{"data":[{"id_plano_acao":5835,"codigo_plano_acao":"00220820200004-005835","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2020-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2020-12-31","diagnostico_plano_acao":"Campina Grande é o segundo município em população do estado da Paraíba, sendo um dos maiores do interior do norte e nordeste brasileiro. Segundo os resultados do IBGE Cidades em 2020, a cidade possui uma população estimada de 411.807 habitantes. Quanto a faixa etária, conforme o último Censo Demográfico de 2010; 263.696 são habitantes com faixa etária de 15 a 64 anos que correspondem a aproximadamente 68,45% da população campinense. O município exerce uma grande influência política e econômica sobre o chamado “Compartimento da Borborema” que é composto por mais de 60 municípios (que unidos possuem uma população superior a 1,2 milhões de habitantes) do estado da Paraíba. Este compartimento engloba 5 microrregiões conhecidos como: Agreste da Borborema, Brejo paraibano, Cariri, Seridó paraibano e Curimataú. Verificamos que o setor de Serviços no nosso município é o que possui maior número de empregos formais, seguido pela Indústria de Transformação e Comércio. Isso reflete a economia variada no nosso município, que abriga pelo menos quatro polos industriais: Couros e calçados; têxtil e vestuário nas áreas do algodão comum e colorido; confecções, informática, minerais não-metálicos. Nossa economia também possui como atividades de preponderante importância econômico-social: extração mineral; culturas agrícolas, pecuária; indústrias de transformação, de beneficiamento, de software; comércio varejista, atacadista e serviços. Essa diversidade de atividades econômicas se dá devido ao distrito industrial onde funcionam as principais indústrias do município, ao polo calçadista onde fabricam e vendem até para o exterior calçados de excelente qualidade. Não podemos deixar de destacar o setor de Serviços, que deu um grande salto em contratações formais, devido à instalação de mais um segmento econômico em Campina Grande, que são as empresas de Central de Atendimentos (Call Center), sendo a função de Operador de Telemarketing Receptivo a que mais emprega.  De acordo com dados do Novo CAGED de Janeiro a Julho de 2020 alguns dos setores da economia que mais contrataram em nossa cidade são: O setor de Serviços com a atividade de Tele-atendimento (Call Centeres) com saldo positivo de 1.917 contratações; Comércio Varejista de Mercadorias em Geral com Predominância em Hipermercados e Supermercados com saldo de 60 colocações positivo; Na indústria da Transformação se destacou o setor de calçados com saldo positivo de 876 contratações. Esses números reforçam o quanto é diversificado os setores econômicos de Campina Grande e que a cidade está buscando retomar suas atividades apesar do medo da pandemia, o governo municipal está orientando todos os setores a aplicar o novo normal com medidas de combate ao Covid19 e de distanciamento social. O IBGE Cidades mostra que em 2018, o número de Pessoas Ocupadas no município é de 110.075 pessoas, que corresponde a 27% comparado ao total de habitantes. Com base nesses dados, vimos que o número de Pessoas Ocupadas no município é muito baixo, mostrando que grande parte da população de 15 a 64 anos estão desempregados ou no mercado informal.  Buscando dados do CAGED de 2019 referente ao período de Janeiro a Julho comparando com os dados atuais de 2020 também do período de Janeiro a Julho, conforme anexo I, mostra que o saldo de empregos formais de 2019 foi de –640 e em 2020 foi de –1.083 contratações. O anexo, mostra que no ano passado o mercado de trabalho de Campina Grande estava sofrendo com a redução de contratações e o aumento de demissões, e, em 2020, o quadro se agravou devido a pandemia do Coronavírus que obrigou o fechamento de todos os setores econômicos de 20 de março até 14 de Junho com a abertura gradativa dos setores conforme Plano de Convivência e Retomada das Atividades. O plano visa a abertura de atividades essenciais e de estabelecimentos comerciais até 200m² dia 15 de Junho; Shoppings Center e galerias comerciais abriram dia 29 de Junho; bares, restaurantes, academias e parques abriram dia 13 de Julho. A cidade ficou de 20 de Março a 14 de Junho sem funcionar as atividades econômicas, só serviços essenciais e delivery, além de um período de total isolamento com fechamento de todos as atividades com a antecipação de feriados. Esses dados mostram o agravamento da crise no mercado de trabalho em nosso município pelo fechamento das atividades econômicas devido à pandemia, que além da crise enfrentada em outros anos, com a pandemia veio a piorar. Para reforçar os dados, temos os números de seguro-desemprego do SINE Municipal que sofreu um aumento significativo de solicitações nos meses de fechamento para conter o coronavírus: em março foram 205; Abril 621; Maio 1.316; Junho 717 requerentes de seguro desemprego; sem contar os trabalhadores que usaram a Carteira de Trabalho Digital para a solicitação de seu benefício. Como vimos, precisamos oferecer qualificação profissional para tentar inserir esses trabalhadores ao mercado de trabalho, pois temos muita mão-de-obra informal necessitando de qualificação profissional e além desse agravante, a pandemia trouxe um número maior de desempregados e quanto mais tempo ficarem sem regressar ao mercado de trabalho mais difícil ficará seu retorno, assim, pensamos que a melhor solução seria a qualificação. Com base nesses dados alarmantes, o SINE Municipal e a Prefeitura de Campina Grande vêm buscando parcerias com os setores privados para que possamos inserir esses trabalhadores ao mercado de trabalho, e temos obtido êxito: Firmamos parceria com a empresa Alpargatas S.A para divulgação de seu site para cadastro de currículos e conseguimos trazer essas vagas ofertadas para o SINE; A empresa TESS também do ramo calçadista ofereceu novas vagas de emprego após abertura das atividades comerciais na cidade, e o processo seletivo está sendo feito no nosso posto de atendimento usando nosso espaço para as entrevistas e seleções devido ao espaço amplo não gerando aglomeração; O Atacadão, rede atacadista e varejista de supermercados ofertaram cerca de 40 vagas de emprego após retorno das atividades; Realizamos parcerias com o Sinduscon PB- Sindicato da Indústria da Construção Civil da Paraíba que irá, através de seus associados, indicar o SINE para seleções de seus funcionários; A CDL- Câmara de Dirigentes Lojista de Campina Grande está com uma parceria no intuito de indicar nossos serviços a seus filiados; Começamos a uma série de cursos de Orientação Profissional voltado para a inserção dos trabalhadores desempregado ao mercado de trabalho; Instituições como a Faculdade Rebolças e Maurício de Nassau de Campina Grande irão ministrar cursos para área de Marketing pessoal e Vendas; A empresa Orbital no setor de Call Center, ofertaram vagas de emprego nesse período de abertura das atividades. A prefeitura de Campina Grande recebeu a intenção de abertura de uma loja do grupo Havan na cidade e esperamos que esse empreendimento se concretize e o SINE Municipal irá realizar os processos seletivos para as contratações trazendo novas vagas e colocados para o posto. Dificuldades de (re)colocações   dos trabalhadores ao mercado de trabalho e estratégias para alcance dos objetivos  Um dos problemas para atingir nossas metas é a crise econômica que já estava comprometendo os nossos números de vagas e colocações no posto do SINE, mas agora piorou com a pandemia e o fechamento de todos os setores e as demissões.  As empresas relatam grande problema em preencher suas vagas de portadores de necessidades especiais devido ao problema de falta de qualificação. Com a oferta de cursos profissionais reservaremos o percentual permitido para esse público e temos a relação de empresas que precisam cumprir suas metas de contratação desses trabalhadores.  Temos um segmento econômico no município os call centers que completou 8 anos de instalação na cidade, e oferecem empregos formais à jovens no primeiro emprego, mas as empresas relatam que possuem dificuldade em qualificar esses trabalhadores e seria um dos focos era ofertar cursos de Operador de Telemarketing para que diminuam a rotatividade nessas empresas e que os trabalhadores, a grande maioria jovens, possam ter uma visão ampla do que seja a profissão para depois seja realizada sua contração. Possuímos contato com empresas parceiras do SINE que estão dispostas a fazer suas ofertas de cursos na plataforma SuperTec, isso ajudaria muito a termos uma visão mais aprofundada das necessidades do mercado de trabalho da cidade e ofertar os cursos profissionalizantes que irão atender ao grande público alvo.","objetivos_plano_acao":"OBJETIVO GERAL Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec ou previstas em contratos com incentivos de desempenho. Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas. Como o recurso destinado à qualificação profissional não será um valor significativo, iremos ofertar os seguintes cursos pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudaram a formalizar essa demanda no sistema SuperTec: Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo e Auxiliar de Linha de Produção. Escolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade constante, principalmente nas funções de Operador de Telemarketing ativo e receptivo e auxiliar de linha de produção. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449. Já a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de Janeiro a Agosto de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 453 contratações, e nesse mesmo período a função de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo obteve um saldo positivo de 763 contratações. Esses números são muito animadores pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas contratações.       Este Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 200 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% de correspondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec ou a demandas que estejam contratadas em instrumentos com incentivos de desempenho em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.  Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 45.165,79 e recursos próprios de R$ 45.165,79 total de R$ 90.331,58, pretendemos realizar a contratação de aproximadamente 28 educandos 14 para cada curso e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual que a legislação atual determina, anteriormente no PNQ o percentual era de 30% de inserção no mercado de trabalho, não temos certeza de que permaneça esse percentual. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e PCDs Portadores de necessidades especiais, conforme percentual permitido.   Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto  Para qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:  pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, São Paulo Alpargatas, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE.   Metodologia para Mapeamento da Demanda  Utilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizada todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usada são O Novo CAGED 2020 com análise das funções que mais contrataram em 2020, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10 e de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05. Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.","situacao_plano_acao":"EM_ELABORACAO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":45165.79,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":45165.79,"valor_recursos_proprios_plano_acao":45165.79,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":90331.58,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":90331.58,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":933,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"08993917000146","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE CAMPINA GRANDE","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PB","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"CAMPINA GRANDE","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2504009,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":103,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34359986000102","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE CAMPINA GRANDE - FT","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PB","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"CAMPINA GRANDE","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2504009,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":10}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}