{"data":[{"id_plano_acao":28430,"codigo_plano_acao":"00220820250003-028430","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2025-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2026-12-31","diagnostico_plano_acao":"DIAGNÓSTICOO município de Vitória, capital do Espírito Santo, é um polo econômico relevante na região Sudeste, com destaque nos setores de serviços, comércio, logística portuária e indústria de transformação. Conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Vitória possui um PIB per capita elevado e uma economia dinâmica, influenciada pela presença de importantes empresas, setor portuário estratégico e atividades de tecnologia e inovação.O mercado de trabalho local apresenta demanda contínua por mão de obra qualificada, especialmente nas áreas de logística, atendimento ao cliente, serviços administrativos, construção civil e tecnologia da informação. Embora haja crescimento em alguns setores, desafios como o desemprego estrutural, a informalidade e a defasagem de qualificação profissional ainda demandam políticas públicas ativas.A. Breve Descrição do Mercado de Trabalho em Vitória – ESVitória é a capital do Espírito Santo, localizada na região Sudeste do Brasil, e apresenta um dos maiores Índices de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) do país. Com população estimada em cerca de 370 mil habitantes, a cidade é o centro administrativo, político, econômico e logístico do estado.De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e dados do Novo CAGED, Vitória concentra grande parte dos vínculos formais de trabalho do Espírito Santo, com destaque para as atividades de serviços (educação, saúde, administração pública, comércio e transporte), além da indústria de transformação e da logística portuária.O município é sede do maior complexo portuário do país em movimentação de cargas, formado pelo Porto de Vitória e por portos próximos situados na Região Metropolitana, que influenciam diretamente o mercado de trabalho local, atraindo empresas de transporte, armazenagem e comércio exterior.Nos últimos anos, Vitória apresentou saldo positivo de empregos formais, mesmo em períodos de desaceleração econômica nacional. O setor de serviços responde por mais de 70% das contratações, seguido pelo comércio, indústria de transformação e construção civil.B. Diagnóstico Econômico e Perspectiva de EmpregoVitória possui uma economia dinâmica, impulsionada principalmente pelo setor de serviços e pela atividade portuária, que influência toda a Região Metropolitana. A cidade concentra grande parte dos investimentos públicos e privados do Espírito Santo, sendo sede de órgãos governamentais, empresas de logística, comércio de grande porte e indústrias de alto valor agregado.Por sermos uma cidade com forte atividade portuária, as atuais tensões geopolíticas e as recentes taxas impostas pelos Estados Unidos podem impactar significativamente nossa economia. A sobretaxa continuará a incidir sobre dois de nossos principais produtos de exportação — café e pedras/granito — até o primeiro semestre de 2026.Considerando as negociações em curso para direcionar essas cargas a outros mercados, a expectativa é que a dinâmica econômica capixaba se normalize a partir do segundo semestre de 2026. Essa realidade, especialmente nas áreas de logística e transporte aliada a falta de movimentação de cargas reduz a necessidade de mão de obra, podendo chegar a uma redução de até 30% na expectativa de vagas para este setor.Estrutura Econômica    • Serviços: Predominam na composição do PIB municipal, com participação destacada de comércio varejista, atacadista, educação, saúde, turismo, transporte e armazenagem.    • Indústria: Apesar da concentração industrial estar distribuída na Grande Vitória, Vitória abriga unidades industriais de transformação, produção de alimentos, bebidas, confecções, além de empresas ligadas ao setor naval e offshore.    • Comércio Exterior: O Porto de Vitória, em conjunto com terminais privados, movimenta milhares de toneladas de cargas anualmente, sendo porta de entrada e saída para produtos como minério de ferro, aço, celulose, café e granitos.    • Turismo e Eventos: A cidade é destino para turismo de negócios e lazer, contando com rede hoteleira diversificada, gastronomia reconhecida e calendário anual de eventos.Perspectivas para 2025Com base nos levantamentos do Conselho Municipal de Trabalho e Renda e nas projeções da Secretaria Municipal de Cidadania, Trabalho e Renda, as oportunidades de emprego em 2025 devem crescer em setores estratégicos:    1. Logística e Transporte – Ampliação da movimentação portuária e modernização de terminais.    2. Construção Civil – Novos empreendimentos residenciais e comerciais na capital e entorno.    3. Tecnologia da Informação – Expansão de empresas de software, suporte técnico e soluções digitais.    4. Serviços de Saúde e Educação – Crescimento da demanda por profissionais devido à expansão de unidades privadas.    5. Comércio Varejista e Atacado – Abertura de lojas, centros de distribuição e marketplaces.    6. Turismo e Gastronomia – Valorização da orla e realização de eventos culturais e esportivos.DesafiosApesar do cenário positivo, alguns desafios persistem:    • Desemprego Estrutural: Afeta jovens sem experiência e trabalhadores acima de 50 anos.    • Informalidade: Representa cerca de 30% da população ocupada.    • Defasagem de Qualificação: Necessidade de formação técnica em áreas específicas como TI, logística e construção.    • Acessibilidade ao Mercado de Trabalho: Dificuldades de mobilidade e adaptação de vagas para pessoas com deficiência.Ação do SINE MunicipalO SINE Municipal de Vitória atua como elo entre empregadores e trabalhadores, oferecendo:    • Intermediação de mão de obra    • Captação ativa de vagas    • Encaminhamento para cursos de qualificação    • Atendimento para solicitação de seguro-desemprego    • Orientação profissional e trabalhistaC. Descritivo da Rede SINE Municipal de VitóriaO SINE Municipal de Vitória é um equipamento público vinculado à Secretaria Municipal de Cidadania, Trabalho e Renda (SEMCID), que atua como instrumento integrado de operacionalização das funções e ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do Sistema Nacional de Emprego – SINE.ObjetivoA execução de ações integradas relacionadas à intermediação de mão de obra, orientação profissional, recepção do requerimento do seguro-desemprego e encaminhamento à qualificação profissional, de forma gratuita, garantindo acesso igualitário para todos os cidadãos.Estrutura e LocalizaçãoA unidade central do SINE Municipal de Vitória está localizada na Casa do Cidadão de Vitória, oferecendo atendimento presencial ao munícipe de Vitória e demais região.Além da unidade central, o atendimento é complementado por ações itinerantes em bairros e comunidades, em parceria com CRAS, escolas técnicas e eventos de empregabilidade.Serviços PrestadosConforme a nova Carta de Serviços, a unidade oferece:    • Intermediação de Mão de Obra Formal – Atendimento ao trabalhador, captação de vagas, pré-seleção, orientação profissional e vocacional.    • Recepção do Requerimento do Seguro-Desemprego – Inclusão de dados, análise documental e encaminhamento ao Ministério do Trabalho e Emprego.    • Encaminhamento à Qualificação Social e Profissional – Parcerias com instituições de ensino e plataformas EAD.    • Orientação Trabalhista – Esclarecimento de direitos e deveres.    • Fomento ao Empreendedorismo – Encaminhamento para programas de capacitação empreendedora.Atendimento MédioEm 2024, o SINE Municipal de Vitória registrou Média Mensal de:    • 950 atendimentos presenciais    • 710 encaminhamentos para vagas    • 1500 atendimentos de seguro-desemprego (Presenciais e On-line via Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital)Inovações Implementadas    • Agendamento Online – Plataforma de marcação de atendimentos via internet.    • Atendimento Itinerante – Eventos externos para levar serviços a bairros mais afastados.    • Parcerias com o Setor Privado – Acordos com empresas e entidades de classe para ampliar a captação de vagas.D. Grandes Processos Previstos para 2025Com base em levantamentos junto a empresas instaladas em Vitória e na Região Metropolitana, o SINE Municipal de Vitória, em parceria com o Conselho Municipal de Trabalho e Renda, identificou processos de contratação de grande porte previstos para o ano de 2025. As projeções indicam a possibilidade de captação de aproximadamente 6.200 vagas ao longo do ano, distribuídas entre setores estratégicos para a economia local.E. Principais Dificuldades e EntravesA análise do mercado de trabalho de Vitória revela que, apesar da existência de setores com alta demanda, ainda persistem desafios que dificultam a empregabilidade e a ampliação da oferta de vagas.1. Para o Trabalhador    • Baixa Qualificação Profissional – Muitos candidatos não possuem formação técnica ou específica para atender às exigências do mercado local.    • Experiência Profissional Limitada – Especialmente entre jovens e pessoas que buscam a primeira oportunidade.    • Desatualização Tecnológica – Falta de domínio de ferramentas digitais essenciais em áreas como logística, comércio e serviços.    • Baixa Mobilidade Urbana – Dificuldades de deslocamento até locais de trabalho distantes da residência, devido ao tempo e custo do transporte.    • Informalidade e Rotatividade – Trabalhadores que optam por empregos informais, sem estabilidade ou benefícios.2. Para o Empregador    • Escassez de Mão de Obra Qualificada – Dificuldade para preencher vagas em setores técnicos e especializados.    • Alta Rotatividade – Troca frequente de colaboradores, gerando custos de treinamento e seleção.    • Adequação de Vagas para PCD – Necessidade de ajustes estruturais e de acessibilidade para inclusão de pessoas com deficiência.    • Concentração de Oferta de Candidatos em Poucas Áreas – Excesso de candidatos para funções operacionais e falta em funções técnicas.    • Expectativa de Remuneração Desalinhada – Divergência entre salários ofertados e pretendidos.","objetivos_plano_acao":"1. ContextualizaçãoEm 2025, as metas servirão para monitorar o desempenho do SINE Municipal de Vitória na execução do Plano de Ações e Serviços (PAS), seguindo as diretrizes do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda. O cumprimento dessas metas impacta a destinação futura de recursos para a prefeitura e parceiros locais, fortalecendo a rede SINE no município.2. Ações para Alcance dos Objetivos e Metas2.1. Regularidade dos RepassesA regularidade dos repasses financeiros é fundamental para o funcionamento, manutenção e modernização da Rede SINE Vitória. Os recursos serão aplicados na equipe técnica, qualificação profissional, aquisição e locação de equipamentos, contratação de serviços e pagamento de despesas essenciais para a operação.2.2. Estratégia para Prospecção de Vagas e Acompanhamento dos Processos de IntermediaçãoSerão intensificadas visitas periódicas a empregadores e unidades nos bairros do município. Ações itinerantes pelo projeto SINE Vitória Móvel (em elaboração) atenderão localidades sem unidades físicas, ampliando a capilaridade e monitoramento dos processos.Será contratada locação de veículos para deslocamento da equipe, com possível contratação de motorista, garantindo mobilidade eficiente e segurança.2.3. Incorporação de Melhorias Tecnológicas e de ProcessosO SINE promoverá a incorporação de tecnologias para modernizar e automatizar serviços, estimulando o uso das plataformas digitais do Governo Federal (Gov.br, Emprega Brasil, Carteira de Trabalho Digital, telefone 158).O Teams será adotado para comunicação interna, e o atendimento por videochamada será mantido para reduzir custos e facilitar o acesso.O setor de Psicologia e Qualificação, em parceria com a Assessoria de Comunicação, disponibilizará dicas, cursos e orientações via redes sociais.Cursos EaD serão ampliados, facilitando o acesso ao conhecimento.2.4. Melhoria na Estrutura FísicaSerá feita atualização do mobiliário e aquisição de notebooks, webcams, tablets e outros dispositivos para cursos EaD e ações itinerantes.A unidade central passará por reformas estruturais (infiltrações, climatização, instalações elétricas, hidráulicas e vidros) para garantir conforto e funcionalidade.Serão adquiridos equipamentos de autoatendimento/totens e criado um laboratório de informática com ampliação dos computadores e contratação de instrutores.2.5. Melhoria da Estrutura Administrativa e de GestãoContratação de pessoal terceirizado para apoio administrativo e operacional (cerca de 5 postos) para captação de vagas, orientação em autoatendimento, monitoria no laboratório e atendimento.Possível contratação de motorista, vigilância, limpeza e manutenção para assegurar pleno funcionamento.Ações alinhadas ao Conselho Municipal para fortalecer governança e políticas públicas locais.3. Estratégias para Captação e Administração de VagasA captação envolve planejamento para prospecção de vagas e parcerias, monitoramento de notícias sobre mercado e novos empreendimentos via veículos locais e órgãos oficiais.Parcerias com secretarias municipais, sindicatos e associações são fundamentais. Pesquisa prévia sobre empresas é realizada para otimizar atendimento.Captação ocorre via telemarketing ativo, ligações recebidas, e-mails e visitas presenciais. O Portal Emprega Brasil é incentivado para cadastro direto das vagas.O SINE oferece serviços gratuitos: intermediação, Seguro-Desemprego, cursos, salas para seletivas, e futuro apoio psicológico para pré-seleção.A unidade na Casa do Cidadão é referência, porém carece de mão de obra específica para visitas externas e divulgação.Administração das vagas é feita via telefone, e-mail e WhatsApp, buscando flexibilização e acompanhamento dos processos seletivos.Trabalhadores do Portal Mais Emprego são convocados conforme prioridade, com validação presencial e carta de encaminhamento.Vagas complexas ou em volume são divulgadas diariamente no site trabalhavix.vitoria.es.gov.br e redes sociais, estimulando autoencaminhamento via Gov.br.Ferramentas tecnológicas serão ampliadas para gestão da informação e comunicação.4. Capacitação da Rede SINE Municipal de VitóriaPlanejamento de capacitação para melhoria contínua:Treinamento para uso do Sistema Mais Emprego (IMO e Seguro-Desemprego), com oferta presencial e EaD, além de biblioteca de capacitação continuada.Orientações para padronizar serviços e fortalecer parcerias, com treinamentos em técnicas de vendas e gestão.Capacitação para alinhar perfis de trabalhadores às vagas, aumentando qualidade dos encaminhamentos.Requalificação para sensibilizar requerentes do Seguro-Desemprego à participação ativa na intermediação.Reuniões periódicas entre gestores para alinhar procedimentos e estratégias.Realização do “Dia D” de Inclusão Social e Profissional para Pessoas com Deficiência, com atendimento e palestras.5. Iniciativas de Atendimento a Trabalhadores e EmpregadoresSINE Vitória Móvel: ações itinerantes em regiões com menor cobertura, cadastramento, emissão de documentos, encaminhamento e orientações. Projeto para aquisição futura de van equipada.Programa Municipal de Incentivo ao Primeiro Emprego: atendimento a jovens qualificados para inserção formal via estágios e contratos.Unidades SINE Vitória Mulher (em elaboração): atendimento integral para mulheres em vulnerabilidade, com acolhimento psicossocial, espaço para crianças e qualificação.Centro de Atendimento Profissional Inclusivo (em elaboração): atendimento especializado para pessoas com deficiência, promovendo acesso ao trabalho e conscientização.Cursos e oficinas de qualificação serão oferecidos presencial e virtualmente em informática, oratória, vendas e temas comportamentais.6. Monitoramento e Avaliação da Política PúblicaMonitoramento via indicadores de desempenho e supervisão constante, com divisão clara de responsabilidades.O Conselho Municipal receberá relatórios bimestrais contendo execução financeira, metas, panorama socioeconômico e ações.7. Estímulo a Parcerias com Entidades Representativas e EmpregadoresA Secretaria Municipal de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho busca parcerias com sindicatos, associações e entidades representativas para ampliar vagas e fortalecer o mercado local.Atuação conjunta com grandes empreendimentos e termos de cooperação para oferta de vagas e contratação.8. Implantação de Unidade Modelo de AtendimentoRequalificação da unidade central com melhor estrutura física, equipamentos atualizados e pessoal capacitado, seguindo a nova carta de serviços municipal.Instalação de totens de autoatendimento e equipe de apoio para orientação.Criação do laboratório de informática com novos equipamentos e monitores para cursos EaD e presenciais.Ampliação da divulgação com novos materiais informativos.Compromisso com atendimento integrado, ágil e de qualidade.G. Riscos do Plano de Ação e Serviços (PAS) e Medidas de MinimizaçãoRiscos Operacionais: limitações de pessoal e infraestrutura, mitigados por terceirização, locação de veículos e reforço temporário.Risco de Imagem: fraudes e uso indevido da marca, enfrentados pela assessoria de comunicação, controle de notícias e presença nas redes sociais.Riscos Legais: mudanças legislativas que impactem o mercado, com adaptações constantes nos procedimentos.1. Financeiros/Orçamentários:Possibilidade de contingenciamento, impactando licitações e manutenção de pessoal, especialmente em setores menores.Monitoramento sistemático para prevenir gargalos e garantir continuidade da política de trabalho e emprego.2. Aplicação de RecursosEmenda Parlamentar: R$ 0,00Específico: R$ 271.341,00Voluntário: R$ 0,00Contra Partida: R$ 8.659,00Outros: R$ 0,00Valor Total do Plano: R$ 280.000,003. Indicadores de Resultados:De esforço na captação de vaga: 401De Adequação do Perfil das vagas: 8De eficiência dos encaminhamentos: 2De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego: 11","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":271341.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":271341.0,"valor_recursos_proprios_plano_acao":8659.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":280000.0,"valor_total_investimento_plano_acao":8659.0,"valor_total_custeio_plano_acao":271341.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5098,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"27142058000126","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE VITORIA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"ES","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"VITÓRIA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3205309,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":71084,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"33764677000155","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO DE VITORIA","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"ES","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"VITÓRIA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3205309,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":121}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}