{"data":[{"id_plano_acao":21649,"codigo_plano_acao":"00220820240004-021649","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2024-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"Nossa rede de atendimento Estadual SINE é constituída por uma sede na capital, sendo a mesma responsável pela administração e gestão de vagas, localizada na região central, com quatro pontos de suporte na cidade, localizados no show Auto Mall, outro no Grand Dirceu Shopping, no CSU do Parque Piauí, e no Espaço Cidadania do Shopping Rio Poty. Além dos postos nos municípios, Bom Jesus, Esperantina, Floriano, Oeiras, Parnaíba, Picos, Piripiri, São João do Piauí, São Raimundo Nonato, Uruçuí e Valença. Totalizando 15 unidades de atendimento no Piauí.Podemos classificar como pequeno porte os postos localizados nos municípios; Bom Jesus, Esperantina, Picos, Piripiri, Oeiras, Valença, São João do Piauí, São Raimundo Nonato, Uruçuí e alguns postos em Teresina (Dirceu e Parque Piauí). Como médio porte; Floriano, Parnaíba e o posto em Teresina do Shopping Rio Poty, e grande porte o Central- Teresina. Os maiores potenciais de empregabilidade na capital e nos municípios atualmente, pertencem aos setores de comércio, construção civil e serviços, que estão alinhadas ao contexto econômico do estado. Demonstrado pelas empresas que mais se destacaram na oferta de vagas; Outback, Panpharma comércio, Empório Fribal, Empresa BRF, Amarantha Contruções, HTB Engenharia, Logplace logística inteligente, Alma Viva, Adriano Cobuccio, Vila Mar Resort (Parnaíba) e Bex distribuidora (Floriano). Ressalta-se que o Estado do Piauí, em termos quantitativos também é empregador, contabilizando os funcionários terceirizados. Destaca-se, ainda, o Novo CAGED, que por meses consecutivos aponta o Piauí em primeira posição do Nordeste em 2023 e em 2024. Entre os setores que tenham perspectiva de crescimento, decorrentes de novos investimentos a serem realizados, cita-se a área da tecnologia, portanto, exige-se formação e qualificação adequada. As maiores dificuldades encontradas na nossa rede de atendimento para promover a (re) colocação dos trabalhadores no mercado de trabalho e ampliar a oferta de vagas tem sido: deficiência/falta de qualificação quanto as exigências do empregador. Além da mudança drástica do dinamismo na informalidade, causada, principalmente pelos impactos da pandemia do COVID, que impactaram diretamente nas relações de trabalho e em várias compreensões dos próprios sujeitos, sobre si, trabalho, família e sociedade, entre outros aspectos. Deste cenário, deduz-se que é extremamente necessário o custeio e estruturação, considerando o objeto “Implantação de unidade modelo de atendimento”, e fazendo valer o princípio da eficiência na administração pública do nosso Estado. Sobre as estratégias de captação de vagas, o SINE Piauí em 2022 disponibilizou 2557 vagas e no ano de 2023 foram 4893 vagas, distribuídas nos seguimentos de comércio, construção civil, indústrias e serviços. Além das atividades da intermediação de Mão de Obra, que tem buscado se destacar na efetivação de estratégias para ampliação do diálogo com as empresas e na captação de vagas, aproximação de parceiros visando a inclusão e empregabilidade, o SINE, realiza serviços de qualificação profissional e seguro-desemprego.","objetivos_plano_acao":"OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações previstas:- Implantação de unidades modelo de atendimento. - Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria na estrutura física; - Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; - Capacitação da força de trabalho do Sine; - Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; - Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.- Oportunizar atendimento humanizado. Com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador sobre os serviços do SINE, na procura por vaga de emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.- Garantir padrões de acessibilidade e inclusão.- Implantação de laboratório de informática, com suporte para 10 computadores, destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador.- 01 monitor Os recursos disponíveis e as respectivas fontes são os seguintes:•\tRepasse FAT 2024: R$ 503.648,83•\tRepasse FAT 2025: R$ 407.813,00•\tRepasse FAT 2026: R$ 626.206,44•\tContrapartida 2024: R$ 23.000,00•\tContrapartida 2025: R$ 23.000,00•\tContrapartida 2026: R$ 13.000,00•\tRendimentos de contas bancárias: R$ 28.080,63Foram selecionadas as seguintes naturezas de despesas: I.\t3.3.90.14 – DiáriasII.\t3.3.90.30 – Material de consumoIII.\t3.3.90.33 – Passagens e Despesas com LocomoçãoIV.\t3.3.90.35 – Serviços de ConsultoriaV.\t3.3.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa FísicaVI.\t3.3.90.37 – Locação de Mão de ObraVII.\t3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica VIII.\t3.3.90.40 – Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação – Pessoa JurídicaIX.\t4.4.90.52 – Equipamentos e Material PermanenteDiante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS:o\tPossíveis atrasos no processo de contratação de serviços.o\tAtraso no repasse de recursos do FAT para o FET/Piauí.o\tAlterações legais e/ou institucionaiso\tNecessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano.\tPara avaliação do Plano de Ações e Serviços, serão avaliados os seguintes indicadores de resultado:1.\tNúmero de vagas de emprego cadastradas;2.\tNúmero de candidatos cadastrados;3.\tNúmero de encaminhamentos feitos;4.\tNúmero de colocações efetivadas;5.\tTaxa de colocações efetivadas;Para fins das ações propostas utilizar-se-á o montante de R$ 1.624.748,90, correspondentes ao:FAT: R$ 1.537.668,27Contrapartida: R$ 59.000,00Rendimentos de contas bancárias: R$ 28.080,63.Destinação dos recursos:Diárias - Pessoal Civil (339014) R$100.000,00Material de consumo (339030) R$ 90.000,00Passagens e despesas com locomoção (339033): R$ 28.000,00Outros serviços de terceiros – Pessoa Jurídica (339039) R$ 464.071,52 Equipamentos de material permanente (449052) R$ 942.677,38* Os elementos de despesa relacionados acima são exemplificativos.APLICAÇÃO DE RECURSOSPara fins das ações propostas utilizar-se-á o montante previsto na distribuição dos recursos de 2024, 2025 e 2026, no valor de R$ 1.624.748,90 (um milhão seiscentos e vinte e quatro mil setecentos e quarenta e oito reais e noventa centavos:Recurso Específico (FAT) - R$ 1.537.668,27;Recurso Próprio (Contrapartida) - R$ 59.000,00;Rendimentos de contas bancárias: R$ 28.080,63.METAS DE RESULTADO    De esforço na captação de vaga: 52    De adequação do perfil das vagas: 9    De eficiência dos encaminhamentos: 5    De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego: 16","situacao_plano_acao":"ADITIVACAO_ENVIADA_PARA_ANALISE","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":1537668.27,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":1537668.27,"valor_recursos_proprios_plano_acao":59000.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":28080.63,"valor_total_plano_acao":1624748.9,"valor_total_investimento_plano_acao":942677.38,"valor_total_custeio_plano_acao":682071.52,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":71019,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"61702266000170","nome_ente_recebedor_plano_acao":"SECRETARIA DO TRABALHO E EMPREGO","uf_ente_recebedor_plano_acao":"PI","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"TERESINA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":2211001,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Estadual/Distrital","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":30818,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"37536817000199","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO ESTADUAL DO TRABALHO DO ESTADO DO PIAUI","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"PI","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"TERESINA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":2211001,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":104}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}