{"data":[{"id_plano_acao":6620,"codigo_plano_acao":"00220820210003-006620","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2021-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2021-12-30","diagnostico_plano_acao":"O crescimento do município elevou Ponta Grossa à condição de segunda cidade em arrecadação do interior do estado do Paraná, perdendo somente para Araucária e seu Polo Petroquímico. Não tivemos um aumento no nível de emprego, quando do ciclo de desenvolvimento industrial no final do século XX, visto que as plantas industriais tinham um elevado grau de automação do processo produtivo. Mas devemos levar em consideração que apesar do processo de implantação das indústrias não ter elevado significativamente o número de postos de trabalho, de forma direta, ela elevou de forma indireta ou pela arrecadação de tributos que propicia ao poder público uma maior arrecadação, ou pelos empregos indiretos gerados com a atividade principal.No ano de 2020 o município gerou 41.303 colocações com carteira assinada, e 35.712 desligamentos, apresentado um saldo positivo de 5.591. Com relação aos resultados apresentados pelo SINE Municipal PG  ano 2020  o resultado foi  de 2.402 colocações, 23.516 encaminhamentos, 4783 inscritos, 6929 vagas oferecidas.Quando analisamos o ano de 2020, a crise provocada pela pandemia do COVID-19 teve efeitos diretos sobre a diminuição da atividade econômica do Estado e do Município, onde ocorreu um agravamento da situação no mercado de trabalho e com isso o aumento do desemprego. Atualmente o município conta com uma unidade de atendimento com mais de 1000m², localizada na área central da cidade, unidade esta de grande porte, realizando cerca de 800 atendimentos diários.  Contamos com uma equipe geral com cerca de 40 trabalhadores, e uma equipe de captação de vagas com mais de 06 servidores, altamente qualificados para atender o trabalhador e o empresariado local.Endereço: Rua: Doutor Colares, n 354 e 364, Centro – Ponta Grossa – Paraná.Coordenadas GeográficasLatitude\tDecimal\t-25.095.647Graus e Minutos\t                    25°5'44\"Longitude\tDecimal\t-50.159.486Graus e Minutos\t                    50°9'34\"Considerando os dados do BEGIMO, apesar das dificuldades enfrentadas com o fechamento temporário e a flexibilização de atendimento para forma remota, as vagas apresentaram um aumento significativo. Diante deste quadro e das projeções feitas para este ano de 2020, torna-se ainda mais preocupante a questão do emprego frente aos grandes efeitos econômicos que se refletirão no mercado de trabalho: aumento do desemprego, precarização das condições de trabalho e redução salarial. Em tempo, apresentam-se como principais dificuldades e entraves para (re) colocação e ampliação de ofertas de vagas: a indisponibilidade de recursos, diminuição do quadro de funcionários,, lapso temporal longo até o credenciamento de unidades com perfil para IMO, baixo aproveitamento das vagas captadas, baixa fidelização dos empregadores aos serviços do SINE, baixa qualificação dos candidatos, reflexos da pandemia do COVID-19 e a defasagem tecnológica de nossa rede para inovar nesse contexto, pois nossa rede de informática foi adquirida com recursos no ano de 2015.Visando melhorias na unidade SINE PG, buscamos ações de forma a implantar serviços e unidades de atendimento, na localidade de abrangência do Plano de ações e Serviços, necessários a organização do mercado de trabalho, com vistas a atender ao trabalhador, requerente ou não requerente do seguro desemprego, por meio de ações e serviços integrados de orientação, colocação e qualificação profissional, para auxilia-lo na busca ou preservação de emprego ou estimular seu empreendedorismo, bem como apoiar o empregador a encontrar candidatos com perfil adequado às vagas de emprego ofertadas.O foco principal é atender em um espaço único e integrado os trabalhadores, sejam estes em busca da colocação no mercado de trabalho, desta forma possibilitando um maior acesso da população desempregada aos serviços prestados pelo SINE, criando um facilitador no atendimento das vertentes de intermediação de mão de obras, seguro desemprego e captação de vagas. Neste sentido a superação dos desafios não é simplesmente produzir resultados numéricos com o avanço para outras perspectivas, incluída a melhoria na gestão da unidade e aprimoramento dos serviços é um dos principais desafios demandando mecanismos inovadores de fomento à geração de atividades produtivas com a correspondente produção de renda e inserção de forma qualificada.Algumas diretrizes a serem empregadas na Agência:Integração e articulação das atividades políticas da Agência com as demais organizações, considerando o público de forma a promover e ampliar o atendimento digital;Gestão condizente com os critérios participativos, aliada a visão estratégica SINE/PGGestão financeira orientada de maneira equânime e racional de forma a promover maior eficiência dos recursos disponibilizados;Articulação permanente com o setor privado de forma individual ou por intermédio de suas organizações de classe, tendo em vista promover as demandas do mercado de trabalho, incluídas parcerias na utilização do espaços, equipamentos e recursos humanos, com foco em melhorar a estrutura administrativa.Formação continuada e atualizada dos quadros funcional de servidores.Reestruturação estratégica do modelo de atendimento: planejamento e consolidação de novo modelo de atendimento moldado no modelo da padronização de unidades de atendimento.","objetivos_plano_acao":"“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, do SINE MUNICIPAL DE PONTA GROSSA para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 63De adequação do perfil de vagas: 34De eficiência dos encaminhamentos : 07De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-desemprego: 07Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, devido as Unidades de Atendimento da Rede SINE terem ficado por algum tempo fechadas, após a abertura, com horário reduzido, embora houve ampliação das ferramentas digitais para atendimento e orientação aos trabalhadores e empregadores.• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o Sine-PG.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• A eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.Ações a serem realizadas:- Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria na estrutura física; Abertura ou fechamento de unidades de atendimento; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; - Capacitação da força de trabalho do Sine; - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":133557.23,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":133557.23,"valor_recursos_proprios_plano_acao":11623.84,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":145181.07,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":145181.07,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":3626,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"76175884000187","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE PONTA GROSSA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PR","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"PONTA GROSSA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":4119905,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":6907,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35771809000100","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DO MUNICIPIO DE PONTA GROSSA - FT/PG","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PR","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"PONTA GROSSA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":4119905,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":20}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}