{"data":[{"id_plano_acao":6838,"codigo_plano_acao":"00220820210004-006838","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2022-12-31","diagnostico_plano_acao":"1.\tDIAGNÓSTICOCampina Grande é o segundo município em população do estado da Paraíba, sendo um dos maiores do interior do norte e nordeste brasileiro. Segundo os resultados do IBGE Cidades em 2020, a cidade possui uma população estimada de 411.807 habitantes.Quanto à faixa etária, conforme o último Censo Demográfico de 2010; 263.696 são habitantes com faixa etária de 15 a 64 anos que correspondem a aproximadamente 68,45% da população campinense.O município exerce uma grande influência política e econômica sobre o chamado “Compartimento da Borborema” que é composto por mais de 60 municípios (que unidos possuem uma população superior a 1,2 milhões de habitantes) do estado da Paraíba. Este compartimento engloba 5 microrregiões conhecidos como: Agreste da Borborema, Brejo paraibano, Cariri, Seridó paraibano e Curimataú.Verificamos que o setor de Serviços no nosso município é o que possui maior número de empregos formais, seguido pela Indústria de Transformação e Comércio. Isso reflete a economia variada no nosso município, que abriga pelo menos quatro polos industriais: Couros e calçados; têxtil e vestuário nas áreas do algodão comum e colorido; confecções, informática, minerais não-metálicos. Nossa economia também possui como atividades de preponderante importância econômico-social: extração mineral; culturas agrícolas, pecuária; indústrias de transformação, de beneficiamento, de software; comércio varejista, atacadista e serviços. Essa diversidade de atividades econômicas se dá devido ao distrito industrial onde funcionam as principais indústrias do município, ao polo calçadista onde fabricam e vendem até para o exterior calçados de excelente qualidade.Não podemos deixar de destacar o setor de Serviços, que deu um grande salto em contratações formais, devido à instalação de mais um segmento econômico em Campina Grande, que são as empresas de Central de Atendimentos (Call Center), sendo a função de Operador de Telemarketing Receptivo a que mais emprega. De acordo com dados do Novo CAGED de Janeiro a Dezembro de 2020, o município teve um saldo positivo de 6.059 contratações. Ainda de acordo com o novo CAGED, os setores da economia que mais contrataram em nossa cidade são: O setor de Serviços com saldo positivo de 4.710 contratações, se destacando a atividade de Tele atendimento (Call Centeres) com saldo positivo de 2.006 contratações. Na indústria o saldo positivo foi de 1.532 contratações e se destacou o setor de fabricação de calçados com saldo positivo de 1.251 contratações. O setor de comércio obteve saldo positivo de 153 contratações e se destacou o setor de Comércio varejista de Mercadorias em Geral, com predominância de produtos alimentícios-hipermercados e supermercados com saldo positivo de 154 contratações.O IBGE Cidades mostra que em 2019, o número de Pessoas Ocupadas no município é de 110.336 pessoas, que corresponde a 26,9% comparado ao total de habitantes. Com base nesses dados, vimos que o número de Pessoas Ocupadas no município é muito baixo, mostrando que grande parte da população de 15 a 64 anos estão desempregadas ou no mercado informal. O mercado de trabalho de Campina Grande está sofrendo com a redução de contratações e o aumento de demissões, e, em 2020, o quadro se agravou devido a pandemia do Coronavírus que obrigou o fechamento de todos os setores econômicos de 20 de março até 14 de Junho com a abertura gradativa dos setores conforme Plano de Convivência e Retomada das Atividades.O plano visa a abertura de atividades essenciais e de estabelecimentos comerciais até 200m² dia 15 de Junho; Shoppings Center e galerias comerciais abriram dia 29 de Junho; bares, restaurantes, academias e parques abriram dia 13 de Julho. A cidade ficou de 20 de Março a 14 de Junho sem funcionar as atividades econômicas, só serviços essenciais e delivery, além de um período de total isolamento com fechamento de todos as atividades com a antecipação de feriados.Esses dados mostram o agravamento da crise no mercado de trabalho em nosso município pelo fechamento das atividades econômicas devido à pandemia, que além da crise enfrentada em outros anos, com a pandemia veio a piorar. Para reforçar os dados, temos os números de seguro-desemprego do SINE Municipal que sofreu um aumento significativo de solicitações nos meses de fechamento para conter o coronavírus: em março foram 205; Abril 621; Maio 1.316; Junho 717 requerentes de seguro desemprego; sem contar os trabalhadores que usaram a Carteira de Trabalho Digital para a solicitação de seu benefício.Como vimos, precisamos oferecer qualificação profissional para tentar inserir esses trabalhadores no mercado de trabalho formal, pois temos muita mão-de-obra informal necessitando de qualificação profissional e além desse agravante, a pandemia trouxe um número maior de desempregados e quanto mais tempo ficarem sem regressar ao mercado de trabalho mais difícil ficará seu retorno, assim, pensamos que a melhor solução seria a qualificação. \tCom base nesses dados alarmantes, o SINE Municipal e a Prefeitura de Campina Grande vêm buscando parcerias com os setores privados para que possamos inserir esses trabalhadores ao mercado de trabalho, e temos obtido êxito:Firmamos parceria com a empresa a empresa TESS do ramo calçadista que ofereceu novas vagas de emprego após abertura das atividades comerciais na cidade. A empresa Orbital no setor de Call Center ofertaram vagas de emprego nesse período de abertura das atividades. Firmamos parceria com a empresa A&C Contract Center também do setor de Call Center para colocações em nosso posto do SINE.\tPara promover uma orientação profissional para os trabalhadores realizamos um circuito de lives com profissionais da área de gestão de pessoas e também de empreendedorismo para que possamos ofertar cursos online para os trabalhadores.Dificuldades de (re)colocações   dos trabalhadores ao mercado de trabalho e estratégias para alcance dos objetivosUm dos problemas para atingirmos nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações no posto do SINE, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões. As empresas relatam grande problema em preencher suas vagas de portadores de necessidades especiais devido ao problema de falta de qualificação. Com a oferta de cursos profissionais reservaremos o percentual permitido para esse público e temos a relação de empresas que precisam cumprir suas metas de contratação desses trabalhadores.Temos um segmento econômico no município os call centers que completou 9 anos de instalação na cidade, e oferecem empregos formais à jovens no primeiro emprego, mas as empresas relatam que possuem dificuldade em qualificar esses trabalhadores e seria um dos focos era ofertar cursos de Operador de Telemarketing para que diminuam a rotatividade nessas empresas e que os trabalhadores, a grande maioria jovens, possam ter uma visão ampla do que seja a profissão para depois seja realizada sua contração.Possuímos contato com empresas parceiras do SINE que estão dispostas a fazer suas ofertas de cursos na plataforma SuperTec, isso ajudaria muito a termos uma visão mais aprofundada das necessidades do mercado de trabalho da cidade e ofertar os cursos profissionalizantes que irão atender ao grande público alvo.","objetivos_plano_acao":"OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego.  Cronograma de ExecuçãoAtividades\tMês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec\tDezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação\tFevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação\tFevereiro/2022Análise das propostas \tFevereiro/2022/ Março/2022Recursos\tMarço/2022Resultado após análise de recurso\tMarço/2022Homologação dos resultados\tMarço/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato\tAbril/2022Inscrições de educandos\tMaio/2022Execução dos Cursos\tMaio- Agosto/2022Prestação de Contas\tSetembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec.\tEstá previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE.  \tOs gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":342768.21,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":342768.21,"valor_recursos_proprios_plano_acao":200000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":542768.21,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":542768.21,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":933,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"08993917000146","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE CAMPINA GRANDE","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PB","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"CAMPINA GRANDE","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2504009,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":103,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34359986000102","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE CAMPINA GRANDE - FT","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PB","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"CAMPINA GRANDE","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2504009,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":21}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}