{"data":[{"id_plano_acao":28539,"codigo_plano_acao":"00220820260004-028539","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2026-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"O município de Contagem, localizado na Região Metropolitana de Belo Horizonte, destaca-se como um dos principais polos de geração de emprego formal em Minas Gerais. Dados do Novo Caged do Ministério do Trabalho e Emprego indicam que o estado de Minas Gerais registrou 79.008 novos empregos formais em 2025, resultado de 2.821.681 admissões e 2.742.673 desligamentos, evidenciando crescimento consistente do mercado de trabalho estadual. Nesse cenário, Contagem ocupa posição de destaque entre os municípios mineiros. Em 2025, o município apresentou saldo positivo de 2.797 novos postos formais de trabalho, posicionando-se entre as cidades que mais geraram empregos no estado. Além disso, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) indicam que o município possui mais de 200 mil trabalhadores com carteira assinada, demonstrando elevada capacidade de absorção de mão de obra formal. A análise setorial do emprego formal em Contagem revela predominância dos setores de serviços, comércio e indústria, que concentram a maior parte dos vínculos registrados nas bases do Ministério do Trabalho. Em levantamento recente do Caged, o setor de serviços apresentou estoque de aproximadamente 73.723 empregos formais, enquanto o comércio contabilizou cerca de 68.564 postos, evidenciando o peso dessas atividades na estrutura ocupacional do município. A indústria de transformação, por sua vez, mantém grande relevância econômica, com mais de 50 mil empregos formais, especialmente em atividades metalúrgicas, automotivas e de fabricação de equipamentos industriais. De acordo com indicadores disponibilizados pela plataforma SmartLab – Promoção do Trabalho Decente, o mercado de trabalho da Região Metropolitana de Belo Horizonte apresenta forte concentração de empregos em setores como comércio, serviços, logística, indústria de transformação e construção civil, que concentram grande parte dos vínculos formais e das oportunidades de trabalho urbano. Esses setores demandam predominantemente trabalhadores com ensino médio completo, perfil que corresponde à maior parcela das contratações formais registradas no estado. No contexto estadual, a dinâmica do emprego confirma essa tendência. Em Minas Gerais, o setor de serviços liderou a geração de vagas em 2025, com 46.538 novos postos, seguido pelo comércio (20.286), indústria (13.394) e agropecuária (5.012). Esses dados evidenciam que as atividades terciárias e industriais continuam sendo os principais motores da geração de emprego formal no estado.Com base nesse panorama, os setores com maior perspectiva de crescimento e geração de empregos em Contagem incluem:    • Logística e transporte, impulsionados pela localização estratégica do município e pela presença de centros de distribuição e empresas atacadistas;    • Comércio atacadista e varejista, que mantém elevado volume de contratações e forte rotatividade;    • Indústria de transformação, sobretudo nos ramos metalúrgico, automotivo e de equipamentos industriais;    • Construção civil, estimulada pela expansão urbana e por investimentos em infraestrutura na região metropolitana.Essas atividades tendem a demandar ocupações como operadores logísticos, auxiliares de expedição, vendedores, operadores de caixa, operadores de máquinas, soldadores, técnicos de manutenção industrial e trabalhadores da construção civil, funções frequentemente registradas entre as ocupações com maior número de vínculos formais nas bases da RAIS e do Caged.Apesar do desempenho positivo na geração de empregos, a rede de atendimento do SINE Contagem enfrenta desafios para ampliar a (re)colocação dos trabalhadores no mercado de trabalho. Entre as principais dificuldades destacam-se:    i) Descompasso entre qualificação profissional e perfil das vagas disponíveis, sobretudo nas áreas técnicas e industriais;    ii) Baixa captação de vagas por parte de empresas, que frequentemente utilizam plataformas privadas de recrutamento;    iii) Elevada rotatividade em setores operacionais, principalmente no comércio e nos serviços;    iv) Barreiras socioeconômicas e educacionais, incluindo baixa escolaridade ou ausência de formação técnica para determinadas ocupações.Em síntese, os dados das bases oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego e da plataforma SmartLab indicam que Contagem possui um mercado de trabalho robusto e diversificado, sustentado principalmente pelos setores de serviços, comércio, logística e indústria. Entretanto, para ampliar a efetividade da intermediação de mão de obra realizada pelo SINE Contagem, torna-se necessário fortalecer políticas públicas de qualificação profissional, articulação institucional com o setor produtivo e ampliação da captação de vagas junto às empresas instaladas no município.Cabe salientar que o SINE Contagem atualmente conta com duas unidades em funcionamento: uma unidade de médio porte, localizada na região central do município (SINE Centro), e uma unidade de atendimento remoto, situada no Shopping Oiapoque. Além dessas estruturas já implantadas, está prevista a abertura de outras três unidades de atendimento remoto de pequeno porte, ampliando a presença territorial do serviço e fortalecendo a política de intermediação de mão de obra no município. A gestão e administração das vagas de emprego é realizada prioritariamente pela equipe técnica do SINE Centro, unidade responsável pela interlocução com as empresas, pela análise de perfis profissionais, pelo cadastro de oportunidades e pelo alinhamento das demandas junto à Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Já as unidades de atendimento remoto desempenham funções de apoio, atuando principalmente na orientação ao trabalhador, na triagem de perfis e no encaminhamento para as vagas disponibilizadas pelo sistema. A captação de vagas é conduzida de maneira integrada pelo SINE Contagem, com foco em:    i) Prospecção ativa junto a empresas e estabelecimentos comerciais das diversas regiões do município;    ii) Ações de relacionamento, incluindo visitas técnicas, oferta de serviços personalizados às empresas e divulgação dos benefícios da intermediação pública de mão de obra;    iii) Parcerias institucionais, envolvendo entidades empresariais, Núcleos de Desenvolvimento Econômico e setores produtivos;    iv) Uso de canais digitais para divulgação dos serviços, atualização de vagas e comunicação contínua com empregadores.Essas estratégias visam fortalecer o papel do SINE como articulador do mercado de trabalho, ampliando o número de empresas parceiras, diversificando as vagas ofertadas e garantindo um atendimento mais eficiente ao trabalhador e ao empregador.Quanto à distribuição geográfica do SINE Contagem considera critérios de acessibilidade e cobertura territorial. Nesse ponto o SINE Centro, de médio porte, está localizado na área central, permitindo fácil deslocamento por diferentes regiões da cidade.O SINE Shopping Oiapoque, unidade remota, fortalece a presença do serviço em um espaço de grande circulação, ampliando o alcance do atendimento.As três novas unidades remotas previstas, de pequeno porte, serão instaladas de forma estratégica para descentralizar o atendimento e aproximar o serviço de bairros mais afastados, reduzindo deslocamentos e ampliando a captação de trabalhadores.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A iniciativa busca também fortalecer a articulação com empregadores e instituições parceiras para ampliar a oferta de oportunidades de trabalho e melhorar a compatibilidade entre o perfil do trabalhador e as vagas disponíveis, contribuindo para o alcance das metas pactuadas de esforço na captação de vagas, adequação do perfil das vagas e eficiência dos encaminhamentos, inclusive dos requerentes do seguro-desemprego.Para o alcance dessas metas, serão priorizadas as seguintes ações:    • Ampliação da captação ativa de vagas junto às empresas e fortalecimento da rede de empregadores parceiros;    • Realização periódica de feirões de empregabilidade e ações de aproximação entre trabalhadores e empresas;    • Ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas para melhorar o cruzamento entre perfis profissionais e oportunidades de trabalho;    • Descentralização e expansão dos serviços do Sine, incluindo atendimento itinerante e novos postos de atendimento em locais de grande circulação;    • Melhoria da estrutura física e administrativa das unidades de atendimento, com foco em eficiência e resultados;    • Capacitação contínua das equipes do Sine para aprimorar os processos de triagem, encaminhamento e acompanhamento dos trabalhadores;    • Integração das ações de intermediação com iniciativas de qualificação profissional alinhadas às demandas do mercado local;    • Monitoramento e avaliação permanente dos resultados da política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CTER e do Observatório do Trabalho;    • Desenvolvimento de estratégias específicas de atendimento e encaminhamento para públicos prioritários, incluindo requerentes do seguro-desemprego e grupos em situação de maior vulnerabilidade social.Essas ações visam elevar o desempenho do Sine Municipal de Contagem no cumprimento das metas pactuadas, especialmente no que se refere ao esforço de captação de vagas (37), adequação do perfil das vagas (17), eficiência dos encaminhamentos (6) e eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego (7).","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":413224.59,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":413224.59,"valor_recursos_proprios_plano_acao":8429.79,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":421654.38,"valor_total_investimento_plano_acao":289708.59,"valor_total_custeio_plano_acao":131945.79,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":1322,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"18715508000131","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE CONTAGEM","uf_ente_recebedor_plano_acao":"MG","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"CONTAGEM","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3118601,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":62260,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34623198000181","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE CONTAGEM","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"MG","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"CONTAGEM","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3118601,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":131}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}