{"data":[{"id_plano_acao":28417,"codigo_plano_acao":"00220820250003-028417","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2025-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2026-12-31","diagnostico_plano_acao":"O município de Maracanaú, situado na Região Metropolitana de Fortaleza, destaca-se como um dos mais dinâmicos centros econômicos do Estado do Ceará e do Nordeste brasileiro. Com uma população estimada em mais de 230 mil habitantes, Maracanaú abriga o maior polo industrial do Estado, reunindo centenas de empresas de médio e grande porte nos setores de metalurgia, alimentos, têxtil, plástico, logística e serviços. Essa concentração produtiva o posiciona como o segundo município que mais gera empregos no Ceará, sendo reconhecido como terra de oportunidades profissionais, sinônimo de empregabilidade e geração de renda.A localização geográfica do Distrito Industrial de Maracanaú é estratégica. Inserido na área de maior densidade metropolitana do estado, o município conta com excelente infraestrutura de acessibilidade, com destaque para a Rodovia Estadual CE-060 e sua proximidade com o Anel Viário Metropolitano (4º anel viário), facilitando a conexão com o Porto do Pecém, importante ponto logístico para exportações, bem como com os demais polos industriais da Região Metropolitana de Fortaleza. Essa infraestrutura consolidada fortalece a atratividade do município para novos investimentos e expansão de negócios.Além do setor industrial consolidado, Maracanaú também apresenta crescimento acelerado nos setores de comércio, serviços e mercado imobiliário, contribuindo para a diversificação de sua base econômica e para o aumento da oferta de postos de trabalho. Segundo dados do CAGED de 2024, o município registrou:29.185 admissões26.621 desligamentosSaldo positivo de 2.564Distribuição das admissões por setor:13.195 na Indústria7.469 no Comércio6.988 nos Serviços1.505 na Construção28 na AgropecuáriaEsses números reforçam o perfil industrial e urbano da economia local, com destaque para a geração de empregos formais principalmente nos setores secundário e terciário. Esse dinamismo econômico exige uma estrutura pública eficiente e acessível para apoiar tanto os trabalhadores quanto o setor produtivo na articulação entre oferta e demanda de trabalho.Nesse contexto, a atuação do SINE Municipal de Maracanaú é estratégica. A unidade, classificada como de grande porte, registrou em 2024 um total de 43.833 atendimentos, desempenhando papel fundamental na intermediação de mão de obra, orientação profissional e acesso a políticas públicas de trabalho. Dentre os principais indicadores da unidade, destacam-se:991 novos inscritos;5.280 vagas captadas junto às empresas;13.673 pré-seleções realizadas;23.162 cartas de encaminhamento emitidas;1.075 trabalhadores inseridos no mercado de trabalho;316 requerimentos de seguro-desemprego processados;160 atendimentos sobre a CTPS digital.A qualidade no atendimento é uma prioridade da gestão. A unidade oferece um serviço humanizado, técnico e acolhedor, priorizando a escuta ativa e a personalização do atendimento, com foco no trabalhador. A equipe é composta por dois coordenadores e dezoito atendentes, entre assistentes sociais, psicólogos e estudantes de psicologia, preparados para orientar o cidadão de forma empática e eficiente. A qualidade é monitorada por planilhas de acompanhamento e pela caixa de sugestões, onde o público pode avaliar os serviços e propor melhorias.O SINE funciona de segunda a quinta das 8h às 16h e às sextas-feiras das 8h às 14h, com distribuição de senhas de acordo com a chegada dos usuários. Após o cadastro ou atualização no sistema IMO, é realizada uma consulta de vagas personalizada e, com base nas informações coletadas, é elaborado o Currículo Padrão SINE Municipal. Essa ferramenta foi criada em parceria com empregadores e garante maior assertividade na conexão entre trabalhador e vaga.O Banco de Talentos do SINE Municipal de Maracanaú é um setor estratégico que organiza e analisa currículos conforme os perfis profissionais, com o objetivo de agilizar o processo de intermediação. Os currículos são armazenados em um drive institucional e também entregues aos trabalhadores. A equipe composta por uma coordenadora e quatro analistas de currículos, são responsáveis por realizarem cruzamentos entre os perfis cadastrados e as vagas captadas, convocando os candidatos via WhatsApp para entrevistas no SINE ou diretamente nas empresas. Esse setor reduz o tempo de espera pela recolocação e valoriza os profissionais da cidade, promovendo um elo mais rápido e eficiente entre quem busca e quem oferece oportunidades.O setor de Captação de Vagas é formado por uma coordenadora e quatro captadores, responsáveis por estreitar o relacionamento com empregadores por meio de visitas técnicas e atendimentos constantes. Além de captar vagas, a equipe fornece feedback sobre os processos seletivos, auxilia na adequação de perfis profissionais e oferece estrutura física (salas climatizadas e equipamentos) para empresas que desejam realizar seleções nas dependências do SINE. O SINE também disponibiliza apoio técnico com psicólogas para condução de entrevistas e dinâmicas, conforme o perfil desejado pelos empregadores parceiros.Em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, o SINE atua levando serviços de saúde preventiva às empresas, como:Vacinação;Exames rápidos;Preventivos ginecológicos e encaminhamentos para mamografia (Outubro Rosa);Orientações e solicitações de exames para saúde do homem (Novembro Azul).O SINE Municipal mantém parcerias com instituições de ensino técnico e superior como IFCE - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará, UECE - Universidade Estadual do Ceará, SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, CVT - Centro Vocacional Tecnológico e IDEAR - Instituto para o Desenvolvimento Tecnológico e Social, ampliando as oportunidades de qualificação profissional. Os alunos desses cursos são integrados ao Banco de Talentos e podem ser encaminhados diretamente às vagas disponíveis. A integração com outras secretarias, como a de Desenvolvimento Social, permite ações conjuntas em CRAS - Centro de Referência de Assistência Social, promovendo qualificação, intermediação de mão de obra e incentivo ao empreendedorismo.A descentralização dos serviços do SINE acontece por meio dos CATEs - Centro de Atendimento do Trabalhador e Empreendedor, presentes em 8(oito) localidades estratégicas da cidade. Nesses centros, são oferecidos:Serviços ao trabalhador:Consulta de vagas;Encaminhamento ao SINE;Atualização e cadastro no sistema IMO;Apoio com CTPS Digital.Serviços ao empreendedor:Orientação ao MEI - Microempreendedor Individual;Qualificação e oficinas;Cursos presenciais e online.Para facilitar ainda mais o acesso, o município oferece atendimento virtual via WhatsApp, que orienta o cidadão de forma prática e acessível.Nos CATEs, os trabalhadores podem montar seu Plano Individual de Qualificação (PIQ), com apoio da equipe técnica, visando formações mais completas e alinhadas ao mercado.A unidade do SINE Maracanaú também conta com um stand itinerante, que participa de eventos comunitários, feiras e ações públicas, ampliando a visibilidade do SINE e garantindo o acesso às políticas de trabalho em diferentes bairros. Em 2025, esteve presente em toda a programação do 20° São João de Maracanaú, reforçando seu papel ativo na promoção do emprego e renda.Apesar do cenário positivo, os desafios persistem. O crescimento econômico e populacional gera demandas crescentes por qualificação, intermediação de mão de obra e inclusão produtiva. A alta rotatividade no mercado formal, as desigualdades no acesso aos serviços e as limitações estruturais da unidade exigem investimentos contínuos na modernização, requalificação e ampliação do SINE.O presente Plano de Ação fundamenta-se na necessidade de fortalecimento da unidade, reconhecendo seu papel estratégico para o desenvolvimento socioeconômico do município. O SINE de Maracanaú é mais que um posto de atendimento: é um instrumento essencial para garantir acesso ao trabalho decente, reduzir desigualdades e impulsionar o crescimento sustentável da cidade.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade;  Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados;  Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador;  Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020;  Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental.  Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso                                                       ValorSaldo do PAS 2025                                            R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026                       R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL                                           R$ 714.303,79","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":693498.83,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":693498.83,"valor_recursos_proprios_plano_acao":20804.96,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":714303.79,"valor_total_investimento_plano_acao":309449.29,"valor_total_custeio_plano_acao":404854.5,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":2727,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"07605850000162","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE MARACANAU","uf_ente_recebedor_plano_acao":"CE","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"MARACANAÚ","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2307650,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":70434,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"39746986000189","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO DE MARACANAU","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"CE","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"MARACANAÚ","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2307650,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":121}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}