{"data":[{"id_plano_acao":21683,"codigo_plano_acao":"00905320250002-021683","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2025-01-29","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"Os órgãos de Segurança Pública, no eixo de Melhoria de Qualidade de Vida, realiza atendimentos a servidores ativos, pensionistas, reservistas e seus dependentes; em dados primários coletados pelo Centro Integrado de Atenção Biopsicossocial (CIAB), desta Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (SEJUSP), a média de atendimentospsicoterapêuticos anual é de, aproximadamente 614, contemplando-se servidores e dependentes. Certo é que, se o problema não aparece em números, ele não existe. E se o problema não existe, desnecessária qualquer intervenção. Ademais, apesar de o CIAB apresentar, no momento, apenas atendimentos voltados à área de psicopatologias -está projetando-se a inclusão de novos serviços de atendimento nos anos vindouros, isso se dá pelo motivo de do aumento das demandas apresentadas pelas forças de Segurança Pública em suas Diretorias próprias. Destacam-se como principais problemas de saúde atendidos as enfermidades decorrentes da COVID e do período pandêmicosomadas a questões cardíacas, diabetes, cáries dentárias, problemas gengivais, transtornos de comportamento, ansiedade, depressão, alcoolismo e outras dependências químicas, que agravam o estado de saúde dos servidores do Sistema Integrado de Segurança Pública (SISP). Portanto, consta-se aumento das demandas nos atendimentos nasáreas de enfermagem, fisioterapia, odontologia e, principalmente, nos cuidados relacionados à saúde mental no que tange a todo o aparato de Segurança Pública do estado do Acre. Os dados foram coletados através de relatórios emitidos pelas Diretorias de saúde do Sistema integrado de Segurança Pública. Quantidade de afastamento da PolíciaMilitar 993 no ano de 2023, Bombeiro militar 399, Ciab da SEJUSP 458 e Polícia Cívil 458 afastamentos. O cuidado com a saúde física e mental dos servidores das forças de segurança é crucial para garantir o desempenho eficaz e equilibrado de suas funções e, consequentemente, um serviço melhor à sociedade. Manter uma boa condição física emental contribui não apenas para o exercício das atividades operacionais, mas também para a redução do absenteísmo e outros afastamentos que impactam na atividade do setor como um todo. Investir na saúde desses profissionais não apenas melhora seu bem-estar individual, mas também fortalece a segurança pública, promovendo umambiente de trabalho mais resiliente e capaz de enfrentar os desafios complexos que enfrentamos diariamente.Os servidores dos órgãos de Segurança Pública são profissionais que expõem sua vida, segurança pessoal e familiar no desempenho de suas atribuições profissionais de defesa e proteção da sociedade. A saúde mental dos policiais está em voga no Brasil, onde o número de policiais que tira a própria vida é maior que o dos que morrem em serviço,segundo o relatório anual do Fórum Brasileiro de Segurança Pública. Durante a realização de seu trabalho, os mesmos estão expostos aos mais variados tipos de riscos e sempre sob situações de extremo estresse, fato que compromete sobremaneira sua qualidade de vida e seus desenvolvimentos pessoal e profissional, os quais refletem tambémno âmago familiar. Além disso, o desempenho da atividade de segurança pública requer condição de saúde física e mental para o bom desempenho operacional do profissional, assegurando-lhe melhor longevidade e reduzindo as taxas de morbimortalidade, baixas temporárias e permanentes e o absenteísmo. Suicídios vitimam mais os policiais doque confrontos em serviço. Para prevenir que mais mortes ocorram, é preciso monitorar a saúde mental dos profissionais de segurança pública e dar visibilidade para os dados de vitimização policial Assim, as instituições de Segurança Pública devem primar pela boa qualidade de vida, incentivando e facilitando o acesso de seu efetivo à saúde físicae mental. Ademais, sendo mister salientar que o desempenho desta atividade é uma das mais estressantes do mundo, torna-se indispensável o aporte de recursos, materiais e equipamentos de modo alinhado às ações de planejamento, gestão e orçamento promovidas por profissionais capacitados com o intuito de proporcionar aos servidores eseus dependentes a devida e valorosa melhoria de qualidade de vida. Essas instituições policiais sabem, por exemplo, quantos policiais estão afastados por questões de saúde mental e por quanto tempo? Quando eles voltam dessas licenças, o que é feito com eles, para onde vão? Como é sua reinserção no trabalho? Ou eles são colocados de lado,deixados num canto, porque ninguém sabe lidar com eles? A saúde dos policiais é um assunto de interesse de todos nós. Preservar suas vidas também. Mas, para que isso seja possível, as informações precisam chegar. A garantia da Segurança Pública como Direito Social se opõe à invisibilidade dos componentes que condicionam sua viabilidade.Assim, o cuidado com a categoria dos policiais para que suas ações reflitam a segurança pública esperada, envolve o olhar atento e permanente desde o ingresso, com a formação inicial, até o pós-aposentadoria do servidor. Os aspectos psicológicos e as abordagens preventivas, com técnicas cognitivas comportamentais e recursos necessários, sãobasilares para o devido engajamento e pronta resposta para o que o acomete no momento.","objetivos_plano_acao":"Para que a Meta Geral proposta seja alcançada, serão implementadas as seguintes estratégias: I - Aquisição de equipamentos e insumos que permitam a ampliação da gama de atendimentos voltados à saúde (tratamentos médicos, fisioterapêuticos, odontológicos, psicológicos e de assistência social), além da aquisição de veículos para traslado de pacientes em tratamento de saúde, viabilizando-se asatisfatória prestação de serviço e do acolhimento necessários aos operadores de Segurança Pública; O acompanlhamento e tratamento de saúde dos Profissionais de segurança pública com atendimentos médicos, odontológicos, psiquiátricos, psicológicos, fisioterapêuticos e de assistência social é de fundamental importância para a Promoção de qualidade de vida, assistência e diminuição do tempo deafastamento, isso se dá pelo acolhimento das necessidades médicas e psicosociais, relevantes para um tratamento eficaz nos mais variados atendimentos de saúde; A formação e capacitação proporcionará qualificar os servidores, com o objetivo de um diagnóstico mais preciso, consequentemente reduzindo o período de afastamento; Aquisição de licença para backup dos dados da ampliação do centro deapoio BIOPSICOSOCIAL da SEJUSP, terá o objetivo de compilar as informações dos pacientes, com a produção de um bancos de dados digital, melhorando o prontuário médico e o tempo resposta na precisão do diagnóstico médico; II- O investimento na contratação de novos serviços médicos, psicosociais e fisioterapicos irão proporcionar qualidade e abragência de um maior número de profissionais daSegurança Pública que poderão utilizar o serviço, em decorrência de uma maior oferta disponibilizada; Já os cursos, palestras e capacitações de servidores proporcionará uma melhor qualidade no atendimento dos pacientes que ali chegam; III - Apriomorar o programa QUALIVIDA da Polícia Cívil, aumentando os atendimento disponibilizados nas diversas áreas: Odontológica, fisioterapia, médica e pscológica; Acontratação de palestras na área biopsicossocial, com a finalidade principal na prevenção de suicídios; IV - Já as passagens e diárias se faz necessário em decorrência de pouca oferta de cursos na área de saúde em nosso Estado, o que traia um prejuízo a execução da política pública, neste sentido, podemos enviar o profissional para capacitação em outros Estados, possibilitando um leque maior de oportunidades na formação dos servidores, consequentemente, melhorando o atendimento em saúde do profissional.","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":4451686.74,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":4451686.74,"valor_recursos_proprios_plano_acao":0.0,"valor_outros_plano_acao":168995.08,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":4620681.82,"valor_total_investimento_plano_acao":2310340.91,"valor_total_custeio_plano_acao":2310340.91,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":9053,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SENASP","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":"00394494000560","nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria Nacional de Segurança Pública","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":5780,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"63608947000108","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTICA E SEGURANCA PUBLICA SEJUSP","uf_ente_recebedor_plano_acao":"AC","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"RIO BRANCO","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":1200401,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":26,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"31342804000100","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO NACIONAL DE SEGURANCA PUBLICA","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":6448,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"27531200000127","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DE SEGURANCA PUBLICA - FUNDESEG","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"AC","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"RIO BRANCO","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":1200401,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":115}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}