{"data":[{"id_plano_acao":28600,"codigo_plano_acao":"00220820260006-028600","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2026-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"1.1 Caracterização Socioeconômica do Estado de GoiásO Estado de Goiás, localizado na Região Centro-Oeste do Brasil, possui área territorial de aproximadamente 340.106 km², sendo o sétimo maior estado brasileiro em extensão territorial. Sua localização estratégica no centro do país favorece a integração logística e econômica entre as regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Sul, consolidando-o como importante corredor nacional para o transporte de mercadorias, pessoas e investimentos.O Estado limita-se ao norte com o Tocantins, ao sul com Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, a leste com Bahia e Minas Gerais e a oeste com Mato Grosso. É composto por 246 municípios distribuídos em dezoito regiões de planejamento, apresentando significativa diversidade econômica, social e produtiva.Segundo as estimativas populacionais mais recentes, Goiás possui aproximadamente 7,2 milhões de habitantes, figurando entre os estados brasileiros com maior crescimento populacional nas últimas décadas. A expansão demográfica tem sido acompanhada pelo fortalecimento da atividade econômica, pela urbanização e pelo aumento da demanda por políticas públicas de emprego, qualificação profissional e inclusão produtiva.A capital, Goiânia, constitui o principal centro econômico e administrativo do Estado, integrando a Região Metropolitana de Goiânia, composta por vinte municípios, que concentram mais de 2,5 milhões de habitantes e respondem por aproximadamente 40% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual. Além de concentrar grande parte das atividades de comércio e serviços, a região destaca-se como polo de saúde, educação, tecnologia, logística e administração pública.A economia goiana apresenta elevada diversificação produtiva. O agronegócio permanece como importante vetor do desenvolvimento estadual, destacando-se a produção de grãos, carnes, leite, cana-de-açúcar e outras cadeias agroindustriais de relevância nacional. Paralelamente, observa-se o fortalecimento da indústria de transformação, especialmente nos segmentos farmacêutico, alimentício, mineral, metalúrgico, automotivo, químico e de fertilizantes.O setor de serviços consolidou-se como o principal empregador do Estado, abrangendo atividades relacionadas ao comércio, logística, transporte, saúde, educação, tecnologia da informação, turismo de negócios, serviços administrativos e financeiros, refletindo a crescente modernização da economia goiana.As características econômicas, territoriais e demográficas de Goiás conferem ao Estado elevado potencial de geração de emprego e renda, exigindo políticas públicas permanentes voltadas à qualificação profissional, à intermediação de mão de obra e ao fortalecimento da inclusão produtiva, especialmente para trabalhadores em situação de vulnerabilidade social.1.2 Panorama Econômico do Estado de GoiásNas últimas décadas, Goiás consolidou-se como uma das economias mais dinâmicas do país, apresentando crescimento sustentado da atividade econômica, diversificação produtiva e expansão dos investimentos públicos e privados.Após o período de desaceleração econômica provocado pela pandemia da Covid-19, o Estado retomou trajetória consistente de crescimento, impulsionado pelo fortalecimento do agronegócio, pela expansão da indústria de transformação, pelo aumento da produção mineral, pelo crescimento do comércio e, principalmente, pelo expressivo desempenho do setor de serviços.Estudos econômicos elaborados pelo Instituto Mauro Borges de Pesquisa e Política Econômica (IMB) demonstram que todos os grandes setores econômicos apresentaram recuperação, contribuindo para o aumento da produção, da renda e da geração de empregos formais.O agronegócio permanece como um dos pilares da economia estadual, sustentado pela elevada produtividade agrícola, pelo crescimento das cadeias agroindustriais e pela ampliação dos mercados consumidores nacionais e internacionais. A expansão da produção de grãos, carnes, leite, etanol e biocombustíveis continua estimulando investimentos em armazenagem, transporte, logística e processamento industrial.A indústria goiana mantém trajetória de crescimento, com destaque para os segmentos farmacêutico, alimentício, mineração, fertilizantes, metalurgia, fabricação de veículos, produtos químicos e processamento agroindustrial, setores que demandam mão de obra cada vez mais qualificada.O setor de serviços representa atualmente a maior participação na economia estadual e responde pela maior parcela da geração de empregos formais. Destacam-se as atividades de comércio, logística, saúde, educação, tecnologia da informação, serviços administrativos, transporte, hotelaria, alimentação e serviços especializados.Outro fator relevante para o desenvolvimento econômico do Estado é sua posição estratégica na malha logística nacional. A presença de importantes rodovias federais e estaduais, da Ferrovia Norte-Sul, de plataformas logísticas e da expansão dos centros de distribuição fortalece Goiás como importante polo de circulação de mercadorias e serviços, ampliando a demanda por profissionais qualificados nas áreas de logística, transporte e gestão da cadeia de suprimentos.Esse cenário evidencia perspectivas favoráveis para continuidade da geração de empregos formais, reforçando a necessidade de investimentos permanentes em qualificação social e profissional alinhados às demandas atuais e futuras do mercado de trabalho.1.3 Diagnóstico do Mercado de TrabalhoA análise do mercado de trabalho do Estado de Goiás foi realizada com base em informações do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED), registros administrativos do Sistema Nacional de Emprego (SINE/Programa Mais Empregos), indicadores produzidos pelo Instituto Mauro Borges de Pesquisa e Política Econômica (IMB), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e demais bases oficiais utilizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.Os indicadores evidenciam que Goiás mantém trajetória consistente de expansão do emprego formal, posicionando-se entre os estados brasileiros com melhor desempenho na geração de postos de trabalho. O crescimento da atividade econômica, aliado ao fortalecimento dos investimentos produtivos, vem ampliando significativamente a demanda por trabalhadores qualificados em diversos segmentos econômicos.O mercado de trabalho goiano caracteriza-se por elevada diversificação setorial, com predominância dos setores de serviços, comércio, indústria de transformação, construção civil, agronegócio, logística e transporte. A distribuição das oportunidades de emprego demonstra relativa estabilidade econômica e capacidade de absorção de mão de obra em diferentes regiões do Estado.Os dados do Sistema Nacional de Emprego também evidenciam crescimento contínuo da oferta de vagas, aumento dos encaminhamentos de trabalhadores e ampliação das ações de intermediação de mão de obra, refletindo maior integração entre o setor produtivo e as políticas públicas de emprego.Entretanto, apesar do cenário favorável, persistem desafios relacionados à insuficiência de mão de obra qualificada em diversas ocupações, à elevada rotatividade em determinados segmentos, às desigualdades regionais de acesso à qualificação profissional e às dificuldades de inserção de trabalhadores em situação de vulnerabilidade social.Esse contexto demonstra que a ampliação das ações de Qualificação Social e Profissional constitui instrumento essencial para reduzir os desequilíbrios entre oferta e demanda de mão de obra, elevar a produtividade das empresas e ampliar as oportunidades de inclusão produtiva da população goiana.1.4 Evolução do Emprego FormalOs dados do Painel de Informações do Novo CAGED demonstram que Goiás mantém trajetória consistente de crescimento do emprego formal, apresentando resultados superiores à média nacional em diversos indicadores de geração de postos de trabalho.Durante o exercício de 2025, o Estado registrou expressiva expansão do mercado formal de trabalho, alcançando aproximadamente 1,54 milhão de vínculos ativos e consolidando-se entre as unidades da Federação com maior crescimento do estoque de empregos formais.Em 2026, os indicadores disponíveis mantiveram essa tendência positiva. Embora tenha sido observado menor volume absoluto de admissões e desligamentos em comparação ao exercício anterior, o saldo líquido de empregos permaneceu praticamente no mesmo patamar, demonstrando estabilidade da atividade econômica e capacidade de manutenção do ritmo de contratações.A evolução do estoque de vínculos empregatícios evidencia que o mercado de trabalho goiano continua ampliando sua capacidade de absorção da força de trabalho, resultado diretamente relacionado ao fortalecimento da atividade econômica, à expansão dos investimentos produtivos e à consolidação dos principais setores econômicos.Os resultados do Novo CAGED confirmam que Goiás apresenta ambiente favorável para continuidade da geração de empregos formais, reforçando a importância das políticas públicas voltadas à intermediação de mão de obra, qualificação profissional, orientação para o trabalho e fortalecimento da empregabilidade.Predomínio dos Setores de Serviços e Indústria: O setor de serviços mantém a liderança na absorção de mão de obra formal em Goiás, respondendo por mais de um terço de todas as oportunidades geradas no estado, seguido pelo dinamismo da indústria de transformação e da agroindústria Impacto da Qualificação e Rotatividade: O aumento no volume total de desligamentos no comparativo entre os exercícios reflete a rotatividade do mercado e a crescente exigência do setor produtivo por trabalhadores com qualificação técnica e competências digitais alinhadas aos novos processos fabris e logísticos Necessidade Estratégica do PAS: A sustentação dos níveis de contratação formal demanda ações permanentes de formação inicial e continuada, assegurando que o contingente de trabalhadores cadastrados no SINE/Mais Empregos atenda aos pré-requisitos das vagas captad","objetivos_plano_acao":"Para alcançar o objetivo geral, serão desenvolvidas ações voltadas ao atendimento das seguintes finalidades:I – Planejar e executar ações de Qualificação Social e Profissional fundamentadas no diagnóstico do mercado de trabalho e nas demandas identificadas junto ao setor produtivo.II – Promover a qualificação, requalificação e atualização profissional de trabalhadores desempregados, subocupados, trabalhadores em processo de transição profissional e beneficiários das políticas públicas de emprego e renda.III – Priorizar a qualificação de trabalhadores cadastrados na Rede SINE, ampliando suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado formal de trabalho.IV – Desenvolver competências técnicas, digitais, empreendedoras e socioemocionais compatíveis com as transformações tecnológicas, organizacionais e produtivas do mercado de trabalho.V – Contribuir para a redução dos gargalos de qualificação identificados nos principais setores econômicos do Estado, especialmente nos segmentos de serviços, indústria, logística, transporte, construção civil, agronegócio, tecnologia da informação, comércio e saúde.VI – Promover a inclusão produtiva de jovens, especialmente daqueles em busca do primeiro emprego, ampliando suas oportunidades de qualificação e inserção profissional.VII – Priorizar o atendimento às pessoas com deficiência, assegurando acessibilidade, igualdade de oportunidades e integração às ações de intermediação de mão de obra.VIII – Ampliar o atendimento aos trabalhadores em situação de vulnerabilidade social, beneficiários do Cadastro Único, trabalhadores resgatados de condição análoga à escravidão, mulheres, pessoas idosas e demais públicos prioritários definidos pela legislação aplicável.IX – Estimular o empreendedorismo, o trabalho autônomo, o cooperativismo, a economia solidária e outras formas de geração de trabalho e renda, em articulação com programas estaduais e instituições de fomento.X – Fortalecer a integração entre as ações de Qualificação Social e Profissional, intermediação de mão de obra, orientação profissional e captação de vagas, promovendo maior aderência entre a oferta de trabalhadores qualificados e as necessidades do setor produtivo.XI – Promover o encaminhamento prioritário dos concluintes dos cursos às oportunidades de emprego captadas pela Rede Estadual do SINE, ampliando a efetividade das ações de intermediação de mão de obra.XII – Incentivar a atualização permanente dos conteúdos programáticos dos cursos, de modo a acompanhar as transformações tecnológicas, as novas formas de organização do trabalho e as demandas emergentes da economia.XIII – Monitorar e avaliar continuamente a execução das ações de qualificação profissional, utilizando indicadores de desempenho, empregabilidade, inserção laboral, satisfação dos participantes e atendimento às metas estabelecidas neste Plano de Ações e Serviços.4.3 Resultados EsperadosA execução das ações previstas neste Plano de Ações e Serviços busca alcançar resultados que contribuam para o fortalecimento da Política Pública de Emprego, Trabalho e Renda no Estado de Goiás, observando os princípios da eficiência, efetividade, inclusão produtiva e desenvolvimento regional.Como principais resultados esperados, destacam-se:I – Ampliação do acesso dos trabalhadores às ações de Qualificação Social e Profissional alinhadas às demandas do mercado de trabalho.II – Redução dos gargalos de qualificação identificados nos setores econômicos prioritários do Estado.III – Aumento da empregabilidade dos trabalhadores qualificados e ampliação das oportunidades de inserção e reinserção no mercado formal de trabalho.IV – Fortalecimento da integração entre as ações de qualificação profissional, orientação para o trabalho, intermediação de mão de obra e captação de vagas executadas pela Rede Estadual do SINE.V – Elevação da taxa de encaminhamento e da taxa de colocação dos trabalhadores qualificados nas vagas captadas junto ao setor produtivo.VI – Ampliação da participação dos públicos prioritários nas ações de qualificação profissional, especialmente jovens, pessoas com deficiência, trabalhadores em situação de vulnerabilidade social e beneficiários das políticas públicas de emprego e renda.VII – Desenvolvimento de competências técnicas, digitais e socioemocionais compatíveis com as necessidades atuais e futuras do mercado de trabalho.VIII – Fortalecimento da articulação entre o Governo do Estado, os municípios, o setor produtivo, as instituições de ensino, as entidades do Sistema S e demais parceiros estratégicos na implementação das ações de qualificação profissional.IX – Melhoria da eficiência da Política Pública de Emprego, Trabalho e Renda, mediante a utilização de diagnósticos atualizados, monitoramento contínuo e avaliação sistemática dos resultados obtidos.X – Contribuição para o desenvolvimento econômico e social do Estado de Goiás, por meio da formação de trabalhadores qualificados, da ampliação da produtividade, da geração de emprego, da elevação da renda e da promoção da inclusão produtiva. 4.4. Resumo da Estrutura Curricular AdotadaFormação Básica Transversal (60 horas): Supera o piso legal de 40 horas, contemplando todos os conteúdos obrigatórios de cidadania, direitos trabalhistas, letramento digital e competências socioemocionais.Formação Específica Técnica (140 horas): Supera o piso regulamentar de 60 horas, com foco nas normas técnicas, processos produtivos e ferramentas da ocupação.Prática Profissional Presencial: Cumpre e supera o percentual mínimo obrigatório de 30% de atividades práticas presenciais sobre a carga horária específica (variando de 42,9% a 64,3% de prática presencial).Carga Horária Total por Curso: 200 horas.4.6. Matriz de Conteúdos Programáticos Obrigatórios4.6.1. Módulo Comum – Formação Básica (60 Horas) - Aplicável obrigatoriamente a todas as turmas e ocupações:Comunicação, Leitura e Escrita: Redação técnica, interpretação textual e comunicação assertiva no ambiente corporativo (10h).Raciocínio Lógico e Matemático Aplicado: Cálculos fundamentais aplicados à rotina de trabalho e resolução de problemas (8h).Saúde e Segurança no Trabalho (SST): Normas Regulamentadoras (NRs), uso de EPIs/EPCs, prevenção de acidentes e ergonomia (10h).Direitos Trabalhistas, Humanos e Cidadania: Legislação trabalhista (CLT/eSocial), previdência, igualdade de gênero, inclusão e combate ao assédio (10h).Relações Interpessoais e Competências Socioemocionais: Trabalho em equipe, ética, inteligência emocional e resolução de conflitos (8h).Letramento e Inclusão Digital: Ferramentas digitais básicas, segurança da informação, aplicativos corporativos e navegação profissional (8h).Orientação Profissional e Sustentabilidade: Empregabilidade, elaboração de currículo, preparação para entrevistas e responsabilidade socioambiental (6h). 4.6.2. Módulo Específico – Formação Técnica e Prática Profissional (140 Horas) - Resumo dos componentes curriculares por área:Gestão e Negócios (Adm, RH, Vendas): Rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal/folha, técnicas de atendimento ao cliente, negociação, inventários e simulações em sistemas integrados de gestão (ERP).Logística e Operação (Logística, Empilhadeira, Máquinas Agrícolas): Movimentação e armazenagem de cargas, controle de estoque/expedição, simbologia de risco, manutenção preventiva, NR-11/NR-12 e práticas de manobra e operação em pátio/simuladores.Infraestrutura e Indústria (Eletricista, Mecânica, Pedreiro): Leitura de plantas e diagramas unifilares, instalações elétricas em bancada, metrologia, desmontagem/montagem de motores e sistemas de transmissão, alvenaria estrutural, dosagem de argamassa e assentamento prático.Alimentação (Cozinha Industrial): Boas práticas de manipulação de alimentos (RDC 216/ANVISA), fichas técnicas de preparação, higiene sanitária, cortes, técnicas de cocção em larga escala e operação de equipamentos industriais.Tecnologia da Informação (Informática Aplicada): Pacote office/planilhas avançadas, gerenciamento de arquivos em nuvem, ferramentas colaborativas corporativas e automação de rotinas digitais em laboratório de informática.","situacao_plano_acao":"ENVIADO_ANALISE","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":0.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":1168430.56,"valor_total_repasse_plano_acao":1168430.56,"valor_recursos_proprios_plano_acao":24000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":1192430.56,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":1192430.56,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5740,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"37992607000105","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DA RETOMADA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"GO","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"GOIÂNIA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":5208707,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":3848,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35771001000114","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"GO","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"GOIÂNIA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":5208707,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":133}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}