{"data":[{"id_plano_acao":6778,"codigo_plano_acao":"00220820210003-006778","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2021-12-31","diagnostico_plano_acao":"Ao confrontarmos o Painel de Informações disponibilizadas pelo Novo CAGED, percebemos que no ano de 2020, houve saldo negativo de -3.958 admissões/desligamentos, ocasionadas pelo período pandêmico que estávamos vivenciando, onde expectativas de novas oportunidades de empregos foram frustradas e medidas de segurança a saúde pública foram tomadas. Nesse período, os setores que mais sofreram foram: construção, agropecuária e serviços, com variação relativa de -5,97%, -4,94% e -1,60%, respectivamente. Entretanto, nos meses de março e abril de 2021, mais precisamente após o avanço da segunda onda da covid-19, houve um declínio nas admissões, onde foi registrada uma variação relativa de -0,55% e -0,05%, respectivamente. Porém, o Governo do Estado ao intensificar o Plano de Vacinação a população e a aderir medidas de flexibilização para retomada da economia, os postos de trabalho voltaram a crescer, gerando um saldo positivo de 877 admissões/desligamento com variação relativa de 0,32%, segundo dados do CAGEG referentes aos meses de janeiro a junho de 2021. Os setores econômicos da agropecuária, indústria e comércio, foram os que mais contribuíram para esse aumento, nossos meses de maio e junho, com índices de 6.441 admissões para 6.082 desligamentos e 6.970 admissões para 5.863 desligamentos, respectivamente. No que tange a intermediação de mão de obra, uma das grandes dificuldades é a falta de um mecanismo de informação do aproveitamento do trabalhador encaminhado à empresa para a vaga disponibilizada, ou seja, o “feedback” do processo de encaminhamento do profissional para seleção da vaga ofertada e se esta foi preenchida pelo profissional cadastrado na base de dados. Assim sendo, os números de colocados não refletem a realidade do SINE/SE.Outro fator, é a falta de uma base consolidada de dados. Os relatórios gerados a partir do sistema demonstram imprecisões, ao passo em que não refletem de forma fidedigna o número de colocações, sendo necessário recorrer a consultas junto aos técnicos do ME através de e-mail.É relevante ressaltar, a precariedade na estrutura física e de pessoal da Matriz e demais unidades descentralizadas, bem como, escassez de equipamentos de TI, pois estes dão suporte aos postos da capital e interior. As dificuldades de (re) inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho em geral, e sobretudo no mercado de trabalho formal é uma problemática social que contribui para aprofundar as formas de pobreza, violência e exclusão. A falta de vagas para atender a demanda de trabalhadores que procuram uma oportunidade de (re) inserção, potencializa a disputa e a seletividade por uma vaga no mercado de trabalho, principalmente com referência ao nível de exigência, que recai preferencialmente sobre a qualificação e experiência profissional. Daí a importância do poder público na condução das políticas públicas de emprego. A Gerência de Intermediação de Mão de Obra –GEIMO do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT, exerce um papel fundamental neste âmbito, principalmente na mediação e intermediação entre trabalhadores e órgãos empregadores, pois esta ação quando bem estruturada possibilitará minimizar as dificuldades encontradas pelos trabalhadores no processo de (re) inserção. As estratégias de captação de vagas são feitas através de técnicos da GEIMO, que buscam no mercado de trabalho (fábricas, lojas, clínicas, construtoras, etc) vagas a serem ofertadas aos trabalhadores, bem como, através do nosso atendimento, o empregador buscam candidatos diretamente na própria Gerência. A GEIMO cadastra as vagas, inscreve os trabalhadores em busca de emprego que estejam ou não sendo beneficiados do Seguro-Desemprego, recruta e encaminha, através do sistema “Emprega Brasil”.O Portal “Emprega Brasil” é a nova Plataforma do Ministério de Economia - ME, que tem por objetivo tornar as políticas públicas de emprego ainda mais próximas do cidadão, modernizando os serviços disponibilizados nos Postos de Atendimento do SINE e proporcionando maior agilidade, independência e transparência, por meio da web.Atualmente, considerada a principal ferramenta para encurtar o caminho entre o trabalhador e as empresas, esse processo ocorre a partir de um levantamento de dados realizado no sistema, onde são cruzadas informações sobre os candidatos cadastrados, com as exigências apontadas pelos empregadores e em seguida, os profissionais que atendem ao perfil solicitado são encaminhados para seleção.A rede de atendimento do SINE/SE (NAT/SE) é composta atualmente por oito unidades, sendo uma na Capital, o qual faz gestão e administração dos demais postos de atendimento,e sete no interior do Estado, nas cidades de Boquim, Canindé do São Francisco, Estância, Lagarto, Neópolis, Nossa Senhora do Socorro e Simão Dias.Na unidade de atendimento da Matriz, localizada na Capital do Estado e classificado como grande porte, segundo o Manual de Gestão Sine, há uma média de 220 atendimentos diários, porém em razão da situação pandêmica que estamos enfrentando, esse número diminuiu, chegando até 7 atendimentos diários no mês de agosto do ano em curso. Ademais, os postos do NAT do interior, classificados como pequeno porte, apresentam número menor. Cumpre salientar, que haverá reformulação dos postos territoriais do NAT nos oito territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores em locais com mobilidade satisfatória e que atenda toda a região.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. \tCriação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT. \tModernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos.\tAquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais.\tReformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores. \tAmpliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT.\tLocação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam: \tDe esforço na captação de vagas: 19\tDe adequação do perfil de vagas: 17\tDe eficiência dos encaminhamentos: 8\tDe eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":46972.45,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":46972.45,"valor_recursos_proprios_plano_acao":939.45,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":47911.9,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":47911.9,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":22769,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"50686322000104","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DO TRABALHO, EMPREGO E EMPREENDEDORISMO - SETEEM","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SE","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"ARACAJU","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2800308,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1336,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34335705000181","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DO ESTADO DE SERGIPE - FT/SE","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SE","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"ARACAJU","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2800308,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":20}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}