{"data":[{"id_plano_acao":6930,"codigo_plano_acao":"00220820220002-006930","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2022-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"A produção do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação, no Brasil, teve uma produção de R$154,7 Bi, o que representou 2,1% do PIB em 2020. Foram gerados 43.624 novos empregos e até set/2021 totalizam 123.544 novos empregos, representando um crescimento de 183,2% em relação a 2020 e ainda maior em comparação ao ano de 2018 .Sabe-se que a pandemia e a crise aceleraram a chegada do “futuro do trabalho”, isto é, o uso de novas tecnologias, bem como o processo de digitalização dos empreendimentos e provocou transformações nas grandes empresas. De acordo com a Brasscom  “A rápida retomada no mercado de trabalho pós declaração do estado de pandemia pela OMS foi influenciada pela reestrutura das empresas com a questão do trabalho remoto, mas também sofre a influência do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda”. Este novo processo de digitalização inflacionou as buscas pelos profissionais de tecnologia, que passaram a ser ocupações essenciais em diversos setores econômicos. No macro setor de TIC , em 2017 estavam empregados 1.474.802 indivíduos, em 2018 foram 1.517.730 (crescimento de 42.9 mil) e em 2019 foram 1.545.246 (crescimento de 27.5 mil). Em alguns setores de TI, este crescimento é ainda mais relevante, até setembro de 2021 o saldo acumulado de empregos em TI In House , Software e Serviços foi de 123.544, 2,8 vezes maior que todas as contratações de 2020, representando um crescimento de 183,2%. Além disso, de forma comparativa, as remunerações oferecidas pelos setores são pelo menos 2,5 maior que a média nacional  e o estado de São Paulo é o que mais concentra os empregos em tecnologia (44%). Em estudo de 2019, foi feita uma projeção de 420.351 profissionais demandados para os setores software, serviços e TI In House entre 2019 e 2024, em estudo de 2021 observou-se uma evolução exponencial das contratações dos setores e, neste raciocínio, a demanda atualizada para os próximos cinco anos passa a ser de 797 mil, sendo que as tecnologias de Big Data & Analytics e Web Mobile e outras representarão 42.5% desta demanda. Ao compararmos esta demanda projetada com a quantidade de capacitados na área de TI, identifica-se que os 53 mil formandos  previstos ao ano, é insuficiente para atender os 159 mil profissionais demandados anualmente até 2025.Além disso, conforme versão pré consulta pública do Plano Municipal de Desenvolvimento Econômico (PMDE) , foram elencados 10 setores estratégicos, que totalizam cerca de 78% dos trabalhadores da Capital. São eles: comércio e varejo; economia verde e sustentabilidade; economia criativa; educação e qualificação; infraestrutura e construção; indústria; saúde, esporte e qualidade de vida; serviços financeiros e profissionais; tecnologia e inovação; turismo e gastronomia. Apenas o setor de tecnologia e inovação teve participação de 3.2% na totalidade de empregos da cidade . No contexto econômico da cidade, nossa economia tem estrutura em um conjunto expressivo de atividades e que mantém uma oferta diversificada de oportunidades e que se especializa em funções de coordenação e comando e intensiva em conhecimento e tecnologia, ou seja, é uma estrutura produtiva complexa que nos permite criar oportunidades para a próxima década.No âmbito das vocações regionais, ao analisar as vantagens comparativas de São Paulo, pode ser verificado que a cidade tem como destaque alguns setores de serviços intensivos em conhecimento, como associados ao setor financeiro e tecnológico. No que tange o impacto da pandemia na cidade, o setor de Tecnologia e Inovação foi menos afetado, tendo perda de 10,9% até o 3º trimestre de 2020 . No mais, apresentou uma recuperação  que ultrapassou os níveis pré-pandemia. De acordo com o relatório, “o setor de Tecnologia e Inovação chegou a apresentar elevação do emprego formal de 10,1%, já o emprego informal deste setor foi reduzido em 5,7%, o que representa uma queda relativamente baixa quando comparado aos demais segmentos”.No PMDE são elencados desafios da retomada econômica pós-covid na visão dos atores envolvidos e, comum a todos os setores, está a promoção do desenvolvimento do setor de Tecnologia e Inovação na cidade. Além disso, no desafio geração de empregos, o mesmo apareceu com maior intensidade nos eixos comércio e serviços e tecnologia da informação. Em relação às metas  do Plano abrangem o setor de tecnologias, as seguintes: Economia Criativa - Promover a intersetorialidade com o setor de tecnologia para ampliar o potencial de crescimento do setor; Tecnologia e inovação - Promover e impulsionar a inclusão digital, especialmente focada em públicos e regiões mais vulneráveis, Ampliar e fortalecer a qualificação profissional, buscando reduzir a defasagem de mão de obra do setor, Fomentar um ambiente de negócios propício para desenvolvimento de soluções tecnológicas e inovadoras, com destaque para startups. Já nas propostas  do Plano, são aderentes a inovação tecnológica e qualificação profissional: 1.1.1 - Estruturar e oferecer programas de qualificação profissional e técnica, alinhados com a demanda do mercado de trabalho. 1.1.2 - Promover oportunidades de melhorias na produtividade e modernização dos setores tradicionais, de modo a viabilizar a manutenção e crescimento dos empregos na Cidade. 1.1.3 - Impulsionar estratégias de atração de setores altamente especializados para a cidade, gerando novos postos de trabalho qualificados. 4.2.1 - Desenvolver políticas efetivas de inclusão digital e promover capacidades e habilidades profissionais, básicas, de modo a criar um contingente de potenciais profissionais e empreendedores relevantes.Tal cenário, apresentado por meio dos estudos anteriores, reflete nas demandas já vigentes no Supertec, visto que estão os profissionais mais demandados por empresas da cidade de São Paulo: Instalador e Reparador de Redes de Computadores, Programador Web, Administrador de Banco de Dados, Programador de Sistema e Desenvolvedor de Aplicativos para Mídias Digitais. Cumpre informar que as demandas captadas e relacionadas aos cursos apresentados neste plano de ações e serviços estarão cadastradas na Plataforma SuperTec para fins de apuração do índice de gestão descentralizado - IGD, o qual é o balizador, para aferição do critério de distribuição dos recursos do exercício seguinte, do bloco da Qualificação Profissional, nos termos do parágrafo terceiro do art.1º, art.8º e art.9º da Resolução CODEFAT nº 905, de 26 de maio de 2021","objetivos_plano_acao":"Objetivo GeralAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 1500 vagas em 5 cursos de 200 a 240 horas de qualificação profissional, totalizando 312.000 horas, com percentual 100% de correspondência as demandas identificadas na plataforma SuperTec. Das 1500 vagas ofertadas, estima-se porcentagem de evasão considerável em 20%, assim, a objetiva quantidade de trabalhadores qualificados com o recurso é de 1200.Os cursos serão: 4 (quatro) cursos com carga horária de 200 horas, [ (A) Instalador e Reparador de Redes de Computadores, com 200 horas; (B) Programador Web; (C) Administrador de Banco de Dados; (D) Programador de Sistema; e 1 (um) curso com carga horária de 240 horas (E) Desenvolvedor de Aplicativos para Mídias Digitais.Todos os cursos contarão com 20 horas para conteúdos básicos conforme art. 12 da Resolução CODEFAT n. 907 de 26 de maio de 2021; e, 10% das vagas, destinadas às pessoas com deficiência conforme art. 9 da Resolução CODEFAT 907, (Idem).A distribuição da oferta seguirá com 300 vagas para cada um dos 5 (cinco) cursos, com 10 turmas cada um deles; considerando, assim, 30 alunos por turma.Priorização do Público AlvoNas ações serão priorizados os grupos constantes na Resolução CODEFAT 907 de 26 de maio de 2021, no art. 6, que são: I - beneficiários do seguro-desemprego;II - trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE;III - Trabalhadores empregados e desempregados afetados por processo de modernização tecnológica, choques comerciais e /ou outras formas de restruturação econômica produtiva;IV - beneficiários de políticas de inclusão social e de políticas de integração e desenvolvimento regional e local;V - internos e egressos do sistema prisional e de medidas socioeducativas;VI - trabalhadores resgatados de regime de trabalho forçado ou reduzido à condição análoga à de escravo;VII - familiares de egressos do trabalho infantil;VIII - trabalhadores de setores considerados estratégicos da economia, na perspectiva do desenvolvimento sustentável e da geração de trabalho, emprego e renda;IX - trabalhadores cooperativados, em condição associativa ou autogestionada, e empreendedores individuais;X - trabalhadores rurais;XI - pescadores artesanais;XII - aprendizes;XIII - estagiários;XIV - pessoas com deficiências; eXV - idosos.Objetivo Específico-\tO desenvolvimento, pelos munícipes atendidos, de competências, conhecimentos e habilidades na área de TIC e habilidades de raciocínio lógico e sistêmico; habilidades socioemocionais, especialmente aqueles relacionados à comunicação; ao planejamento pessoal, ao sucesso em processos seletivos e em negociações, à retenção em iniciativas de geração de renda, ao desempenho de tarefas em equipe, à postura profissional e de flexibilidade na execução de tarefas e ao aprendizado de novas aptidões;-\tA qualificação de munícipes para que estejam aptos e exercerem atividades profissionais para atender as necessidades do mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação, como estratégia de desenvolvimento pessoal, de cidadania, de melhoria da qualidade de vida e de inclusão social e econômica;-\tDesenvolvimento e aplicação de conteúdo técnico na área de TIC, utilizando metodologia participativa e inclusiva, possibilitando o aprendizado teórico e prático, de forma a garantir o preparo dos munícipes para inserção no mercado de trabalho; -\tA realização de atividade de seleção de munícipes e inscrição nas ações de qualificação profissional ofertadas com mecanismos para garantia da retenção/a finalização das ações de qualificação profissional ofertadas pelos munícipes participantes;-\tA realização de atividades de apuração de frequência, avaliação e certificação dos inscritos nos cursos;-\tA elaboração e a implementação de metodologia de elevação da trabalhabilidade dos munícipes atendidos na área de TIC, com facilitação e acompanhamento de inserção no mundo do trabalho;Ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e meta:1.\tInterlocução com o setor produtivo: a.\tIdentificação das demandas específicas para desenvolvimento de conteúdo programático das qualificações ofertadas. b.\tProspecção de vagas de trabalho e oferta das mesmas para alunos egressos nas ações de qualificação.c.\tParcerias com empregadores, por meio do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo - Cate.2.\tEstratégias de convocação e triagem do trabalhador, com vistas a garantir melhor assertividade do público: a.\tDivulgar as oportunidades de qualificação profissional nas unidades dos Cates (vinculadas ao SINE). b.\tDivulgação por meio de rede de parceiros da Administração Pública, composta por OSCs já atuantes na assistência social, acolhimento ou promotora de ações educacionais.c.\tPriorização de público mais vulnerável. d.\tRealização das ações de qualificação profissional nas unidades dos Centros de Educação Unificada – CEUs da Secretaria Municipal de Educação da Cidade de São Paulo3.\tElaboração de Edital e orientações do plano de trabalho detalhado para operacionalização do projeto nos termos da Lei MROSC 13.019/2014:a.\tAprofundamento do conteúdo programático, alinhado ao direcionamento do setor produtivo, a partir do que é dado pelo Anexo I.b.\tDesenvolvimento de estratégias de retenção de alunos. c.\tRealização de mapeamento visando garantir aderência do projeto a infraestrutura física a ser ofertada pela PMSP.*****************************************  2020 apresentou um saldo de 27.000 empregos no setor.  Demanda-de-Talentos-em-TIC-e-Sigma-TCEM  Comércio, indústria, software, serviços de TIC, telecom, implantação e TI in house  TI In House é considerado o setor de Tecnologias Digitais nas empresas com outros objetos sociais. Fonte: Brasscon.  Dados de setembro/2021  Formados ao ano com perfil tecnológico no Ensino Superior.  Plano elaborado pela Prefeitura Municipal da Cidade de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, que traz uma visão na área econômica de como se quer ver a cidade nos próximos 10 anos. O estudo foi realizado em parceria com a sociedade civil e o setor privado.  no 3o trimestre de 2021  Na totalidade de empregos a perda média foi de 14,1%, no setor de Turismo e Gastronomia foi 26,3% e na Economia Criativa recuou em 22,9%  no período que se estende até o 3º trimestre de 2021  As metas foram construídas a partir da análise das demandas setoriais mapeadas, num processo intenso de interação entre representantes dos setores estratégicos e a equipe da SMDET, no qual foram elaboradas propostas de atuação que, em um processo de maturação e debates com os atores do setor, se traduziram na formulação de metas estratégicas, intersetoriais e específicas.  O PMDE está estruturado em 5 eixos - Inclusão, Competitividade, Sustentabilidade, Inovação e Territórios. Essa estrutura se ramifica em diretrizes, propostas e ações que abordam os mais variados temas relacionados a desenvolvimento econômico no Município de São Paulo.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":1427569.76,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":1427569.76,"valor_recursos_proprios_plano_acao":571027.9,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":1998597.66,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":1998597.66,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4472,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"46395000000139","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE SAO PAULO","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"SÃO PAULO","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3550308,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":7762,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"43475141000173","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO, EMPREGO E RENDA","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"SÃO PAULO","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3550308,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":32}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}