{"data":[{"id_plano_acao":21607,"codigo_plano_acao":"00220820240004-021607","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2024-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2027-12-31","diagnostico_plano_acao":"Uberaba é reconhecida por possuir uma economia diversificada, com destaque para os setores da agropecuária, indústria, comércio e serviços. O município consolidou-se como um importante polo agroindustrial, com forte atuação na produção de grãos, na pecuária de corte e leite, além de contar com indústrias nos segmentos de alimentos, fertilizantes, bebidas, metalurgia, logística e embalagens, entre outros. O mercado de trabalho em Uberaba apresenta perfil bastante diversificado. Entre os principais empregadores do município destacam-se a Administração Pública, as usinas produtoras de etanol, as instituições de ensino superior, as indústrias fabricantes de fertilizantes, adubos e insumos intermediários, a indústria de bebidas, a cadeia produtiva da pecuária bovina, as empresas de transporte e logística, as grandes redes de hipermercados e o comércio varejista em geral.De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o município registrou no Censo Demográfico de 2022 uma população de 337.836 habitantes. Estimativas mais recentes indicam que Uberaba já ultrapassa 350 mil habitantes, mantendo-se entre os municípios mais populosos de Minas Gerais e ocupando posição de destaque no Triângulo Mineiro.Nos últimos anos, o município apresentou crescimento populacional consistente, refletindo a expansão econômica regional e a atração de novos investimentos. O número de vínculos formais de trabalho ativos ultrapassa 97 mil trabalhadores, colocando Uberaba entre os principais polos de geração de emprego do estado de Minas Gerais.O salário médio mensal dos trabalhadores formais do município gira em torno de 2,6 salários mínimos, posicionando Uberaba entre os municípios com melhores indicadores de remuneração no interior do estado. A proporção de pessoas ocupadas em relação à população total permanece próxima de 30%, evidenciando a relevância do mercado de trabalho formal na economia local.Em razão de importantes investimentos realizados nos últimos anos, especialmente nos setores de fabricação de bebidas, fertilizantes, logística, agronegócio e indústria de embalagens, o município apresenta perspectivas positivas de crescimento econômico e geração de empregos.Outro importante vetor de desenvolvimento econômico para o município é a implantação da Zona de Processamento de Exportação de Uberaba (ZPE Uberaba), que já se encontra em operação e representa um marco estratégico para a atração de investimentos voltados ao comércio exterior. A ZPE oferece condições diferenciadas para instalação de empresas voltadas à produção de bens destinados majoritariamente à exportação, com incentivos tributários, cambiais e administrativos. A consolidação desse empreendimento tende a fortalecer ainda mais a vocação industrial do município, ampliar a competitividade das empresas instaladas na região e contribuir significativamente para a geração de empregos qualificados, aumento da arrecadação e diversificação da base econômica local. No cenário econômico de Minas Gerais, Uberaba mantém posição relevante na geração de empregos formais. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o município tem apresentado saldo positivo na geração de vagas nos últimos anos.Em 2023, foram registradas 59.322 admissões e 55.438 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 3.884 novos postos de trabalho. Em 2024, o município também apresentou desempenho positivo, com saldo de 3.361 empregos formais gerados.Já em 2025, os dados do Novo CAGED indicam 62.345 admissões e 61.181 desligamentos, resultando em saldo positivo de 1.164 empregos formais. Apesar da desaceleração em relação aos anos anteriores, o resultado demonstra a manutenção da dinâmica do mercado de trabalho local, com destaque para o setor de serviços, seguido pelo comércio, enquanto alguns segmentos industriais apresentaram retração pontual no período.Vale destacar que os resultados positivos obtidos nos últimos anos estão diretamente relacionados às políticas públicas de desenvolvimento econômico implementadas no município. A Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação – SEDEC, tem atuado na atração de novos investimentos, fortalecimento do ambiente de negócios e intermediação de mão de obra, especialmente por meio do SINE Municipal de Uberaba.Diante desse cenário e em parceria com os principais empregadores do município, torna-se fundamental identificar as demandas por profissionais qualificados, promovendo ações de capacitação e qualificação profissional que ampliem as oportunidades de inserção e reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho. Essas iniciativas contribuem para reduzir lacunas de qualificação e ampliar as possibilidades de acesso a melhores oportunidades de emprego.Para enfrentar os desafios existentes, é essencial que o SINE atue em colaboração com instituições parceiras, mobilizando recursos, investindo na capacitação de sua equipe técnica, modernizando sua infraestrutura tecnológica e fortalecendo parcerias com empresas e instituições de ensino. Além disso, uma abordagem centrada no usuário — que considere as necessidades específicas dos trabalhadores e empregadores — pode ampliar significativamente a eficácia das políticas de intermediação de mão de obra. Diagnostico da Rede de Atendimento SINE    • Informação sobre quais unidades fazem gestão e administração de vagas: realizamos o monitoramento das vagas quanto aos encaminhamentos realizados, quantos trabalhadores foram à entrevista de emprego e sempre registrando o retorno do encaminhamento, para saber se a vaga já foi preenchida ou não.    • As estratégias de captação de vagas: A captação de vagas do Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Uberaba é uma etapa crucial para garantir que os trabalhadores tenham acesso a oportunidades de emprego. Abaixo listamos algumas estratégias que podem ser adotadas para captar vagas de maneira eficaz:        ◦ Parcerias com Empresas: Estabelecemos uma parceria sólida com empresas locais e regionais, com foco envolver as empresas realizamos visitas regulares às empresas para entender suas necessidades de recrutamento e convencê-las a anunciar suas vagas no SINE.        ◦ Divulgação Ativa: Parte da equipe de divulgação do SINE Uberaba está dedicada para entrar em contato com empresas e informá-las sobre os serviços oferecidos pelo SINE, explicando como a parceria pode beneficiar tanto a empresa quanto os candidatos em busca de emprego.        ◦ Eventos de Emprego: Realizamos feirão/mutirão de emprego e eventos de recrutamento em parceria com empresas locais. Isso pode facilitar a interação direta entre empregadores e candidatos.        ◦ Redes Sociais e Sites de Emprego: Utilizamos nossas redes sociais (Instagram e WhatsApp e sites) para anunciar vagas e atrair a atenção das empresas. Mantendo sempre nossos perfis criando conteúdos relevantes para as empresas e trabalhadores.        ◦ Campanhas de Sensibilização: Realizamos campanhas de sensibilização para aumentar a conscientização entre as empresas sobre a importância de contratar através do SINE e como isso pode contribuir para a economia local.        ◦ Divulgação em Comunidades Locais: Além de atingir empresas maiores, fazemos parcerias com ACIU, CRAS, CDL, CIGRA e FIEMG, com intuito de divulgar as oportunidades de emprego para a comunidade.A captação de vagas no SINE é uma atividade contínua que requer esforço, dedicação e comunicação eficaz com as empresas locais. Quanto mais eficaz for à captação de vagas, maior será a oportunidade de (re) colocação dos trabalhadores no mercado de trabalho.Conforme o Manual de Gestão do SINE a unidade de atendimento de Uberaba é classificada GRANDE PORTE realizando mais de 70 (setenta) atendimentos diários.","objetivos_plano_acao":"Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Resolução nº 8057 de 20 de março de 2020, realizaremos as seguintes ações:1.      Ampliação do atendimento digital: para promover melhorias no atendimento digital do Sine (Sistema Nacional de Emprego), é importante considerar a implementação de diversas ações e ferramentas que possam facilitar o acesso dos usuários aos serviços oferecidos, criamos o WhatsApp do SINE (34) 3318-7467 e também o Instagram @sineuberaba criamos também a divulgação do SINE Uberaba no Google Meu Negócio é uma ferramenta de divulgação de empresas, oferecendo significativos avanço nas divulgações das ações do SINE Municipal de Uberaba, logo para 2024/2025 Para melhorar ainda mais o atendimento digital, é essencial aprimorar o site do Sine (Sistema Nacional de Emprego) de Uberaba, disponível em https://portal.uberaba.mg.gov.br/sineinforma/. Atualmente, o site divulga apenas as vagas disponíveis, mas para se tornar um Portal Online completo e eficiente, é fundamental torná-lo mais intuitivo, de fácil navegação e repleto de informações úteis para os usuários.Além de listar as vagas de emprego, o site deve conter dados sobre o mercado de trabalho local, dicas e orientações para os candidatos, informações sobre cursos de qualificação profissional disponíveis na região, orientações para a elaboração de currículos e outros serviços relevantes para quem busca emprego ou deseja se capacitar profissionalmente.Ao oferecer um conteúdo abrangente e informativo, o site do Sine de Uberaba poderá se tornar uma ferramenta essencial para os usuários que buscam oportunidades de trabalho e desejam se qualificar para o mercado. Essas melhorias contribuirão significativamente para a experiência dos usuários, tornando o site uma fonte confiável e completa de informações relacionadas ao emprego e à carreira profissional.·         Incorporação de inovações tecnológicas: implementar um chatbot no site do Sine para fornecer atendimento automatizado e responder às dúvidas mais frequentes dos usuários, como requisitos para cadastro, documentação necessária.·         Melhoria na estrutura física: Para melhorar a estrutura física do Sine Casa do Trabalhador implementar a nova estruturação da Unidade Modelo, é essencial considerar a climatização como um dos pontos primordiais. A climatização adequada não apenas proporciona conforto aos usuários e funcionários, mas também contribui para a produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, é fundamental incluir um projeto de prevenção e combate a incêndio na nova estrutura do Sine Casa do Trabalhador. Isso envolve a instalação de equipamentos de combate a incêndio, como extintores, sprinklers e alarmes de incêndio, bem como a elaboração de planos de evacuação e treinamentos regulares para os funcionários. A modernização da infraestrutura do Sine Casa do Trabalhador, com a devida climatização e medidas de segurança contra incêndios, não apenas proporcionará um ambiente mais seguro e confortável para os usuários e colaboradores, mas também refletirá a preocupação da instituição com a qualidade dos serviços oferecidos e o bem-estar de todos que frequentam o local. Essas melhorias contribuirão significativamente para a eficiência operacional e a satisfação dos usuários, fortalecendo a imagem e a credibilidade do Sine como um importante órgão de apoio ao emprego e qualificação profissional. ·         Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados: Implementação de um sistema de gestão de desempenho para monitorar e avaliar constantemente a eficácia das atividades do Sine, identificando áreas de melhoria e oportunidades de otimização. Revisão e atualização dos processos e procedimentos internos do Sine para garantir maior eficiência e agilidade na prestação de serviços aos usuários.·         Estratégia para a captação e administração de vagas: além das parcerias com empresas locais já estabelecidas como Ações de Empregabilidade realizadas no SINE, criar um canal de Feedback das empresas coletando feedback das empresas parceiras sobre a qualidade dos candidatos encaminhados pelo Sine, visando aprimorar o processo de seleção e garantir a satisfação dos empregadores.·         Estratégia para a convocação do trabalhador: criar um atendimento de acompanhamento pós-colocação realizando um acompanhamento dos candidatos após a colocação no emprego, garantindo a integração no ambiente de trabalho e identificando possíveis necessidades de capacitação ou suporte adicional. ·         Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento e Capacitação da força de trabalho do Sine: parceria com instituições de ensino e empresas de treinamento para oferecer programas de qualificação profissional aos funcionários do Sine, temos em termo de adesão ativo com as instituição de ensino onde os estagiários do curso de Psicologia desempenham suas atividades obrigatórias no Sine Municipal de Uberaba, auxiliando no Projeto Sala de Espera, com o objetivo realização de atendimentos individuais e em grupo com os usuários do Sine, oferecendo apoio e orientação profissional e estratégias para lidar com o desemprego e a busca por emprego.·         Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores: como forma de sensibilização e capacitação de colaboradores promover a sensibilização e a capacitação dos colaboradores do Sine para o atendimento adequado e acolhedor de egressos e mulheres em vulnerabilidade, com foco na empatia, na escuta ativa e no respeito à diversidade.·         Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: realização de um café com o Conselho de Trabalho, Geração de Emprego e Renda de Uberaba com o objetivo de fortalecer a parceria e a atuação colaborativa em prol do desenvolvimento e da melhoria das políticas públicas relacionadas ao trabalho, emprego e renda. Compartilhando casos práticos de sucesso e desafios enfrentados na implementação das políticas públicas, em Uberaba estimulando a troca de experiências e a identificação de boas práticas.·         Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: realização do Feirão de Emprego Uberaba Contrata Mais pelo menos duas vezes ao ano.Metas de Resultados estabelecidas na portaria nº 8057/2020: De esforço na captação de vagas - 343De adequação do perfil das vagas - 18De eficiência dos encaminhamentos - 6De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro Desemprego - 14*SALDO FINANCEIRO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES: FAT: R$ 103.664,98Custeio R$ 103.664,98Investimento: Contrapartida: R$ 47.512,20Destinação dos recursos:Despesa de Manutenção da RedeOutros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica -  R$151.177,18*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2023 (AINDA NÃO REPASSADOS) FAT: R$1.097.405,00Custeio R$ 622.835,00Investimento: R$ 474.570,00Contrapartida: R$0,00  ( já inserida no saldo financeiro)Destinação dos recursos:339014 -  Diárias -  pessoal civil -  R$40.000,00339030 - Material de Consumo - R$ 60.000,00339033 - Passagens e despesas com Locomoção - R$40.000,00339037 - Locação de mão de obra - R$100.000,00339039 - Outros serviços de Terceiros/Pessoa Jurídica - R$242.835,00339040 - Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação -  Pessoa Jurídica R$140.000,00449052 -  Equipamentos e Material Permanente - R$474.570,00*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2024 FAT: R$460.589,63Investimento: R$ 460.589,63Contrapartida:R$9.211,79 Rendimentos: R$125.539,22Total : R$595.340,64Destinação dos recursos:339030 - Material de Consumo - R$ 30.000,00339037- Locação de mão de obra - R$104.751,01449052 -  Equipamentos e Material Permanente - R$460.589,63*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2025 FAT: R$326.870,00Custeio R$ 326.870,00Contrapartida:  R$6.600,00 Total : R$333.470,00Destinação dos recursos:339037- Locação de mão de obra - R$45.470,00339039 - Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica - R$150.000,00339040 -Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação - Pessoa Jurídica - R$138.000,00*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2026 FAT: R$414,285,88Custeio R$ 123.833,21Investimento : R$290.452,67Rendimentos : R$80.785,51 (01/08/2025 á 31/12/2025)Contrapartida:  R$8.500,00Total : R$503.571,39Destinação dos recursos:339037- Locação de mão de obra - R$123.833,21339039 - Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica - R$89.285,51449052 -  Equipamentos e Material Permanente - R$290.452,67","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":1201745.51,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":1201745.51,"valor_recursos_proprios_plano_acao":24311.79,"valor_outros_plano_acao":1374121.4,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":80785.51,"valor_total_plano_acao":2680964.21,"valor_total_investimento_plano_acao":1225612.3,"valor_total_custeio_plano_acao":1455351.91,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4931,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"18428839000190","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE UBERABA","uf_ente_recebedor_plano_acao":"MG","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"UBERABA","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3170107,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":52,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"34089766000106","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO DO TRABALHO DE UBERABA","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"MG","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"UBERABA","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3170107,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":104}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}