{"data":[{"id_plano_acao":6944,"codigo_plano_acao":"00220820220004-006944","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"O município de Mauá, é considerado de grande potencial de consumo, localização privilegiada e parque industrial com atrativos tais como fornecedores de matérias primas e áreas disponíveis para receber novas empresas. Localizada na região sudeste da Região Metropolitana de São Paulo, no ABC paulista, Mauá tem, segundo estimativa do IBGE, aproximadamente 481 mil habitantes e 61.886 km² de extensão territorial. Segundo dados do portal DataSebrae, Mauá conta com aproximadamente 31.000 empresas e abriga parques industriais, como Polo Petroquímico de Capuava (petróleo, gás e químico) e o Polo Industrial do Sertãozinho (metalmecânica e plásticos, entre outros). Além do intenso comércio local, o setor de serviços e a presença de importantes empresas, torna o município uma interessante opção de investimento. No entanto, mesmo sendo a 11ª maior cidade do Estado, é a 10ª mais pobre em orçamento per capita. A composição do PIB do município de Mauá, o setor de serviços corresponde por 50,77%, a indústria por 35,72% e os impostos por 13,50%.Em relação ao mercado local, observamos que no ano de 2021, apesar do fechamento de 202 postos de trabalho no município, o saldo do mês, somado aos meses do ano, resultaram em saldo anual positivo de 4.771 novos postos de trabalho com carteira assinada na cidade de Mauá. Com exceção do setor de serviços, que fechou com número positivo, os demais setores fecharam com saldo negativo. No mês de dezembro de 2021 o estoque total de empregos formais na cidade chegou a 64.703 mil vínculos, contra cerca de 59.932 mil no mesmo mês de 2020. Um crescimento de 8%. O cenário apresentado nos remete a uma gradativa retomada das contratações no município, apesar da crise econômica e a Pandemia Covid-19 ainda se fazer presente. As desigualdades sociais são muito evidentes em todos o Brasil, reflexo tanto econômico como politico em diversos setores do país, que carece de políticas públicas essenciais voltadas à saúde, seguridade social e trabalho.Esse panorama nos indica que a pandemia teve forte influência negativa não só no que concerne a postos de trabalho, como também forte influência na economia do país e do mundo, e cabe lembrar que tais acontecimentos e suas consequências tendem a ter mudanças frequentes, o que pede acompanhamento permanente. Diante de um cenário totalmente incerto, o município de Mauá tem como maior desafio identificar as possíveis consequências sobre o mercado de trabalho local, e a partir desse diagnóstico, traçar estratégias e definir medidas para a busca de recuperação do mercado formal de trabalho.A rede de atendimento SINE está instalado no município de Mauá e conta com uma (01) unidade de atendimento localizado à Rua. Jundiaí, 63 – bairro Matriz – Mauá, denominado Centro Público de Trabalho e Renda de Mauá CPTR/SINE Mauá. Quanto a capacidade de atendimento, temos fluxo diário de aproximadamente 400 pessoas/dia, sendo considerado como unidade de grande porte. O posto de atendimento possui a seguinte estrutura: 3 captadores externos, 1 administrador de vagas, 2 captadores internos. Para os captadores externos, temos a assessoria de captação de vagas que conta com 1 profissional que realiza a prospecção de empresas e agenda de visitas.As maiores dificuldades enfrentadas pelo posto de atendimento, mesmo com o considerável aumento de colocações, ainda se refere ao baixo número de oferta de vagas, observa-se também, que ainda há certa resistência por parte das empresas/empregadores em disponibilizar as vagas pelo posto, seja devido à baixa contratação, mão de obra escassa em determinados perfis ou mesmo as empresas que preferem fazer suas buscas diretamente em seus próprios bancos de dados. A qualificação dos trabalhadores, é um ponto muito forte a  ser destacado, sendo esta a alternativa para a colocação e/ou recolocação no mercado de trabalho e também requisito necessário para atender às demandas por parte das empresas quando da busca de profissionais em determinadas áreas de atuação.Como estratégia para captação de vagas, a equipe externa mantém contato permanente com as empresas/empregadores dando o suporte necessário para o processo de colocação de vagas e consequente contratação através do SINE, realiza analise minuciosa quanto ao perfil dos trabalhadores para manter a qualidade permanente dos encaminhamentos, bem como acompanha o retorno das vagas colocadas; como sendo um dos serviços ofertados, é disponibilizado espaço físico e profissional qualificado para processo de pré seleção e/ou seleção.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Nesse sentido, identifica-se a necessidade de traçarmos estratégias e elaborar ações a serem implementadas a fim de atingirmos os objetivos e as metas propostas pelo Ministério da Economia através da Secretaria de Políticas Públicas para o Emprego – SPPE, são estratégias:  – Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; – Estratégia para a captação e administração de vagas; – Estratégia para convocação do trabalhador; – Capacitação da força de trabalho do Sine; – Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; – Estratégia para parcerias com empregadores para a captação de vagas visando a colocação de vagas e contratação via SINE;– Integração das ações de intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional; Considerando as ações propostas acima com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS, e por conseguinte garantir a execução das ações de gestão e manutenção da unidade de atendimento do Sine, identificamos a necessidade da aquisição de materiais de consumo e serviços. Nesse sentido, tal aquisição visa dotar o CPTR/Mauá de condições adequadas para seu funcionamento, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores, isso implica a realização da manutenção de equipamentos e veículos, aquisição de material de limpeza e higienização, material de segurança, material de escritório, serviços gráficos e serviço de internet móvel. Considerando o cenário atual, devido à pandemia do COVID-19, buscamos apontar itens de segurança e limpeza, que requer atenção diferenciada, uma vez que se trata de espaço físico com ampla circulação de trabalhadores e servidores.No que se refere as metas de resultados, através dos indicadores abaixo, foram estabelecidas para os entes federados conforme ANEXO II da Portaria n° 8057, de 20 de março de 2020. Para o exercício 2022, essas metas servem como referência para o monitoramento de desempenho na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE. * Esforço na captação de vaga – 43* Adequação do perfil da vaga – 121* Eficiência dos encaminhamentos – 15* Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego – 17Quanto aos riscos associados ao alcance das metas que pode impactar negativamente o alcance do objetivo geral:→ Ordem operacional, devido utilizarmos rede lógica (informática) e esta poderá apresentar falhas durante o horário de atendimento diário, para tanto, temos o suporte da área DTI – Divisão de Tecnologia da Informação da Prefeitura de Mauá que nos auxilia quando necessário, a fim de corrigir falhas.→ Processos licitatórios, uma vez que trata de fluxo que envolve fornecedores e há riscos de não haver interessados em participar do certame e consequentemente atrasar os processos de compras, outro possível risco existente é o corte de recursos federais necessários para a execução das ações do SINE, em especial dos processos de compras/licitações, nesse caso, buscamos acompanhar o fluxo de repasses a serem feitos junto ao Ministério da Economia/Secretaria de Políticas Públicas de Emprego-SPPE de forma que possamos criar um cronograma para realizar tais processos de compras quando, de fato, o recurso estiver disponível em contas exclusivas.→ Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas. Para essa questão, acompanhamos todo e qualquer orientação por parte da SPPE /ME, de forma a dirimir qualquer dúvida e ao mesmo tempo, seguir as orientações para operacionalização, considerando que se trata de uma nova modalidade de repasses a ser implementada para o universo do trabalho.Quanto aos valores dos recursos referente ao exercício 2021:Recurso Federal – R$ 51.642,05 / Recurso Próprio – R$ 917,34Quanto aos valores de recursos referente ao exercício 2022:Recurso Federal – R$ 69.726,72 / Recurso Próprio – R$ 1.423,12Dessa forma, os valores totais para o referido Plano de Ações e Serviços – PAS 2022 (recursos provenientes de 2021 somados aos recursos distribuídos do exercício 2022) serão:Recurso Federal – 121.368,77 / Recurso Próprio – R$ 2.477,14.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":121368.77,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":121368.77,"valor_recursos_proprios_plano_acao":2477.14,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":123845.91,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":123845.91,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":2826,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"46522959000198","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE MAUA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"MAUÁ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3529401,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":66,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"36000551000100","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DO MUNICIPIO DE MAUA","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"MAUÁ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3529401,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":34}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}