{"data":[{"id_plano_acao":6959,"codigo_plano_acao":"00220820220004-006959","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"O Grande ABC fechou 2021 com saldo positivo na geração de vagas formais de emprego, totalizando mais de 37 mil vagas formais abertas. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações, divulgadas pelo Ministério da Economia, foram organizadas pelo Observatório Grande ABC, iniciativa do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e da Agência de Desenvolvimento Econômico Grande ABC, com o objetivo de levantar números regionais dos mais diversos setores para embasar políticas públicas para a região.Todos os municípios fecharam o ano com saldo positivo: Diadema (+4.816 vagas), Mauá (+4.771), Ribeirão Pires (+644), Rio Grande da Serra (+49), Santo André (+8.557), São Bernardo do Campo (+13.017) e São Caetano do Sul (+5.160).Os números mostram a retomada econômica no Grande ABC, que fortalecem a geração de emprego e renda para o município. Uma recuperação importante, após o impacto causado pela crise econômica deflagrada pela pandemia de Covid-19, que afetou a criação de novos postos de trabalho em toda a região nos últimos dois anos\", Buscando enfrentar a crise e criar alternativas em meio às dificuldades, Santo André saiu fortalecida da pandemia da Covid-19 quando o assunto é geração de empregos. Segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho, a cidade tem saldo positivo acumulado de 9.653 vagas em 2021, com destaque para o setor de serviços. Os números compreendem o período de janeiro a novembro de 2021.Capacitar, qualificar, e gerar emprego e renda é prioridade para o Município. O Município investiu em inúmeros programas para abrir portas tanto para quem precisa do emprego, quanto para quem quer dar oportunidades de trabalho. Essa junção de esforços tem trazido resultados, apesar de todo momento delicado que vivemos nestes quase dois últimos anos. A semente está plantada e com a vacinação em alta, o ritmo geral da cidade continuará voltando, trazendo um novo momento, com uma economia mais forte. O bom desempenho se concretiza com o grande esforço da gestão para criar incentivos tributários, desburocratizar processos e atrair novos investimentos. Com diversas ações facilitando a vida do empreendedor e também dos que buscam oportunidades e qualificação, o resultado traz convicção do momento positivo e cria um cenário ainda melhor para 2022.Santo André atualmente possui mais de R$ 1 bilhão de investimentos em infraestrutura, o que torna o município atrativo para novas empresas, comércios e empreendedores das mais variadas áreas. Vale citar ainda o programa Escola de Ouro Andreense, do Fundo Social de Solidariedade, que retomou neste ano os cursos de formação, gerando oportunidades de emprego para centenas de munícipes.Desta forma, a previsão é que o reflexo dos impactos no emprego e na renda gerados pela pandemia irá se arrastar por um longo período. Portanto, a estratégia municipal buscará continuar os esforços para minimizar estes impactos, investindo no contato com empresas que estejam fazendo contratações, buscando novas parcerias e fidelizando as empresas que já cadastram vagas no posto, firmando parcerias para viabilizar programas de qualificação profissional no município, e promover a maior digitalização e modernização da qualidade do serviço prestado.O Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda – CPETR, é a unidade responsável pelo atendimento aos trabalhadores da cidade, está instalado no Município de Santo André com atendimento realizado no térreo 1 do Prédio do Executivo do Paço Municipal de Santo André.Em 2021 o Centro Público de Emprego atendeu presencialmente 6.800 trabalhadores para os serviços de Vagas de Emprego, Requisição ao Seguro Desemprego e Informações Gerais e 7.248 trabalhadores em atendimento remoto (email e whatsapp),realizando mais de 1.100 atendimentos mensais entre remoto e presencial. Foram intermediadas 1.900 vagas de emprego captadas no município sendo 1.373 vagas para aumento de quadro, demonstrando o aquecimento do mercado de trabalho. O município encaminhou para oportunidades de trabalho 6.970 trabalhadores, sendo admitidos 274  trabalhadores. A unidade do CPETR de Santo André possui equipe dedicada à captação de vagas, que diariamente realiza contatos com empresas da cidade de todos os portes, divulgando os serviços para as empresas e captando estas vagas para intermediação pela equipe da unidade local. As vagas captadas são anunciadas nas mídias sociais e imprensa local, viabilizando que sejam atendidas da forma mais célere e assertiva possível. Os demais serviços prestados como seguro desemprego também são utilizados como oportunidade para o cadastramento de currículos pelos trabalhadores, e para o cadastramento de oportunidades de trabalho pelos empregadores.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.Ações para alcançar os objetivos:1-\tAmpliação do Atendimento Digital;2-\tIncorporação de Novas Tecnologias;3-\tMelhoria da Estrutura Física- Equipamentos e materiais de escritório;4-\tMelhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;5-\tEstratégias para captação de Vagas;6-\tEstratégia para convocação de trabalhadores;7-\tCapacitação da força de trabalho do SINE;8-\tEstímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas;9-\tParceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE;10-\tMaterial de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos).Tendo em vista o contexto de imprevisibilidade imposto pela pandemia do COVID-19, o presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece.Seguem os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:•\tOperacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;•\tLegais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,•\tFinanceira/Orçamentária – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse;•\tPandemia COVID-19 – nova necessidade de suspensão do atendimento presencial do posto, dentre outros;•\tMudança de gestores públicos;•\tRegras do período eleitoral..Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo Sine Santo André para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria 8057/2020.MetasEsforço na Captação de Vagas  \t\t\t\t\t\t251Adequação do Perfil das Vagas \t\t\t\t\t\t 44Eficiência dos Encaminhamentos\t\t\t\t\t\t6Eficiência dos Encaminhamentos do Seguro Desemprego \t\t13\t\tX.\tAPLICAÇÃO DOS RECURSOSTotal do Plano de Ação 2022\tR$ 47.569,47Composição: \t Conta bancária: 92553-5\t Recursos Específicos 2021+ Rendimentos\tR$ 22.445,74\tConta bancária: 92554-3\t Recursos Próprios 2021+ Rendimentos\tR$ 1.007,39\tRecursos Específicos 2022\tR$ 22.750,34Recursos Próprios- Contrapartida\tR$ 1.366,00 \t Total de Recursos Específicos 2021+2022\tR$ 45.196,08Total de Recursos Próprios 2021+2022\tR$ 2.373,39Total do Plano de Ação 2022\tR$ 47.569,47","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":45196.08,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":45196.08,"valor_recursos_proprios_plano_acao":2373.39,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":47569.47,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":47569.47,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4189,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"46522942000130","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE SANTO ANDRE","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1019,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"36397470000188","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE SANTO ANDRE","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":34}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}