{"data":[{"id_plano_acao":28609,"codigo_plano_acao":"00220820260006-028609","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2026-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"2. DIAGNÓSTICO DO MUNICÍPIO DE MARACANAÚO município de Maracanaú destaca-se como um dos principais polos industriais do Estado do Ceará, exercendo papel estratégico no desenvolvimento econômico regional em razão de sua elevada concentração de empreendimentos industriais, logísticos, comerciais e de serviços. Com população estimada em 234.509 habitantes, correspondendo a aproximadamente 2,67% da população cearense, apresenta composição demográfica equilibrada, sendo 52% da população do sexo feminino e 48% do sexo masculino.A estrutura econômica municipal evidencia a predominância dos setores de serviços e indústria, responsáveis por aproximadamente 50,71% e 37,87% da economia local, respectivamente, enquanto a administração pública representa 11,21% e a agropecuária apenas 0,21%. O setor industrial constitui um dos principais motores da economia de Maracanaú, reunindo cerca de 855 estabelecimentos e mais de 33 mil empregos formais, consolidando o município como referência estadual nos segmentos de transformação industrial, metalmecânica, eletroeletrônica, alimentos, química, plásticos, logística e distribuição.A dinâmica de expansão industrial e logística do município, associada à contínua instalação e ampliação de empreendimentos privados, mantém elevada a demanda por trabalhadores qualificados em ocupações técnicas e operacionais. Nesse cenário, destacam-se perspectivas de crescimento especialmente nas áreas de Manutenção Industrial, Eletroeletrônica e Metalmecânica, impulsionadas pela elevada concentração de indústrias de transformação, centros de distribuição, empresas de manutenção industrial e operações logísticas instaladas no município e em seu entorno, exigindo profissionais cada vez mais preparados para atuar em ambientes produtivos caracterizados pela incorporação de novas tecnologias, automação de processos e modernização industrial.2.1. Perfil do Município de Maracanaú – Setores Industriais e Principais EmpregadoresO mercado de trabalho de Maracanaú apresenta significativa diversidade e especialização industrial, com a presença de empresas de diferentes segmentos produtivos e portes, as quais demandam, de forma recorrente, profissionais com competências técnicas relacionadas à manutenção de máquinas e equipamentos, instalações elétricas industriais, processos metalmecânicos, soldagem, montagem e operação de sistemas produtivosNo âmbito do levantamento técnico realizado pelo SENAI Maracanaú, foram identificados empregadores estratégicos associados diretamente às ocupações contempladas nas ações de qualificação profissional, evidenciando a correspondência entre a oferta formativa proposta e as necessidades concretas do setor produtivo local. Para a ocupação de Mecânico de Manutenção em Máquinas Industriais, foram identificadas demandas em empresas como Esmaltec, Durametal, Solar, Gerdau, Vicunha, CanPack, Sumitomo, Hidrotintas, Cobap, Isoplast, Cerbras, Milplastic, Frosty, Del Rio, Iquine, Avco, Lupo, Transfortech, Enel, Cosampa, White Martins, M. Dias Branco e Estrela Aviamentos, abrangendo segmentos como metalmecânico, têxtil, alimentos, químico, plástico, logística, energia e serviços industriais.Para a ocupação de Eletricista Industrial, igualmente foram identificadas empresas estratégicas com demanda compatível, destacando-se CanPack, Gerdau, Vicunha, Solar, Esmaltec, Sumitomo, Cobap e Hidrotintas, demonstrando a necessidade de profissionais capazes de atuar na infraestrutura elétrica, manutenção de equipamentos e sistemas de controle presentes em plantas industriais com diferentes níveis de automação e complexidade tecnológica.No segmento de Metalmecânica e Soldagem, o levantamento evidencia demanda transversal entre diferentes setores econômicos. A formação em Soldagem MAG em Aço Carbono apresenta relação direta com empresas como Esmaltec, Durametal, Insttale Engenharia, Gerdau, Vicunha, Avco e M. Dias Branco. As mesmas empresas são identificadas como potenciais contratantes de profissionais qualificados em Soldagem por Eletrodo Revestido, modalidade especialmente relevante para atividades de manutenção, reparos em campo e montagens estruturais.Para a formação em Serralheria em Aço Carbono, voltada à fabricação de estruturas metálicas e montagem industrial, o estudo identifica como principais contratantes Construtora Elevação, Usicom e Protege Express, ampliando a conexão entre a qualificação ofertada e as oportunidades existentes nos segmentos de construção, montagem e serviços industriais.Nesse contexto, destacam-se ainda Esmaltec, Gerdau e Vicunha como empresas-âncora do ecossistema de empregabilidade identificado no município. Segundo o mapeamento técnico realizado, essas organizações apresentam capacidade de absorção de diferentes perfis profissionais, abrangendo desde as formações de base em Mecânica de Manutenção e Eletricidade Industrial até as especializações em Soldagem, configurando-se como referências relevantes para a identificação das demandas de qualificação do polo industrial de Maracanaú.A identificação desses empregadores demonstra que a demanda por qualificação profissional em Maracanaú apresenta caráter multissetorial e transversal, uma vez que as mesmas competências técnicas são requeridas por empresas dos segmentos de alimentos, bebidas, metalurgia, têxtil, química, plásticos, embalagens, construção, logística, energia e serviços industriais. Tal característica reforça a empregabilidade dos trabalhadores qualificados, na medida em que amplia o universo potencial de empresas e atividades econômicas nas quais poderão aplicar as competências adquiridas.2.2. Principais dificuldades enfrentadas para promover a reinserção de trabalhadores relacionadas à deficiência na qualificação profissionalEntretanto, apesar da expressiva geração de oportunidades de trabalho, a rede de atendimento do SINE Municipal de Maracanaú ainda enfrenta desafios relacionados à intermediação de mão de obra. Entre as principais dificuldades observadas destaca-se o descompasso entre o perfil profissional dos trabalhadores cadastrados e as competências técnicas exigidas pelo setor produtivo, refletindo-se na dificuldade de preenchimento de vagas em ocupações específicas, sobretudo aquelas que demandam qualificação técnica, conhecimentos em processos industriais, logística, manutenção, automação e competências socioemocionais.O levantamento técnico realizado para subsidiar a definição das formações evidencia que as ocupações de Mecânico de Manutenção em Máquinas Industriais e Eletricista Industrial, ambas com carga horária de 160 horas, constituem formações estruturantes para o funcionamento das plantas industriais, estando relacionadas à manutenção preventiva e preditiva, à continuidade dos processos produtivos e à redução de paradas não planejadas.Por outro lado, as formações de curta duração em Serralheria em Aço Carbono, Soldagem MAG em Aço Carbono e Soldagem por Eletrodo Revestido respondem a demandas operacionais mais imediatas, permitindo a aquisição de competências específicas em períodos reduzidos e ampliando as possibilidades de inserção profissional.Observa-se ainda que parcela significativa dos trabalhadores atendidos pelo SINE é composta por jovens em busca do primeiro emprego, pessoas em situação de desemprego de longa duração e trabalhadores que necessitam de requalificação profissional em razão das constantes transformações tecnológicas do mercado de trabalho. Tal realidade evidencia a necessidade de ampliar a oferta de cursos de qualificação social e profissional alinhados às demandas efetivamente identificadas junto às empresas instaladas no município.2.3. Abordagem estratégica e saneadora para superação das dificuldades na recolocação de trabalhadoresNesse contexto, a estratégia de execução deste Plano de Ações e Serviços fundamenta-se na integração entre as ações de intermediação de mão de obra e qualificação profissional, utilizando como referência as demandas do setor produtivo local, as solicitações de recrutamento realizadas pelas empresas junto ao SINE Municipal e os estudos de inteligência de mercado desenvolvidos pelos observatórios do trabalho, da indústria e demais instituições parceiras.O levantamento técnico realizado pelo SENAI reforça essa estratégia ao demonstrar a existência de sobreposição de demandas entre empresas de diferentes segmentos pelos mesmos perfis profissionais, especialmente na área de soldagem. Empresas dos setores de alimentos, logística/química, serviços industriais, metalurgia e indústria de transformação apresentam demanda por profissionais com competências semelhantes, evidenciando que trabalhadores com formação complementar em Soldagem MAG e Soldagem por Eletrodo Revestido podem atuar tanto em processos produtivos quanto em atividades de manutenção e montagem industrial.Essa característica demonstra que a qualificação proposta possui potencial de empregabilidade que ultrapassa um único segmento econômico, permitindo ao trabalhador qualificado maior mobilidade ocupacional e maior possibilidade de aproveitamento em diferentes empresas e processos produtivos.A oferta de cursos será, portanto, estruturada de forma a conciliar as necessidades de qualificação identificadas pelas empresas com o perfil dos trabalhadores cadastrados, priorizando ações voltadas aos segmentos de Eletrônica e Automação, Manutenção Industrial e Metalmecânica. Além do desenvolvimento de competências técnicas, os cursos contemplarão conteúdos voltados ao fortalecimento de competências socioemocionais, segurança no trabalho, inovação e empreendedorismo, contribuindo para ampliar a empregabilidade, estimular a geração de renda, fomentar novos empreendimentos e fortalecer o desenvolvimento econômico sustentável do município de Maracanaú.","objetivos_plano_acao":"3. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS3.1. Objetivo GeralAumentar a participação do Sine Municipal de Maracanaú no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas no serviço de intermediação.3.2. Objetivos EspecíficosEste plano contempla atender à demanda por capacitação profissional no município de Maracanaú, com o objetivo de formar mão de obra qualificada nas áreas de Manutenção Industrial, Eletroeletrônica e Metalmecânica, atendendo às necessidades de qualificação das empresas instaladas no município e ampliando as oportunidades de inserção da população no mercado de trabalho formal. A iniciativa busca atender às necessidades tanto das empresas quanto da população local, contribuindo para a redução dos níveis de vulnerabilidade social e para o fortalecimento do desenvolvimento econômico regional. Nesse contexto, o plano proporcionará capacitação profissional e ampliará as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, especialmente no setor industrial. Além disso, o plano pretende estimular práticas empreendedoras entre os participantes, incentivando a geração de renda, o desenvolvimento de novos negócios e a promoção do desenvolvimento econômico sustentável no território contemplado.RELAÇÃO DOS CURSOS:Mecânico de Manutenção em Máquinas Industriais -  200hEletricista Industrial - 200hSerralheria em Aço Carbono - 120hSoldagem Mag em Aço Carbono - 100hSoldagem por Eletrodo Revestido - 120hAssim este Plano de Ações e Serviços tem como meta a entrega de 9(nove) turmas, gerando a expectativa de qualificar 180(cento e oitenta) educandos, resultando na oferta de 26.400 horas.3.6. Riscos do PAS e medidas de mitigaçãoA execução do presente Plano de Ações e Serviços – PAS poderá estar sujeita a fatores internos e externos que podem impactar o alcance dos objetivos e das metas estabelecidas. Nesse sentido, foram identificados os principais riscos relacionados à implementação das ações de Qualificação Social e Profissional, bem como as medidas de mitigação que serão adotadas pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo – SETEE e pelo SINE Municipal de Maracanaú.1. Riscos OperacionaisOs riscos operacionais estão relacionados a fatores que podem comprometer a execução das ações de qualificação profissional, destacando-se:a) Insuficiência de instituições qualificadas para execução dos cursos.A disponibilidade limitada de instituições com capacidade técnica para ofertar cursos nas áreas priorizadas — Eletrônica e Automação, e,  Metalmecânica — poderá dificultar a execução das turmas, especialmente quando observados os requisitos técnicos, a infraestrutura necessária e a qualidade pedagógica exigida.Medidas de mitigação: realização de planejamento prévio das contratações, ampla divulgação dos processos de seleção de entidades executoras, elaboração de termos de referência compatíveis com a realidade do mercado e articulação com instituições reconhecidas na área de educação profissional.b) Evasão dos participantes durante a execução dos cursos.A desistência dos alunos poderá ocorrer em razão de fatores como ingresso no mercado de trabalho, incompatibilidade de horários, dificuldades de deslocamento, limitações educacionais, questões pessoais ou familiares e perda de interesse ao longo da formação.Medidas de mitigação: desenvolvimento de estratégias permanentes de acompanhamento dos educandos, formação de cadastro de reserva para preenchimento de vagas ociosas, flexibilização dos horários sempre que possível, acompanhamento pedagógico e fortalecimento das ações de orientação profissional e assistência aos participantes.2. Riscos de Imagem e ComunicaçãoOs riscos de imagem estão relacionados à divulgação de informações incorretas ou fraudulentas que possam comprometer a credibilidade das ações desenvolvidas pelo SINE Municipal de Maracanaú e pela SETEE.Entre os principais riscos destacam-se:a) circulação de informações falsas (fake news) sobre a oferta de cursos, quantitativo de vagas, cronogramas ou critérios de seleção, ocasionando desinformação e insatisfação da população;b) utilização indevida do nome da Prefeitura de Maracanaú, da SETEE ou do SINE Municipal para aplicação de golpes, especialmente mediante cobrança indevida de valores para inscrição ou participação nos cursos de qualificação profissional, que são integralmente gratuitos.Medidas de mitigação: todas as ações serão divulgadas exclusivamente por meio dos canais oficiais da Prefeitura de Maracanaú, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo e do SINE Municipal, com apoio da Assessoria de Comunicação do Município. Também serão realizadas campanhas de orientação à população, reforçando que as inscrições e a participação nos cursos são gratuitas e que qualquer cobrança deverá ser imediatamente comunicada aos órgãos competentes.3. Riscos Financeiros e AdministrativosOs riscos financeiros e administrativos estão relacionados a fatores que possam comprometer a execução orçamentária e financeira do PAS.Entre eles destacam-se a eventual demora na conclusão dos processos administrativos de contratação das instituições executoras, a possibilidade de desistência de fornecedores durante os procedimentos licitatórios ou de credenciamento, bem como eventuais atrasos na liberação dos recursos financeiros provenientes da União, que podem impactar o cronograma inicialmente previsto.Medidas de mitigação: elaboração antecipada dos instrumentos de planejamento e contratação, acompanhamento permanente dos processos administrativos, observância rigorosa da legislação aplicável, manutenção de cronograma de execução compatível com os prazos legais e monitoramento contínuo da execução financeira dos recursos transferidos pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, permitindo a adoção tempestiva de medidas corretivas sempre que necessário.A identificação prévia desses riscos e a adoção das medidas de mitigação contribuirão para fortalecer a governança do Plano de Ações e Serviços, assegurando maior eficiência na aplicação dos recursos públicos, transparência na execução das ações e efetividade das políticas de qualificação social e profissional desenvolvidas pelo SINE Municipal de Maracanaú.4. DAS METAS4.1. Lista de Metas de Plano de Ação CadastradaMeta 1: Promover a qualificação social e profissional de 180(cento e oitenta) trabalhadores por meio do Sine Municipal de Maracanaú, órgão da Secretaria do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo - SETEE;Promover ações de qualificação social e profissional no município de Maracanaú, com o objetivo de formar mão de obra qualificada para os segmentos de Eletrônica e Automação e Metalmecânica;Valor Total do Plano de Ação: R$ 320.474,03 (Trezentos e vinte mil, quatrocentos e setenta e quatro reais e três centavos). Valor Disponível: R$ 320.474,03 (Trezentos e vinte mil, quatrocentos e setenta e quatro reais e três centavos). Nome da Meta: Promover a qualificação profissional de 180(cento e oitenta) trabalhadores por meio do Sine Municipal de Maracanaú, órgão da Secretaria do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo - SETEE;Descrição da Meta: Promover ações de qualificação social e profissional no município de Maracanaú, com o objetivo de formar mão de obra qualificada para os segmentos de Eletrônica e Automação e Metalmecânica;Nome da Ação: Ofertar 180(cento e oitenta) vagas em cursos de qualificação profissional por meio do Sine Municipal de Maracanaú, órgão da Secretaria do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo - SETEE;Descrição da Ação: Promover a qualificação social e profissional de 180(cento e oitenta)trabalhadores, com o objetivo de formar mão de obra qualificada para os segmentos de Eletrônica e Automação e Metalmecânica. Valor da Ação: R$ 320.474,03 (Trezentos e vinte mil, quatrocentos e setenta e quatro reais e três centavos). 4.2 Meta de ResultadoConsiderando o objetivo do PAS de ampliar a participação do SINE Municipal de Maracanaú nas admissões formais e a estratégia de integração entre qualificação profissional e intermediação de mão de obra, estabelece-se como meta de resultado a inserção formal de, no mínimo, 33% dos trabalhadores concluintes dos cursos de qualificação que forem acompanhados pelo SINE Municipal.Para fins de aferição, será utilizado o seguinte indicador:Indicador: Taxa de Inserção Formal dos Trabalhadores Qualificados – TIFTQ.Fórmula:TIFTQ = (Número de trabalhadores concluintes inseridos formalmente no mercado de trabalho ÷ Número total de trabalhadores concluintes acompanhados) × 100.Meta de resultado: alcançar taxa mínima de 33% de inserção formal entre os trabalhadores concluintes acompanhados.Considerando a meta física de 180 trabalhadores a serem qualificados, a taxa estabelecida corresponde, como referência, à inserção formal de 60 trabalhadores, equivalente a aproximadamente um terço do público previsto, caso a totalidade dos trabalhadores conclua a formação e seja efetivamente acompanhada.A aferição do resultado será realizada em período de até 6 (seis) meses após a conclusão da qualificação, mediante acompanhamento dos egressos e utilização dos registros administrativos disponíveis ao SINE Municipal e, quando possível, de informações relativas à admissão em vínculos formais de trabalho.5. COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA/FINANCEIRA DO PAS:Para fins das ações propostas utiliza-se-á o montante de R$ 320.474,03 correspondentes ao:Recurso Específico (FAT): R$ 311.140,15 (a receber);Recurso Próprio (Contrapartida): R$ 9.333,88RECURSOSFAT: R$ 311.140,15RECURSO PRÓPRIO: R$ 9.333,88TOTAL: R$ 320.474,035.1 Destinação dos RecursosCódigo: 3.3.90.39Natureza de Despesa: Outros Serviços de Terceiros - Pessoa JurídicaTipo de Despesa: CusteioValor R$ 320.474,03 Valor Total do Plano de AçãoR$ 320.474,03","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":0.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":311140.15,"valor_total_repasse_plano_acao":311140.15,"valor_recursos_proprios_plano_acao":9333.88,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":320474.03,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":320474.03,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":2727,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"07605850000162","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE MARACANAU","uf_ente_recebedor_plano_acao":"CE","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"MARACANAÚ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2307650,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":70434,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"39746986000189","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO DE MARACANAU","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"CE","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"MARACANAÚ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2307650,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":133}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}