{"data":[{"id_plano_acao":6784,"codigo_plano_acao":"00220820210003-006784","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2021-12-31","diagnostico_plano_acao":"Maringá está situada geograficamente a noroeste do Paraná, entre o Paralelo 23°25′ e o Meridiano 51°57′, num divisor de águas, sendo cortada pelo Trópico de Capricórnio. Possui uma área territorial de 487.052Km². Fundada em 10 de maio de 1947, e formada por uma miscigenação étnica, Maringá conta com a predominância das colônias japonesa, alemã, árabe, portuguesa e italiana, que migraram de regiões do próprio estado do Paraná onde já estavam instaladas, proporcionando, assim, uma pluralidade cultural que se destaca com seus folclores e tradições. Maringá é polo de uma Região Macroeconômica que abrange 25 municípios (Astorga, Ângulo, Doutor Camargo, Floresta, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Paiçandu, Sarandi, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Floraí, Flórida, Jandaia do Sul, Lobato, Munhoz de Mello, Ourizona, Presidente Castelo Branco, Santa Fé e São Jorge do Ivaí), com uma população de mais de 700 mil pessoas.As principais atividades econômicas desenvolvidas na cidade são: Agricultura (soja, trigo, milho, algodão, cana-de-açúcar, café, alho, feijão, arroz e mandioca); Indústria de: Confecção, Alimentos, Móveis, Metalúrgica e Agroindústria; Comércio Varejista e Atacadista, Bancos e Serviços Médicos¹.Alguns dados mais específicos da cidade de Maringá mostram que o principal grupo de indústrias é a indústria de confecção (8,65%), seguido por: fabricação de móveis (4,33%), fabricação de produtos de padaria e confeitaria (4,07%), fornecimento de alimentos (4,03%), facção de peças de vestuários (2,74%). Já as três principais atividades da construção civil em Maringá estão relacionadas a construção de edifícios (24,98%), obras de acabamento (16,88%) e instalação elétrica (14,08%)². Segundo dados da Associação Comercial de Maringá, existem hoje cerca de 1.621 empresas no segmento de confecções cadastradas no Município, sendo: 507 na Indústria, 433 no Comércio Atacadista e 681 no Comércio Varejistas em que juntas empregam um total de 10.375 pessoas. As atividades imobiliárias foram as que apresentaram o maior crescimento, 17,86% em número de empregados, seguida pelas atividades em Saúde Humana e Serviços Sociais 13,63%³. É importante destacar que Maringá está trabalhando para se tornar um dos principais polos de TI do país. Há mais de 400 empresas desse ramo atuando no Município, além disso, há um Parque Tecnológico em desenvolvimento que conta com uma área de 120mil m². O lugar deve contar com espaço para participação de universidades, por meio de centros de pesquisas e inovação, ambientes de co-working voltados para o desenvolvimento de startups, áreas comuns de alimentação e estacionamento.  A indústria local vem investindo em equipamentos de última geração e tecnologias avançadas, alcança mercados internacionais, que prima pela qualidade inquestionável dos produtos, entretanto, para que seja competitiva no mercado hoje globalizado, faz-se necessário que a mão de obra empregada seja abundante e qualificada. Verifica-se também que as empresas têm buscado mão de obra em cidades vizinhas para tentar suprir sua necessidade.Segundo o IBGE, em 2018 o município de Maringá possuía 196.257 pessoas ocupadas, representando 47,1 % da população da cidade. O salário médio mensal dos trabalhadores formais era de 2,8 salários mínimos4.Já segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), em 2019 houve 76.512 admissões e 72.731 desligamentos, gerando um saldo de 3.781. O setor de Serviços foi o que mais gerou empregos, com 36.800 admissões, seguido do setor de Comércio, com 20.178, e da Indústria de Transformação, com 11.003 admissões5.Ainda segundo o CAGED, em um período de 12 meses, de maio de 2020 a abril de 2021, a cidade de Maringá registrou 70.283 admissões e 60.507 desligamentos, resultando em um saldo de 5.7766 Segundo a BGIMO – Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, no ano de 2020 foram oferecidas 6.590 vagas, realizados 11.804 encaminhamentos, que resultou em 405 trabalhadores colocados no mercado de trabalho7.A falta de qualificação de mão de obra é uma das maiores dificuldades do Sine para promover a (re)colocação de trabalhadores no mercado de trabalho. Uma grande parte dos candidatos às vagas abertas não tem a escolaridade suficiente para o desempenho da função ou determinado curso técnico ou de aperfeiçoamento que é necessário para desenvolver a atividade solicitada pelo empregador. Além disso, muitos trabalhadores não sabem como se comportar adequadamente em uma entrevista de emprego, perdendo muitas vezes oportunidades que se enquadrariam em seu perfil. Quanto a ampliação da oferta das vagas de emprego no âmbito do Sine, a dificuldade está em chegar ao maior número de empresas que têm vagas disponíveis, pois muitos empregadores acabam não conhecendo os serviços do Sine, que são gratuitos, ou utilizam de outros meios para divulgação de suas vagas, como redes sociais, indicações, sites e agências de emprego particulares (RHs), que inclusive são pagos.No município de Maringá existe hoje uma Agência do Trabalhador, localizada na Avenida João Paulino Vieira Filho, 917 – Centro, que conta com uma área de aproximadamente 891,22 m², com espaços direcionados e integrados, em dois pisos, totalmente adaptados para pessoas com necessidades especiais. A mesma Agência que é responsável pela gestão e administração de vagas. São ofertados na agência os serviços: Habilitação no seguro-desemprego; Intermediação de mão de obra; Captação de vagas; e Atendimento exclusivo para pessoas com deficiência. A Agência é considerada de grande porte, pois realiza em média 400 atendimentos diários.A captação de vagas tem como estratégia a divulgação de seus serviços para o oferecimento de vagas de forma ativa e passiva, inclusive facilitando o cadastramento de vagas de forma online. O departamento de captação busca novas vagas diuturnamente entrando em contato via telefone ou e-mail com os principais empregadores do município que já utilizam os serviços da Agência e também buscam novos empregadores para que divulguem suas vagas, e assim, se amplie a oferta de oportunidades aos trabalhadores. Também são oferecidas salas de entrevistas, em que o empregador pode, sem custo nenhum, realizar os seus processos seletivos.1 Fonte:http://cidades.ibge.gov.br/xtras/perfil.php?lang=&codmun=411520&search=||infogr%E1ficos:-informa%E7%F5es-completas.2 Fonte: Plano Diretor de Maringá - http://www2.maringa.pr.gov.br/portal/?cod=pagina/relatoacuterios-teacutecnicos-etapas/266/185.3 Fonte: Plano Diretor de Maringá- http://www2.maringa.pr.gov.br/portal/?cod=pagina/relatoacuterios-teacutecnicos-etapas/266/185.4 Fonte: https://cidades.ibge.gov.br/brasil/pr/maringa/panorama5 Fonte:http://bi.mte.gov.br/eec/pages/consultas/evolucaoEmprego/consultaEvolucaoEmprego.xhtml#relatorioSetor6 Fonte: http://pdet.mte.gov.br/novo-caged7 Fonte: https://bi.mte.gov.br/bgimo/imo_indicadores/imo_indicadorest.php","objetivos_plano_acao":"O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes.","situacao_plano_acao":"REJEITADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":84286.96,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":84286.96,"valor_recursos_proprios_plano_acao":1720.29,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":86007.25,"valor_total_investimento_plano_acao":1720.29,"valor_total_custeio_plano_acao":84286.96,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":2773,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"76282656000106","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE MARINGA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PR","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"MARINGÁ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":4115200,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":63,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"36579088000195","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE MARINGA","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PR","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"MARINGÁ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":4115200,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":20}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}