{"data":[{"id_plano_acao":6776,"codigo_plano_acao":"00220820210003-006776","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2021-12-31","diagnostico_plano_acao":"viii.\tDIAGNÓSTICOGoiás, um dos 26 estados brasileiros, está situado na região Centro-Oeste do país ocupando uma área de 340.106 km². Sétimo estado em extensão territorial, Goiás tem posição geográfica privilegiada. Limita-se ao norte com o estado do Tocantins, ao sul com Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, a leste com a Bahia e Minas Gerais e a oeste com Mato Grosso. Goiás possui 246 municípios e uma população de 6,921 milhões de habitantes.Goiânia, sua capital, é o núcleo polarizador da Região Metropolitana, aglomerado de 20 municípios que abriga 2,494 milhões de habitantes e 40% do Produto Interno Bruto goiano. O crescimento econômico com grande oferta de oportunidades é o atrativo de muitos migrantes.Apesar de sediar grandes indústrias, é o setor de Serviços o pilar de sua economia. A capital é um centro de excelência em medicina e vem consolidando sua vocação para o turismo de negócios e eventos. Além de apresentar bons índices de qualidade de vida, acima da média nacional, Goiânia é uma das cidades com a área urbana mais verde do país.Segundo análise do IMB-Instituto Mauro Borges o Produto Interno Bruto goiano para o terceiro trimestre de 2020 resultou em uma taxa de variação de -0,3% em comparação com o mesmo período do ano anterior. O PIB trimestral brasileiro recuou 3,9% e manteve uma trajetória negativa, na mesma base de comparação. O Gráfico 1 apresenta os resultados por setores para o trimestre analisado. O resultado é reflexo da queda da Agropecuária e dos Serviços, apesar do excelente desenho do setor industrial.Segundo dados divulgados pelo IMB, os setores que se destacaram e que tiveram impactos negativos foram:AgropecuáriaNo primeiro trimestre de 2021, a Agropecuária goiana recuou 4,8% em comparação com o mesmo período de 2020. O resultado do trimestre está associado ao resultado negativo da lavoura temporária. De acordo com o Levantamento Sistemático da Produção Agrícola (LSPA), divulgado mensalmente pelo IBGE, há uma previsão de aumento da produção de soja de 1,8%. Contudo, mesmo a soja sendo um importante produto do setor, não é suficiente para reverter as quedas ocorrias na produção do milho (-3,8%) e cana de açúcar (-3,8%). Além disso, houve um aumento na área plantada de soja de 4,0%, ocasionando um aumento nos custos de produção.IndústriaNo primeiro trimestre de 2021, a Indústria goiana recuou 2,5% em comparação com o mesmo período de 2020. É possível observar que a indústria goiana inicia um processo de queda a partir do quarto trimestre de 2020. Isso ocorre devido aos resultados da indústria de transformação, afetada pela queda na geração de energia elétrica no estado. No que tange a indústria brasileira observa-se uma recuperação considerável quando comparada ao mesmo período do ano de 2020 reforçando o argumento da retoma das atividades econômicas industriais do país.ServiçosNo primeiro trimestre de 2021, o setor de Serviços goiano cresceu 1,5% e o brasileiro recuou 0,8%, na comparação com o mesmo período de 2020. O setor tem conseguido manter uma trajetória de crescimento, mesmo com a pandemia de covid-19. Contudo, ainda não houve um retorno aos níveis anteriores à pandemia.O ano de 2021 trouxe desafios para o setor. Em março, por exemplo, houve um novo decreto instituindo o fechamento das atividades para evitar a propagação do vírus. Além disso, ocorreu o fim do auxílio emergencial do governo federal, diminuindo a renda em circulação e, consequentemente, o consumo das famílias. As atividades que contribuíram para o resultado do trimestre foram transporte (10,4%), aluguel (3,7%), comércio (2,0%) e financeiro (0,2%). Já para o Brasil observa-se que o setor de serviços ainda não conseguiu reverter os resultados negativos oriundos desde o choque da pandemia da Covid-19.ComércioO comércio iniciou o ano com a diminuição das restrições de fechamento, contudo, em março, com o aumento dos números de casos da pandemia, novas restrições foram impostas. Além disso, o ano foi iniciado sem o auxílio emergencial do governo federal. Alguns municípios implementaram políticas similares, mas de impacto restrito. Como o comércio é dependente da disponibilidade de renda e estabilidade econômica, os resultados não são muito animadores. Goiás acumula no ano taxa de -4,0%.O Índice de Confiança do Empresário do Comércio (ICEC) do mês de março, produzido pela Fecomércio-GO, mostra que o empresariado goiano tem boas expectativas para o setor no entanto, está reticente com as condições atuais da economia e para realização de investimentos no negócio.IMPACTOS DA PANDEMIAO ano de 2021 trouxe desafios para o setor econômico goiano. Em março 2021, por exemplo, houve um novo decreto instituindo o fechamento das atividades para evitar a propagação do vírus. Além disso, ocorreu o fim do auxílio emergencial do governo federal, diminuindo a renda em circulação e, consequentemente, o consumo das famílias.As atividades que contribuíram para o resultado do trimestre foram transporte (10,4%), aluguel (3,7%), comércio (2,0%) e financeiro (0,2%). Já para o Brasil observa-se que o setor de serviços ainda não conseguiu reverter os resultados negativos oriundos desde o choque da pandemia da Covid-19.Em Janeiro de 2021, iniciou-se o processo de vacinação nos países desenvolvidos e na China, melhorando as perspectivas econômicas em escala global. O Produto Interno Bruto goiano para o primeiro trimestre do ano de 2021 resultou em uma taxa de variação de -1,1% em comparação com o mesmo período do ano anterior, revertendo o desempenho positivo que vinha mantendo nos últimos trimestres. Por outro lado, o PIB trimestral brasileiro cresceu 1,0%. O indicador de atividade de Goiás (IBC-GO) seu elevado desempenho nos meses de Fevereiro e Março, refletiu a elevada desvalorização cambial e o aumento da demanda por bens comercializáveis da pauta exportadora goiana – commodities agrícolas e metálicas, ao qual beneficiou a cadeia econômica do agronegócio. No primeiro trimestre de 2021, a Agropecuária goiana recuou 4,8% em comparação com o mesmo período de 2020. No primeiro trimestre de 2021, a Indústria goiana recuou 2,5% em comparação com o mesmo período de 2020. No primeiro trimestre de 2021, o setor de Serviços goiano cresceu 1,5% e o brasileiro recuou 0,8%, na comparação com o mesmo período de 2020. Como o comércio é dependente da disponibilidade de renda e estabilidade econômica, os resultados não são muito animadores. Goiás acumula no ano taxa de -4,0%, quando comparado com o mesmo período de 2020. Os índices IPCA e INPC, na cidade de Goiânia, encerraram o trimestre com variação acumulada bastante elevada, com 2,06% e 1,38%, respectivamente. O estado de Goiás ficou no 8º lugar entre as unidades da Federação com as menores taxas de desocupação, apresentando um aumento de 2,2 p.p. entre 2020 e 2021, a taxa de desocupação passou de 11,3% para 13,5%, taxas inferiores à nacional que foi, respectivamente, de 12,2% e 14,7%. No período “pandêmico”, as exportações no acumulado dos meses de janeiro a março de 2021 foram superiores que o acumulado no período do ano anterior.Dados: https://www.imb.go.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=2250:boletim-trimestral-da-economia-goiana-%E2%80%93-1%C2%B0-trimestre-2021&catid=10:estudos-imb&Itemid=212DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA DAS UNIDADES DO SINE/GOA rede SINE-GO hoje é formada por 54 postos, localizados em 40 municípios em todo o Estado de Goiás, e 43 destes postos são integrados ao VaptVupt. O Estado é dividido em 18 microrregiões – Chapada dos Veadeiros, Porangatu, Aragarças, Rio Vermelho, São Miguel do Araguaia, Entorno do Distrito Federal, Vão do Paranã, Anápolis, Anicuns, Ceres, Goiânia, Iporá, Catalão, Meia Ponte, Pires do Rio, Quirinópolis, Sudoeste de Goiás, Vale do Rio dos Bois – e subdivido em cinco mesorregiões: Norte, Sul, Centro, Leste e Noroeste. O mapa abaixo demonstra a cobertura de postos no Estado:•\tRegião Centro Sul: 4•\tRegião do Distrito Federal: 9•\tRegião Metropolitana de Goiânia: 5•\tRegião Nordeste: 1•\tRegião Noroeste: 2•\tRegião Norte: 2•\tRegião Oeste: 4•\tRegião Sudeste: 2•\tRegião Sudoeste: 7•\tRegião Sul: 4•\tTotal de 40 MunicípiosOs dados abaixo demonstram os atendimentos do SINE, referentes aos exercício de 2020 e 2021.\t2020 – De janeiro a dezembro de 2020:- Qtd Seguro Desemprego (1) – 149.578- Qtd Inscritos (2) – 47.120- Qtd  Vagas Cadastradas (3) – 16.512- Qtd Encaminhados (4) – 45.069- Qtd Colocados (5) – 4.409 \t2021 – De janeiro a julho de 2021:- Qtd Seguro Desemprego (1) – 63.898- Qtd Inscritos (2) – 22.022- Qtd  Vagas Cadastradas (3) – 13.028- Qtd Encaminhados (4) – 30.299- Qtd Colocados (5) – 3.334(1)\tAtendimento presencial(2)\tCadastros feito pelo trabalhador junto ao Sine(3)\tVagas ofertadas pelas empresas junto ao Sine Estadual(4)\tCartas de encaminhamento ao trabalhador para se apresentar à empresa(5)\tQuantidade de trabalhadores que conseguiram o empregoCom relação ao porte dos postos, Goiás possui 20 postos de grande porte, com mais de 71 atendimentos diários; 11 postos de médio porte, com atendimentos diários entre 31 e 70 atendimentos diários, e 23 postos de pequeno porte, com até 30 atendimentos diários. QUAIS AS UNIDADES FAZEM GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGASEm Goiânia a unidade da Praça Cívica, realiza a gestão e a administração de vagas das Unidades de Goiânia e região metropolitana (Aparecida de Goiânia, Trindade e Senador Canedo). As demais Unidades implantadas no interior do estado, estão autorizadas a realizarem a gestão e administração de vagas.ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE VAGASAtendimento ao empregador, captação e administração de vagas:• Captação interna, realizada por telefone e visita do empresário nos Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO;• Captação externa, realizada por meio de visitas às empresas;• Contato com as empresas não cadastradas no SINE/GO, com intuito de apresentar os serviços disponibilizados no SINE/GO.• Todas os Postos de Atendiment","objetivos_plano_acao":"ix.\tOBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Desenvolver um sistema de busca ativa de candidatos e vagas para encaminhamento, buscando melhorar a eficiência dos encaminhamentos.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. Financeiros/orçamentários:- Não liberação do repasse pelo Governo Federal para a execução das ações previstas neste Plano.ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 3 novas unidades, ainda no exercício de 2021.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais midias de grande alcance social.Público-alvo • Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOSTreinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao aprimoramento dos processos/atividades;b) Carga horária: os eventos são realizados em 5 (cinco) dias, com uma carga horária de 40 (quarenta) horas, sendo uma semana de segunda a sexta-feira (turnos matutino e vespertino);c) Público alvo: a capacitação é direcionada principalmente, a atendentes dos Postos do SINE, novatos ou veteranos que necessite de conhecimento e aprimoramento das ações; d) Local: a capacitação é realizada em Goiânia, na Gerência do SINE, em sala com infra-estrutura necessária para a prestação dos serviços;e) Objetivo: Esta ação executada pela Gerência constitui uma oportunidade para os novos atendentes terem o primeiro contato com as atividades que irão desenvolver nos Postos, para os quais foram designados, conhecerem as políticas públicas de emprego e renda definidas pelo Ministério do Trabalho, saberem que é representante do Estado e da União nos seus postos de trabalho, ter ciência das responsabilidades do que significa receber senhas de acesso a dados sigilosos das pessoas, tirarem dúvidas durante a prática monitorada por servidores experientes, em fim, receberem todas as orientações necessárias para atender a necessidade dos cidadãos. Para os veteranos é um momento de aperfeiçoamento das técnicas de trabalho, de exposição de dúvidas e dificuldades enfrentadas no dia a dia, e de sugestões para melhoria das ações;f) Para garantir melhor controle da pontualidade e assiduidade dos servidores que participam da capacitação e treinamento é feita a freqüência dos participantes durante todo o evento.Controle e monitoramento dos Postos de Atendimento ao Trabalhador/SINE/GO.• Monitoramento do funcionamento dos Postos/SINE/GO, por meio de informações extraídas do sistema  EMPREGA BRASIL;• Supervisão, orientação e acompanhamento “in loco” das atividades desenvolvidas, da produtividade e das metas estabelecidas para os Potos/SINE/GO, conforme cronograma definido pela Gerência do Sine.Monitoramento de desempenho físico• Visita e acompanhamento de supervisores para verificar cumprimento de normas e metas, segundo Termo de Parceria firmado e orientação, visando à melhoria no desempenho das atividades e funcionamento dos Postos.Por ocasião da supervisão, a Coordenação do SINE procura estar de posse do relatório de produtividade (extraído da BG IMO) do Posto visitado e, com base no resultado mensal de cada indicador, discutir e orientar o líder e os atendentes, em busca de melhoria dos resultados. A partir da supervisão é elaborado, pela Coordenação do SINE, relatório sobre a visita, o qual uma via faz parte do processo de concessão de diária, e outra via arquivada em pasta no computador, enquanto registro, para subsidiar relatório de Gestão. No relatório são apontadas as deficiências, pendências e demandas do Posto, servindo de subsídio para atendimento e aperfeiçoamento das ações. Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 23De adequação do perfil de vagas: 28De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 9","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":902888.13,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":902888.13,"valor_recursos_proprios_plano_acao":18057.76,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":920945.89,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":920945.89,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5740,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"37992607000105","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DA RETOMADA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"GO","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"GOIÂNIA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":5208707,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":3848,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35771001000114","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"GO","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"GOIÂNIA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":5208707,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":20}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}