{"data":[{"id_plano_acao":5833,"codigo_plano_acao":"00220820200002-005833","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2020-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2020-12-31","diagnostico_plano_acao":"O Mato Grosso do Sul possui 79 municípios e está dividido em 9 regiões de planejamento sendo: REGIÃO DE CAMPO GRANDE: Maior centro industrial, comercial e de serviços do Estado. Vem expandindo os setores de alimentos, confecções, álcool combustível e metal-mecânico, com destaque para os municípios de Campo Grande, Sidrolândia e Nova Alvorada do Sul. REGIÃO DA GRANDE DOURADOS: A Região possui forte tendência para bovinocultura de corte, ressalta-se também a suinocultura, setores em franca expansão.  A região vem se transformando em polo de produção de álcool e açúcar no Estado. REGIÃO DO BOLSÃO: Região com expansão de polos industriais, destacam-se os municípios de Três Lagoas e Aparecida do Taboado. Alguns setores estão em crescimento, indústria oleiro-cerâmica, confecções, frigorífico e produtos e subprodutos oriundos da silvicultura com destaque para papel e celulose, e sucroalcooleira.  REGIÃO DO CONE-SUL: Região focada na produção agropecuária, destaca-se a produção de grãos nos municípios de Naviraí e Itaquirai. A pecuária de corte predomina nos municípios de Iguatemi, Naviraí e Itaquirai. Também se desponta a avicultura de corte nos municípios de Itaquirai e Juti. Região com um rápido crescimento da indústria e da agroindústria, sucroalcooleiro, da metalurgia, de cerâmica e o têxtil. REGIÃO DO PANTANAL: A atividade industrial da Região está baseada principalmente na mineração, destaque para a extração de minério de ferro e manganês que ocorre nos municípios de Corumbá e Ladário, indústria siderúrgica em Corumbá e Aquidauana, e indústria frigorífica em Anastácio. O turismo também é uma das mais importantes atividades econômicas da Região.REGIÃO LESTE: A exploração da cultura da mandioca é uma das principais atividades da Região. Cultivo significativo também de cana-de-açúcar nos Municípios de Angélica e Nova Andradina. Existe a propensão para a pecuária, sobretudo a bovinocultura de corte, ao lado da suinocultura, a avicultura e a ovinocultura.  No setor da indústria, atividades de esmagamento de soja, produção de açúcar e álcool, frigorífico, laticínios, curtumes, fecularias e confecções são setores em destaque. REGIÃO NORTE: A sua base econômica está centrada na agropecuária. A pecuária é expressiva na Região e a suinocultura de corte vem se mostrando promissora e a avicultura de corte também tem importância econômica. A atividade industrial está concentrada em poucos municípios, entre eles destaca-se Sonora, onde aparece o setor sucroalcooleiro e Rio Verde de Mato Grosso, com indústrias frigoríficas, de laticínio, de cerâmica e a de ração animal. Em Costa Rica observa-se a presença da indústria geradora de energia elétrica e do setor sucroalcooleira.REGIÃO SUDOESTE: Caracteriza-se por ter um grande número de atrativos turísticos. Destacam-se as modalidades de ecoturismo e o turismo de pesca, localizados principalmente nos municípios de Bonito, Jardim e Porto Murtinho. A principal atividade econômica vem da agropecuária. Os municípios com maiores rebanhos são Porto Murtinho e Bela Vista. A produção agrícola vem expandindo na região, com destaque para a produção de soja e milho. REGIÃO SUL-FRONTEIRA: Região que faz fronteira com a República do Paraguai tendo grande influência cultural e econômica com aquele País. As culturas de maior importância são a soja e o milho. A agricultura se destaca em Ponta Porã, Aral Moreira e Laguna Carapã. A cultura de mandioca tem importância local destinada à alimentação da população ou como matéria-prima de fecularias da região e entorno. A erva-mate aparece como atividade cultural e alternativa econômica para a região. A pecuária de corte aparece como atividade importante nos municípios de Amambai, Tacuru e Ponta Porã. Os principais ramos industriais estão ligados à indústria frigorífica, curtume, erva-mate e produção de fécula de mandioca. Ponta Porã é o maior polo econômico e demográfico. PERSPECTIVA DE CRESCIMENTO: No ano 2019, MS apresentou resultados excelentes segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), com crescimento de 2,50% no estoque de empregos formais no Estado. Para o ano de 2020, o Governo do Estado, através de investimentos para implantações e ampliações de indústrias, realização de obras e investimentos nas áreas de Saúde, Educação, Segurança Pública e Infraestrutura, possibilitará um aumento na geração de novos postos de trabalhos diretos e indiretos em todas regiões do Estado. Registre-se que, devido ao quadro de incerteza da atividade econômica no Brasil e consecutivamente nos Estados, principalmente devido ao Covid-19, existe previsão de cenários involutivos na empregabilidade. Assim, as projeções para  2020 poderão ser negativamente afetadas.É possível identificar alguns entraves na colocação dos trabalhadores no âmbito geral, como a baixa qualificação e experiência profissional que afeta de forma impactante a sua empregabilidade. Uma das formas já realizadas pela Rede SINE é a condicionante do beneficiário ao Seguro Desemprego aos cursos de qualificação, o que pode tornar o trabalhador mais próximo e capacitado ao mercado de trabalho. A realização do plano de ações e serviços (PAS) da Rede SINE de Mato Grosso do Sul é a viabilização futura de investimentos financeiros que nos aproxima do cenário ideal de padronização das unidades de atendimento.Aos gestores locais é importante identificar parcerias que promovam o atingimento dos melhores resultados, como nas secretarias de desenvolvimento Econômico de âmbito estadual e municipal. O estreitamento das Secretarias envolvidas, visam o acesso a abertura de novos empreendimentos, aliado ao estudo de mercado de trabalho da Coordenadoria de Estudo e Pesquisas da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul, propondo um panorama das áreas mais contratantes do mercado de trabalho sul-mato-grossense.A rede de atendimento SINE MS é composta por 33 unidades executoras no estado de Mato Grosso do Sul, onde duas delas, Amambai e Chapadão do Sul, são credenciadas com termos de cooperação entre Estado e os municípios, não tendo recursos aplicados do Governo Federal.As agências estão distribuídas por portes que são eles: Porte Especial, Grande, Médio e Pequeno. (Conforme tabela no descritivo em anexo)Todas as unidades da Rede SINE MS realizam a gestão e administração das vagas, assim, a equipe de administração busca cotidianamente o monitoramento dos encaminhamentos realizados, quantos trabalhadores foram à entrevista de emprego, registra-se o retorno desse encaminhamento no Portal Mais Emprego, se houve o preenchimento ou não da vaga.Também existe a preocupação e atenção às vagas que não apresentam nenhum encaminhamento, realizando o contato com o empregador e a possibilidade de flexibilização de algum critério para encaminhar o trabalhador. É também atribuição do administrador de vagas o levantamento das vagas que demoram a serem preenchidas, apesar dos encaminhamentos realizados. Na busca de assertividade e encontro da vaga com o perfil do trabalhador, promove-se a divulgação de tais vagas, seja pelas redes sociais da Funtrab, jornal televisivo ou sites de informação regional.Com o intuito de aumentar a captação de vagas, algumas iniciativas são fomentadas pelos gestores da unidade capital e multiplicadas aos gestores das unidades do interior, como:•\tIdentificar as maiores potencialidades de empregabilidade e fazemos o contato para abertura da vaga;•\tPossuir contato estreito com as mídias televisivas, para divulgação de vagas, eventos e resultados do mercado de trabalho. Esse espaço nos torna referência no Estado principalmente na atuação da política pública do trabalho abrindo espaço aos empresários.•\tPromover relacionamento próximo com as empresas que mais disponibilizam vagas na rede, adequando e melhorando os novos encaminhamentos;•\tDisponibilizar espaços físicos dentro das unidades para que o empresário realize processo seletivo;•\tRealizar Encontros com os empresários como “Café com Empresário”.•\tRealizar visitas externas, apresentando nossos serviços de abertura de vaga, focando a excelência na prestação do trabalho de forma gratuita;•\tApresentar os setores de PSICOLOGIA e SERVIÇO SOCIAL, como um diferencial na nossa prestação de Serviços.","objetivos_plano_acao":"“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” .Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II desta Portaria. Devem ser apontadas ações nestes itens abaixo, Conforme Anexo II1.\tAmpliação do atendimento digital; Incorporação de inovações tecnológicas; As empresas estão cada vez mais engajadas com o mundo digital, e, por isso, a tecnologia para conseguir emprego se tornou uma aliada também para os candidatos. É inegável que o recrutamento por meio de plataformas digitais de emprego, é uma prática revolucionária e está trazendo benefícios para as organizações. Afinal, sistemas digitais voltados para processos seletivos diminuem os custos tanto da atividade em si para a empresa e para o trabalhador.A Rede SINE em âmbito nacional já faz uso da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência na oferta de oportunidades de trabalho, dados da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) indicam que cerca de 15 milhões de trabalhadores foram cadastrados no SINE em 12 meses e que há 100 milhões de acessos mensais às plataformas digitais do SINE.Pensando na diminuição de filas e o tempo de seleção, já é possível utilizar os aplicativos digitais SINE FÁCIL que possibilita o autoencaminhamento a vaga de emprego diretamente a entrevista com o empresário. E também, ao empresário que pode abrir suas vagas via online.Já para os serviços de Seguro Desemprego e Carteira de Trabalho Digital, tais solicitações são realizadas 100 por cento digital no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com recursos próprios do Estado.2.\tMelhoria na estrutura física; Pensando em melhorar tecnicamente os serviços da Rede SINE no estado do MS e no atingimento das metas e indicadores pelo Ministério da Economia, é importante uniformizar fluxos e procedimentos operacionais, padronizando e normatizando as atividades desenvolvidas à ação IMO/SD, visando promover maior efetividade e qualidade na prestação dos serviços disponíveis.Atualmente a Rede SINE/MS em suas 33 unidades já estão sinalizadas com fachadas e placas indicativas dos setores que facilitam o reconhecimento dos serviços por parte do trabalhador e fornecedores, usando a marca SINE e MINISTÉRIO DA ECONOMIA, respeitando os critérios básicos de aplicação estabelecidos, em todas as formas de comunicação, mantendo características de padronização, legibilidade, contraste e destaque.A melhoria na quantidade e qualidade dos atendimentos estão condicionadas a aquisição de novos computadores com monitores e equipamentos de informática, o que temos no atual cenário é um equipamento bastante lento em seu funcionamento, como no caso dos telefones, headsets e painel eletrônico de senhas, serão destinados recursos de cofinanciamento, distribuídos nos itens de  despesas: 449052 e manutenção e operacionalização da Fundação e das casa dos trabalhadores nos municípios de MS, 339030, 339014,  339036,  339039, 339040.3.\tAbertura ou fechamento de unidades de atendimento; Em relação ao fechamento ou abertura de novas Unidades de Atendimento ao Trabalhador, não há previsão para o fechamento, contudo, dois municípios foram credenciados e consta na tabela de unidades de atendimento, sendo eles: Amambaí e Chapadão do Sul. Neste caso em especial as parcerias são apenas entre Estado e Município, sem recursos do Governo Federal. Despacho-Processo nº 19967.100197/2020-48, em concordância com os termos da Nota Técnica SEI nº 22093/2020/ME (8499341). 4.\tMelhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados; •\tImpulsionar e conceder benefícios ao empresariado através de programas federais com abertura de vagas no SINE;•\tFomentar a qualificação social e profissional afim de reduzir as sobras de vagas por deficiência de conhecimento técnico;•\tDesenvolver através de treinamentos os captadores e administradores de vagas.Serão destinados recursos da natureza despesa 339030, 339014,5.\tEstratégia para a captação e administração de vagas; É importante aprimorar e fortalecer a captação de vagas sendo essencial.•\tEfetuar a manutenção de automóveis para deslocamento para que seu uso possibilite chegar a longas distâncias como no caso do interior do estado, pois a área em que mais se abre vagas são as usinas, frigorifico e indústria que são distantes da cidade, o que dificulta a captação dessas vagas para a unidade. A falta de automóveis ou sua manutenção, dificulta o recebimento das cartas de encaminhamento (retorno da efetivação) carimbadas pelo empresário, (339030, 339014, 339040, 339039)•\tImpulsionar a publicidade através de materiais impressos para o nosso público, potencializam os serviços SINE, pois nem todos os empresários utilizam, sabemos que a intensa publicidade da Funtrab na mídia televisa ou impressa, condiciona ao alcance do Indicador de esforço na captação de vaga, pois possibilita as inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores, por meio de recursos estaduais.6.\tEstratégia para a convocação do trabalhador; Ao indicador de eficiência de encaminhamentos e indicador de adequação do perfil de vagas associamos a estratégica ao setor de convocação por se tratar da assertividade da vaga, pois o contato é direto com o perfil solicitado. E é bastante utilizado nas vagas mais difíceis de colocação.•\tPotencializar o uso das redes sociais, site da Fundação do Trabalho/MS, mídias televisivas anunciando as vagas de fácil e difícil colocação.•\tUtilizar a convocação por telefone selecionando o perfil ideal a vaga, para alcance do indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego, visando a possibilidade de promover ações de intermediação, objetivando a promoção da empregabilidade dos trabalhadores, ressaltar a importância do trabalhador a reingressar no mercado de trabalho formal quando há oportunidades de emprego quando solicita o Seguro Desemprego. Serão aplicados os recursos de natureza de despesa 339040, continuarão sendo mantidas com Recursos Próprios do Estado.7.\tContratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;  Para contratação de prestadores de serviço constamos com o serviço de limpeza e conservação e Locação de Máquinas e Equipamentos (Serviço de Cópia e Reprodução), 339037, 339039.8.\tCapacitação da força de trabalho do SINE;     Necessidade de aprendizado constante de servidores e conselheiros, por meio de deslocamento para participação em eventos, seminários, cursos, congressos relativos área no mundo do trabalho, recursos dos itens 339030, 339014.       09.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Cabe ao Conselho acompanhar, monitorar, controlar e fiscalizar a execução da Política de Trabalho, Emprego e Renda, conforme normas e regulamentos estabelecidos pelo CODEFAT e pelo Ministério da Economia. Conforme regimento interno do CETER e a resolução 890 do CODEFAT, em conformidade com a Lei N. 13.667. Neste sentido, a Funtrab disponibiliza equipe técnica para assessorar a Secretaria Executiva, além de infraestrutura para funcionamento do Conselho, serão aplicados recursos dos ítens 339030, 339014, 449052.      10.Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e A Rede SINE MS em todas as suas unidades, mantêm contato com as Prefeituras Municipais, Associações Comerciais, Escolas Estaduais, Junta Comercial do Estado de Mato Grosso do Sul (JUCEMS), Sindicatos e Secretarias de Desenvolvimento local, os quais fazem parte dos Conselhos Municipais no interior. Nesse novo momento, com a criação do CETER/MS estamos dialogando sobre melhores formas de alinhar a política pública do trabalho com a política de geração de emprego desenvolvida no âmbito público e privado do Estado, serão aplicados recursos no ítem de despesas 33390, 339014.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":810791.37,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":810791.37,"valor_recursos_proprios_plano_acao":260550.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":1071341.37,"valor_total_investimento_plano_acao":260550.0,"valor_total_custeio_plano_acao":810791.37,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5163,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"05484426000181","nome_ente_recebedor_plano_acao":"FUNDACAO DO TRABALHO DE MATO GROSSO DO SUL","uf_ente_recebedor_plano_acao":"MS","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"CAMPO GRANDE","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":5002704,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":108,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35806187000108","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO DE MATO GROSSO DO SUL (FET/MS)","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"MS","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"CAMPO GRANDE","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":5002704,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":5}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}