{"data":[{"id_plano_acao":28583,"codigo_plano_acao":"00220820260004-028583","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2026-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2026-12-31","diagnostico_plano_acao":"O município de Ipojuca está localizado no litoral sul do Estado de Pernambuco, integrando a Região Metropolitana do Recife e situando-se a aproximadamente 43 km da capital estadual. O município possui área territorial de aproximadamente 521,8 km² e uma população estimada em cerca de 104 mil habitantes, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE. A densidade demográfica do município é de aproximadamente 191 habitantes por km², sendo a população distribuída entre áreas urbanas e rurais, com predominância da população urbana. O território municipal é composto pela sede administrativa e diversas localidades e distritos que apresentam características econômicas e sociais distintas, entre os quais se destacam:Ipojuca CentroNossa Senhora do ÓCamelaPorto de GalinhasSerrambiMuro AltoEssas localidades apresentam diferentes dinâmicas econômicas e sociais, sendo algumas mais voltadas ao turismo e à prestação de serviços, enquanto outras concentram atividades comerciais, industriais e residenciais.De acordo com dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED), o município de Ipojuca vem apresentando resultados positivos na geração de empregos formais. No ano de 2025, foram registradas aproximadamente 20.623 admissões e 19.198 desligamentos, resultando em saldo positivo de cerca de 1.425 novos postos de trabalho formais.Atualmente, o município possui cerca de 42 mil vínculos formais de trabalho, demonstrando a relevância de sua economia no contexto regional e estadual.Do ponto de vista econômico, o município destaca-se como um dos mais relevantes do Estado de Pernambuco. Ipojuca possui um dos maiores PIB per capita do estado, estimado em aproximadamente R$ 115 mil, resultado diretamente associado à presença de grandes empreendimentos industriais instalados na região. Além disso, o município figura entre as principais economias de Pernambuco, possuindo um Produto Interno Bruto municipal que ultrapassa R$ 13 bilhões, colocando-o entre os municípios com maior geração de riqueza no estado.  (https://www.ibge.gov.br/estatisticas/economicas/contas-nacionais/9088-produto-interno-bruto-dos-municipios.html)Um dos principais vetores de desenvolvimento econômico do município é o Complexo Industrial Portuário de Suape, localizado parcialmente no território de Ipojuca e do município vizinho do Cabo de Santo Agostinho. O complexo é considerado um dos maiores pólos industriais e logísticos do Brasil e abriga diversas indústrias estratégicas de grande porte, incluindo empresas dos setores petroquímico, naval, logístico, energético e de transporte.A presença do complexo industrial impulsiona a economia regional e gera significativa demanda por mão de obra, contribuindo para a criação de empregos diretos e indiretos, além de estimular a expansão do comércio, da construção civil e dos serviços.Outro importante eixo econômico do município é o turismo, especialmente nas localidades litorâneas. O distrito de Porto de Galinhas é reconhecido nacional e internacionalmente como um dos principais destinos turísticos do Brasil, atraindo milhares de visitantes anualmente.A atividade turística movimenta diversos setores da economia local, tais como:hotelaria e meios de hospedagembares e restaurantescomércio localtransporte turísticoatividades de lazer e entretenimentoserviços diversosEsse dinamismo econômico torna o município um importante pólo de geração de emprego e renda na região, contribuindo para o fortalecimento da economia local.Entretanto, apesar do elevado potencial econômico, ainda existem desafios sociais e estruturais a serem enfrentados. O município apresenta Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) de aproximadamente 0,619, considerado de nível médio de desenvolvimento. Além disso, alguns indicadores sociais demonstram a necessidade de ampliação das políticas públicas voltadas à melhoria da qualidade de vida da população, especialmente em áreas como infraestrutura urbana, saneamento básico, qualificação profissional e inclusão produtiva.No contexto do mercado de trabalho, o crescimento econômico impulsionado pelas atividades industriais e turísticas gera oportunidades de emprego em diversos setores, como indústria, logística, comércio, hotelaria, construção civil e serviços.Contudo, a inserção da população local no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios relacionados principalmente à qualificação profissional, ao acesso às oportunidades de emprego e à intermediação eficiente entre trabalhadores e empregadores, devido principalmente, ao grande número de cidadão assistido por algum tipo de beneficio social. A consolidação das ações voltadas à intermediação de mão de obra, orientação profissional e articulação com o setor produtivo local contribui para reduzir desigualdades no acesso ao emprego e fortalecer o desenvolvimento socioeconômico do município.No âmbito da política pública de trabalho, emprego e renda, o município de Ipojuca conta atualmente com 01 unidade de atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE, classificada como unidade de pequeno porte, responsável pela execução das atividades de intermediação de mão de obra, atendimento ao trabalhador e articulação com o setor produtivo local. De acordo com os parâmetros operacionais da Rede SINE, as unidades classificadas como de pequeno porte possuem capacidade estimada de até 30 atendimentos diários, considerando a estrutura física disponível, a equipe de atendimento e os serviços ofertados ao público, como cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego e orientação profissional. Nesse contexto, a unidade existente no município desempenha papel fundamental na promoção do acesso da população aos serviços públicos de emprego, contribuindo para a inserção e reinserção de trabalhadores no mercado de trabalho formal.A unidade é vinculada à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico – SDEC, sendo responsável pela gestão administrativa e operacional dos serviços ofertados à população, incluindo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, orientação profissional e apoio às empresas na divulgação e preenchimento de vagas. Encontra-se estrategicamente localizada em área de fácil acesso na sede do município, permitindo o atendimento tanto da população residente na área central quanto de trabalhadores provenientes de outras localidades do município, como Nossa Senhora do Ó, Camela, Porto de Galinhas, Serrambi, , Muro Alto e demais comunidades.A localização da unidade busca atender à distribuição geográfica da população e à dinâmica econômica do município, considerando a proximidade com importantes pólos de geração de emprego, como o Complexo Industrial Portuário de Suape e o pólo turístico de Porto de Galinhas.No que se refere à captação de vagas, a unidade do SINE desenvolve estratégias voltadas à ampliação da articulação com o setor produtivo local, incluindo:contato direto com empresas instaladas no município e na região;parcerias institucionais com empresas dos setores industrial, turístico, comercial e de serviços;divulgação dos serviços de intermediação de mão de obra junto ao setor empresarial;apoio às empresas no processo de recrutamento e seleção de trabalhadores;articulação com instituições de qualificação profissional e demais órgãos públicos.Essas estratégias visam ampliar o número de vagas captadas e fortalecer a intermediação de mão de obra, contribuindo para aproximar trabalhadores das oportunidades geradas pelo dinamismo econômico do município.A atuação da unidade do SINE no município de Ipojuca é, portanto, fundamental para promover a inclusão produtiva da população, ampliar o acesso ao mercado de trabalho e fortalecer as políticas públicas de emprego, trabalho e renda.","objetivos_plano_acao":"Objetivo Geral:“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento á qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apóiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ampliação do atendimento digitalAções:Implantar atendimento via WhatsApp institucional e e-mailDisponibilizar auto atendimento assistido na unidadeDivulgação do aplicativo SINE FácilMetas:Aumentar em os atendimentos digitais no período de 12 mesesReduzir em o atendimento presencial para serviços simplesAlcançar 50% dos trabalhadores cadastrados utilizando canais digitais Incorporação de inovação tecnológicaAções:Aquisição de computadores, scanners e melhoria da internetImplantação de sistema de gestão de filas/senhasUso de painéis digitais informativosMetas:Reduzir o tempo médio de atendimento em 20%Garantir 100% dos atendimentos informatizadosMelhorias na estrutura físicaAções:Reforma e adequação do espaço físicoCriação de ambiente adequado para atendimento ao empregadorMetas:Garantir 100% de acessibilidade básica na unidadeAdequar 100% dos espaços de atendimentoAbertura ou reestruturação de unidadesAções:Avaliação da demanda por novos postos de atendimentoMetas:Aumentar em 25% o número de atendimentos totaisMelhoria da gestão e foco em resultadosAções:Implantar rotinas de monitoramento de indicadoresReuniões periódicas de avaliaçãoDefinição de metas por equipeMetas:Monitorar 100% dos indicadores do SINEAtingir mínimo de 75% das metas pactuadasRealizar 12 reuniões de avaliação ao anoEstratégia de captação de vagasAções:Visitas periódicas a empresas locaisParcerias com setor produtivo (indústria, comércio, turismo)Criação de banco ativo de empregadoresMetas:Aumentar em 50% a captação de vagasCadastrar 30 novas empresas no sistemaGarantir que 50% das vagas sejam locaisEstratégia de convocação do trabalhadorAções:Convocação via WhatsApp, SMS e telefoneAtualização cadastral contínuaCampanhas de retorno ao mercadoMetas:Aumentar em 20% o comparecimento às vagasReduzir faltas em processos seletivos em 10%Atualizar 70% dos cadastros ativosContratação de prestadores de serviçoAções:Contratação de apoio administrativo e técnicoServiços de TI e manutençãoMetas:Garantir 100% das unidades com suporte operacionalReduzir interrupções de atendimento em 40%Melhorar produtividade da equipe em 50%Capacitação da equipe SINEAções:Realização de cursos e treinamentos periódicosCapacitação em atendimento, sistemas e empregabilidadeMetas:Capacitar 100% dos servidores da unidadeRealizar mínimo de 4 capacitações por anoMelhorar índice de resolução de atendimento em 30%Melhoria de processos de atendimentoAções:Revisão de fluxos de atendimentoPadronização de procedimentosImplantação de atendimento por perfil (trabalhador/empresa)Metas:Reduzir tempo de espera em 30%Aumentar a eficiência do atendimento em 40%Padronizar 100% dos processos internosMonitoramento com apoio do CTERAções:Apresentação periódica de resultados ao conselhoParticipação do CTER na avaliação das açõesMetas:Realizar mínimo de 6 reuniões anuais com o CTERGarantir 100% de transparência nos resultadosObter aprovação das ações pelo conselho Parcerias para captação de vagasAções:Firmar parcerias com associações comerciais e industriaisIntegração com entidades como SISTEMA S e sindicatosMetas:Firmar mínimo de 5 parcerias institucionaisGerar 30% das vagas via parceriasRealizar ações conjuntas trimestraisParcerias para inserção no mercadoAções:Programas de intermediação direta com empresasFeiras de emprego e mutirõesMetas:Inserir mínimo de 20% dos trabalhadores atendidos no mercadoRealizar 2 feirões de emprego por anoAumentar contratações via SINE em 20% Implantação de unidade modelo SINEAções:Adequação da unidade aos padrões do MinistérioUso dos recursos do PAS para estruturaçãoMetas:Implantar 01 unidade modelo totalmente funcionalGarantir 100% de conformidade com padrões SINETornar a unidade referência regionalResultado Final Esperado (impacto geral)Aumento de 40% na intermediação de mão de obraRedução do tempo de atendimentoAmpliação do acesso ao SINEFortalecimento da política pública de emprego no município de Ipojuca","situacao_plano_acao":"EM_ELABORACAO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":0.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":0.0,"valor_recursos_proprios_plano_acao":10000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":10000.0,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":0.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de 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