Dos Cavalos e PaulistaOs Postos de SINE estão distribuídos do Litoral ao Sertão, nas seguintes cidades: (João Pessoa, Bayeux, Cabedelo, Cajazeiras, Santa Rita, Conde, Sapé, Campina Grande, Patos, Pombal, Monteiro, Itaporanga, Guarabira, Mamanguape e São Bento). Utilizando de estratégias para captação de vagas, através de visitas in loco nas empresas, contato telefônico, WhatsApp e via e-mails.No que se refere à estratégia para convocação do trabalhador, o Sine-Pb, trabalha com o cruzamento da oferta de emprego, com o perfil do trabalhador cadastrado.","objetivos_plano_acao":"OBJETIVO GERALAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:•\tAtendimento Digital (Aplicativo SINE-Fácil)•\tIncorporação de inovações tecnológicas (Emissão de Carteira de Trabalho digital, Portal SINE-PB);•\tMelhoria na estrutura física (O posto de SINE- João Pessoa encontra-se em reforma e os demais em funcionamento nas Casas de Cidadania);●\tOrganizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a execução da política de emprego, em nível local, regional e nacional;●\tMonitoramento e avaliação da política pública, com o apoio do Conselho de Trabalho e Emprego- CETE/PB.●\tIdentificar o trabalhador, por meio de carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS).●\tPropiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego.●\tPrestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;●\tFornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão de obra para a elaboração de suas programações.●\tPromover qualificação profissional tanto dos trabalhadores quanto dos profissionais que atuam no serviço;●\tHabilitar os técnicos para dar entrada no Seguro-Desemprego;●\tEstabelecer parcerias com empresas, visando ampliação da oferta de vagas;●\tAcompanhar, avaliar e supervisionar as atividades e ações desenvolvidas no âmbito do Sistema Nacional de Emprego, com apoio do Conselho de Trabalho, e Emprego – CETE/PB;●\tAmpliar a rede de atendimento com abertura de novos postos.EVENTOS QUE PODERÃO IMPACTAR DE FORMA NEGATIVA A EXECUÇÃO DO PAS1.\tDemora no andamento de processos internos;2.\tFalta de recursos humanos qualificados;3.\t      Infraestrutura inadequada para realização das ações;4.\tFalta de recursos suficientes para execução das ações.MEDIDAS PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS NEGATIVOS 1-\tAumento de recursos por parte do Governo Federal;2-\tCapacitação presencial realizada pelo Ministério da Economia, para os técnicos dos Postos de SINE;3-\tAmpla divulgação dos serviços dos SINEs para os empregadores.","situacao_plano_acao":"ENVIADO_ANALISE","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":204194.91,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":204194.91,"valor_recursos_proprios_plano_acao":700000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":904194.91,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":880400.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":23794.91,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5162,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"08778276000107","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PB","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"JOÃO PESSOA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2507507,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":6700,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35268389000135","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO DO ESTADO DA PARAIBA - FET/PB","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PB","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"JOÃO PESSOA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2507507,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":34}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}