{"data":[{"id_plano_acao":6742,"codigo_plano_acao":"00220820210003-006742","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2021-12-31","diagnostico_plano_acao":"Análises de cenário e de diagnósticos que se realizem no período atual inevitavelmente devem se debruçar com grande nível de profundidade nas questões do impacto da pandemia do COVID-19, independente da matéria tratada.No caso do emprego e das relações do trabalho este impacto é ainda mais central, tendo em vista que as medidas de contenção da expansão da pandemia afetaram diretamente a dinâmica econômica e, por conseqüência, o mercado de trabalho.A origem da crise atual não está no colapso das bolsas de valores ou em guerras, nem no aumento do preço do petróleo ou das dívidas dos países subdesenvolvidos. Um vírus que se espalhou rapidamente pelo mundo a partir de janeiro de 2020 tem sido o detonador de um tempo incerto e já alterou a rotina de bilhões de pessoas em todos os continentes do planeta. A contenção da pandemia da COVID-19 tem exigido atitudes drásticas para a redução do contágio através da diminuição da circulação e contato das pessoas, o que implica o fechamento de certos ramos de atividades e imposição de limites para circulação de pessoas, o que atingiu duramente a atividade econômica em escala global. No caso do Brasil a situação promove ainda mais dificuldades, tendo em vista que a pandemia desnuda as agudas desigualdades sociais e econômicas existentes no território. Embora seu avanço afete - direta ou indiretamente - toda a humanidade, evidencia-se que as condições de vida das pessoas as expõem em maior ou menor intensidade ao contágio e têm influência decisiva sobre suas chances de sobrevivência e em como sua vida cotidiana e suas perspectivas de renda são afetadas.No Brasil, os impactos da Covid-19 têm sido terríveis sobre uma economia que ainda não se recuperou do biênio recessivo de 2015/16, seguido por três anos de baixo crescimento, e que carrega a herança histórica de alta informalidade do trabalho; desigualdade de renda; dependência dos fluxos de capitais estrangeiros e de tecnologia internacional; e condições precárias de vida para uma porção significativa da população. No Município de Santo André, no auge da pandemia em 2020 houve uma retração dos postos de trabalho em 34%, em que os setores mais afetados no Município foram os serviços e comercio, seguido pelo setor industrial. Especificamente em Santo André observa-se impacto proporcionalmente mais acentuado na perda dos empregos formais frente aos demais municípios da Região do ABCD, muito provavelmente por seu perfil econômico ser significativamente mais ancorado no setor de serviços.Contudo a economia já demonstra sinais de retomada em 2021. O Grande ABC registrou saldo positivo no mês de junho de 2021, com a abertura de mais de 4,7 mil postos formais de emprego. O saldo do mês somado aos registrados entre janeiro e maio resulta no total de mais de 19 mil novos postos em 2021. Considerando todo o período de 12 meses, desde julho do ano passado, a região acumula saldo positivo de mais de 41 mil vínculos.Esta tendência é vista tanto no Estado de São Paulo como no país como um todo. O país voltou a registrar saldo positivo em junho de 2021. Foram mais de 309 mil novos vínculos no mês, chegando a 1 milhão e 536 mil postos abertos em 2021. Considerando a série histórica com ajustes do Novo CAGED, foram mais de 2,9 milhões de novos vínculos nos últimos 12 meses, entre julho de 2020 e junho de 2021 no país.O país voltou a registrar saldo positivo em junho de 2021. Foram mais de 309 mil novos vínculos no mês, chegando a 1 milhão e 536 mil postos abertos em 2021. Considerando a série histórica com ajustes do Novo CAGED, foram mais de 2,9 milhões de novos vínculos nos últimos 12 meses, entre julho de 2020 e junho de 2021 no país.Contudo, os números da retomada ainda não são suficientes para atenuar o grave cenário do mercado de Trabalho brasileiro. Os dados mais recentes da pesquisa de emprego e desemprego demonstram que a taxa de desemprego subiu para 4,7% no 1º trimestre de 2021 e atingiu recorde de 14,8 milhões de brasileiros. Esta é a maior taxa e o maior contingente de desocupados já registrado pela série histórica do IBGE, iniciada em 2012. Número de subutilizados chegou a 33,2 milhões e também atingiu nova máxima. Os chamados 'desalentados', que não são computados no número de desempregados, já somam 6 milhões, demonstrando o enorme caminho a ser percorrido para retomada econômica pós pandemia.Desta forma, a previsão é que o reflexo dos impactos no emprego e na renda gerados pela pandemia irá se arrastar por um longo período. Portanto, a estratégia municipal buscará continuar os esforços para minimizar estes impactos, investindo no contato com empresas que estejam fazendo contratações, buscando novas parcerias e fidelizando as empresas que já cadastram vagas no posto, firmar parcerias para viabilizar programas de qualificação profissional no município, e promover a maior digitalização e modernização da qualidade do serviço prestado.O Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda – CPETR, é a unidade responsável pelo atendimento aos trabalhadores da cidade, está instalado no Município de Santo André com atendimento realizado no térreo 1 do Prédio do Executivo do Paço Municipal de Santo André.Somente no primeiro semestre de 2021, a unidade do CPETR de Santo André atendeu mais de 8 mil pessoas, realizando mais de 600 atendimentos de suporte ao seguro desemprego, hoje um serviço disponibilizado de forma eletrônica ao usuário. Também já intermediou mais de 600 vagas de emprego captadas no município, e realizou o encaminhamento de mais de 1.700 pessoas para entrevistas para retomada ao mercado de trabalho.O Posto também viabilizou parcerias para realização de 5 turmas de qualificação profissional no âmbito do programa “Minha Chance”, beneficiando mais de 100 pessoas nos cursos de Assistente Administrativo, “Auxiliar de Logística,“Marketing Digital em Redes Sociais e Ecommerce, Desenvolvimento de Websites Front-end e Publicidades para Mídias Digitais.A unidade do CPETR de Santo André possui equipe dedicada à captação de vagas, que diariamente realiza contatos com empresas da cidade de todos os portes, divulgando os serviços para as empresas e captando estas vagas para intermediação pela equipe da unidade local. As vagas captadas são anunciadas nas mídias sociais e imprensa local, viabilizando que sejam atendidas da forma mais célere e assertiva possível. Os demais serviços prestados como seguro desemprego e carteira de trabalho também são utilizados como oportunidade para o cadastramento de currículos pelos trabalhadores, e para o cadastramento de oportunidades de trabalho pelos empregadores.No Município no período de 2017 a 2021 foram gerados 7.710 empregos diretos e indiretos, com investimentos no município de R$ 2.492.620.000,00 ( Dois bilhões, quatrocentos e noventa e dois milhões, seiscentos e vinte mil reais ).Em 2019 foram colocados no mercado de trabalho, 756 trabalhadores, já em 2020 esse quantitativo diminui consideravelmente sendo colocado no mercado de trabalho 187 isso devido a pandemiaEmpresas que se destacaram em 2021  : Grupo Assai , Fundação ABC e Distribuidora da Coca-Cola, disponibilizaram 831 oportunidades de Trabalho, captados pelo Centro Público de Emprego-","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação da unidade local de atendimento SINE – o Centro Público de Emprego, trabalho e Rende de Santo André – CPETR, no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidade de atendimento de funcionamento  continuo  que disponibilizem  ao trabalhador requerente ou não do Seguro Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxilia-lo na busca ou preservação do emprego, bem como apoiar o empreendedor a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupa-las.Importante destacar neste planejamento que o plano possui período de execução de um ano, mas que a execução financeira será a partir da aprovação do documento do Plano.1-\tAmpliação do Atendimento Digital2-\tIncorporação de Novas Tecnologias3-\tMelhoria da Estrutura Física- Equipamentos e materiais de escritório4-\tMelhoria da Estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados5-\tEstratégias para captação de Vagas6-\tEstratégia para convocação de trabalhadores7-\tCapacitação da força de trabalho do SINE8-\tEstímulos a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas.9-\tParceria com empregadores visando a colocação de vagas e a contratação pelo SINE10-\tMaterial de divulgação do SINE (Banner, informativos e Panfletos)Tendo em vista o contexto de imprevisibilidade imposto pela pandemia do COVID-19, o presente Plano de Ação poderá sofrer modificações tanto em suas metas como nas atividades e projetos que estabelece.Segue os riscos que possam comprometer a operação da unidade local do SINE no âmbito da execução do PAS:•\tOperacionais- falta de funcionários, infraestrutura inadequada, equipamentos e sistema, entre outros;•\tLegais – Alterações legislativas e Normativas que podem comprometer as atividades,•\tFinanceira/Orçamentaria – inviabilidade financeira, corte no recurso (Municipal ou Federal), atrasos no cronograma de repasse•\tPandemia COVID-19 – nova necessidade de suspensão do atendimento presencial do posto, dentre outros.Além da própria questão do risco operacional da unidade, a pandemia também tem potencial de alcançar o cumprimento dos objetivos do PAS, em especial aos resultados que tem relação com a ampliação dos níveis de emprego. No atual cenário econômico de escassez de insumos, retomada lenta da atividade, escassez de crédito, endividamento das pessoas e os atuais índices de desemprego e de pessoas desalentadas, estima-se que a retomada da produção levará algum tempo até que esta situação seja normalizada, o que certamente refletirá em admissões em ritmo lento e aumento dos índices de trabalho informal.","situacao_plano_acao":"EM_ELABORACAO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":0.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":0.0,"valor_recursos_proprios_plano_acao":1000.0,"valor_outros_plano_acao":19339.83,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":20339.83,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":0.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4189,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"46522942000130","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE SANTO ANDRE","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":1019,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"36397470000188","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE SANTO ANDRE","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"SANTO ANDRÉ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3547809,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":20}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}