{"data":[{"id_plano_acao":4439,"codigo_plano_acao":"00220820200002-004439","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2020-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2020-12-31","diagnostico_plano_acao":"O mercado de trabalho no Estado de Roraima vivencia um período de franco crescimento, finalizando o ano de 2019 com o melhor resultado proporcional dentre as unidades da federação, e até o 1º trimestre de 2020 essa elevação continuou acentuada, registrando em fevereiro deste ano a criação de 661 novos empregos formais, recorde para o mês. Contudo, a partir de abril, em decorrência da pandemia da COVID-19, o mercado de trabalho inverteu essa tendência, extinguindo 1.512 empregos formais nos últimos 2 meses. Além disso, o fluxo migratório internacional aumenta a demanda por empregos, influenciando negativamente a nossa taxa de desemprego, que atualmente é de 16,5%, sendo o maior valor já registrado em toda a série histórica. Apesar dessa situação, Roraima continua apresentando atrativos potenciais para novas empresas, principalmente por conta da renda domiciliar mais elevada que a média de outros Estados, certa estabilidade econômica, por conta da alta participação da administração pública no PIB, que mantém uma demanda relativamente constante, tanto em relação a compras públicas, quanto em relação aos pagamentos dos servidores. Além disso, Roraima vivencia um crescimento do agronegócio e da construção civil, estimulando uma cadeia de produção que possibilitará um aumento na demanda por mão-de-obra.Maiores empregadores Atualmente o mercado de trabalho no Estado, está sendo ampliado pelas empresas do ramo da construção civil como: Techint, Motrice e Sanches. No comércio varejista são os supermercados e hipermercados: como Assaí Atacadista, Goiana, Nova Era, Novo Tempo e Norberto, além destes, outras micro e pequenas empresas do comércio contratam uma quantidade significativa de trabalhadores. O Estado de Roraima possui 02 Shoppings Centers que disponibilizam vagas por meio das lojas de departamento e franquias, inclusive na área de alimentação como: C & A, Studio Z, Centauro, Riachuelo, Patroni, Bob´s, Burger king, entre outras. Tem sua economia girando em torno de 50% do funcionalismo público e distribuída entre as demais atividades. *Segundo dados do Ministério da Economia, Roraima foi proporcionalmente o Estado do Brasil que mais criou novas vagas de trabalho, com 4,25% de crescimento em 2019. No total, foram criados 2.261 novos postos de trabalho com carteira assinada. Nenhuma outra unidade da Federação apresentou um resultado acima dos 3% em 2019.  O percentual de crescimento foi o maior já registrado, desde 2012, e teve como protagonista o comércio, que gerou 1.001 postos de trabalho em 2019, seguido do setor de serviços, com a criação de 653 postos. As ocupações que mais ganharam postos de trabalho em 2019 foram: faxineiro (355); vigilante (148); auxiliar de escritório (143); atendente de lojas e mercados (139) e instalador de linhas elétricas de alta e baixa tensão (127). Por outro lado, os profissionais que mais perderam postos foram: zelador (-278); eletricista (-84); cozinheiro (-69); gerente administrativo (-47) e vigia (-29). Ressaltamos que esse resultado é reflexo de uma organização da administração pública e que o pagamento dos salários dos servidores públicos e fornecedores em dia é fundamental para o crescimento do comércio. Os dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério da Economia revelam que Roraima teve saldo positivo na geração de postos de trabalho no 1º quadrimestre do ano 2020, quando foram criados 135 novos empregos formais. Apenas três estados brasileiros conseguiram fechar os primeiros quatro meses de 2020 com resultado otimista. Em termos relativos, Roraima foi o segundo com maior criação de novos postos. A nível local, seis municípios apresentaram saldos positivos, com destaque para Boa Vista, com 154 novos postos, e São João da Baliza, com 37 postos. São Luiz foi o único a apresentar saldo nulo (0). No ano de 2019 foram captadas 1.290 vagas pela IMO e segundo os dados Sistema Nacional de Emprego em Roraima, os setores e ocupações de crescimento mais relevantes foram na área de construção civil e comércio.  Já no primeiro semestre de 2020, as vagas que foram mais ofertadas foram: Pedreiro, servente de obras, eletricista, carpinteiro, soldador, torneiro mecânico, padeiro, confeiteiro, motorista de veículos pesados de máquinas agrícolas e caminhões, assistente administrativo, auxiliar financeiro, vendedor interno, vendedor pracista, auxiliar de logística e operador de caixa. Os novos empreendimentos trarão oportunidades de novas vagas com a instalação de usinas termoelétricas em vários municípios do Estado. A maior dificuldade encontrada dos parceiros para colocar e recolocar um trabalhador no mercado de trabalho é a falta de qualificação profissional e a grande exigência curricular por parte do empregador.  A falta de acessibilidade também se torna um fator determinante em se tratando da colocação da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. *(https://folhabv.com.br/noticia/CIDADES/Capital/Roraima-teve-maior-crescimento-proporcional-de-emprego-no-pais/62140)O SINE Roraima é composto por uma unidade de grande porte em Boa Vista. Contamos com 06 atendentes para o Seguro Desemprego e 05 (cinco) atendentes na Intermediação de mão de obra e 01 (uma) captadora de vagas, realizando em torno de 80 atendimentos diários. Durante a Pandemia da COVID-19 encontramos um cenário de demissões em massa, motivo pelo qual a captação foi reduzida. Demos ênfase a grande demanda de solicitações de encaminhamento do Seguro Desemprego, onde por duas semanas, por recomendação do Ministério da Economia, fizemos o atendimento virtual, informando sobre procedimentos de atendimento telefônico. Porém, visto a necessidade do atendimento presencial, pois muitos trabalhadores não possuem acesso à internet, voltamos a atender em horário reduzido. Atualmente o SINE atende com 100% do seu quadro de servidores, mesmo diante a Pandemia, entendendo que a captação e colocação do usuário no mercado de trabalho é serviço essencial para a população.Isto posto, procuramos sempre aprimorar a aproximação da Rede criando parcerias com as empresas: o SINE promove o cadastro de empresas, pré-seleção do candidato, visando garantir, durante o processo da captação de vagas, a qualidade de condições de trabalho, benefícios, remuneração e todas as informações referentes às exigências do empregador, que possibilitarão, por sua vez, um melhor encaminhamento do trabalhador à vaga. A disponibilidade de vagas, permite que no ato da solicitação do seguro desemprego, o usuário já tenha oportunidade de recolocação no mercado de trabalho.A Coordenadoria do SINE é responsável pelo Programa de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego que está implantado em 01 posto SINE dentro da Secretaria do Trabalho e Bem Estar Social. Este programa abrange uma ação genérica destinada ao atendimento da população trabalhadora em geral e três ações especializadas voltadas ao atendimento de grupos identificados por interesses homogêneos com atendimento diferenciado que são: pessoas com deficiência, estrangeiros e trabalhadores com dificuldade de inserção no mercado de trabalho.Em 2019 foram colocados no mercado de trabalho, 365 trabalhadores. Esta quantidade dá-se em razão das pessoas não possuírem mão de obra qualificada. Já em 2020 esse quantitativo aumentou consideravelmente sendo colocado no mercado de trabalho de janeiro a julho um total de 441, mesmo com a pandemia.","objetivos_plano_acao":"“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado•\tFazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; •\tMelhoria na estrutura física na unidade do SINE;•\tA estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. •\tRealizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; •\tAmpliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;•\tDivulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;•\tFazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;•\tFazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; •\tEstimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":54074.74,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":54074.74,"valor_recursos_proprios_plano_acao":55579.83,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":109654.57,"valor_total_investimento_plano_acao":16549.9,"valor_total_custeio_plano_acao":93104.67,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":23,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"84012012000126","nome_ente_recebedor_plano_acao":"ESTADO DE RORAIMA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"RR","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"BOA VISTA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":1400100,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":70,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35814210000106","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO DE RORAIMA - FET/RR","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"RR","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"BOA VISTA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":1400100,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":5}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}