{"data":[{"id_plano_acao":14788,"codigo_plano_acao":"00220820230009-014788","data_inicio_vigencia_plano_acao":"2023-01-01","data_fim_vigencia_plano_acao":"2023-12-31","diagnostico_plano_acao":"Entre os setores e ocupações do mercado de trabalho de São Carlos SP que tem perspectivas de novas unidades de trabalho no período que compreende este Plano podemos citar o serviço de marketing digital, armazenamento digital (nuvem), setor de serviços, construção civil (empreendimentos aprovados, infraestrutura, mecânicos de aeronaves e cuidados em saúde (cuidadores, enfermeiros).Entre as maiores dificuldades enfrentadas pelo Sine São Carlos para promover a recolocação dos trabalhadores no mercado de trabalho e ampliar a oferta de vagas de emprego no âmbito do Sine estão a falta de experiência e baixa escolaridade dos candidatos, necessidade de orientação e capacitação profissional, enxugamento de quadro de empregados pelas empresas e consequentemente diminuição na oferta de vagas.São Carlos tem uma Unidade Sine, responsável pela gestão e administração de vagas de emprego que atende em média 130 pessoas por dia e está localizada na Avenida São Carlos n.º 1.839 - Centro.Estratégias de captação de vagas: A captação de vagas no Sine São Carlos é feita através de contato telefônico com as empresas e disponibilização eletrônica (por e-mail) de “Formulário para Abertura de Vagas” com dados do empregador (CNPJ, endereço, nome fantasia, número de empregados, quantidade de pessoas com deficiência, Ramo de atividade, responsável pela empresa e pela abertura da vaga, dados da vaga (número de vagas, período de encaminhamento, tipo de contratação, tipos de deficiência, se há flexibilização de parâmetros, salário, periodicidade do pagamento, benefícios oferecidos e atendimento a Lei n.º 9.029 de 13 de abril de 1995.","objetivos_plano_acao":"Objetivo Geral: Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo é a implantação de unidade modelo – Casa do Trabalhador no Posto Sine São Carlos – SP, sendo a primeira meta de implantação o autoatendimento orientado, onde haverá disponibilizado no ambiente físico na unidade de atendimento do Sine, estrutura necessária para que os cidadãos possam, sobre a orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento; e o espaço padronizado (padronização de marcas ficará  a cargo do MTE)Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, laboratório de informática (computadores com acesso a internet destinados à realização de cursos à distancia oferecidos no âmbito das ações de qualificação), oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos. Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no    valor de R$ 605.031 são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos, que está na média de um valor de R$ 1.500.000,00 assim relacionados:R$ 1.300.000,00 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;Energia elétrica, material de expediente, material de informática, manutenção de equipamentos e espaço físico.Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho que serão referente a contrapartida, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal  onde o valor previsto para este ano é  de R$ 1.500.000,00.IMPACTO: alto/médio.     PROBABILIDADE: provável.MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho,  Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos.Etapas para a Implementação da Unidade Modelo: 1. Uniforme padrão para todos os colaboradores do Posto Sine São Carlos - SP2. Autoatendimento: Colocação de Computador, impressora e um monitor para ajuda no autoatendimento3. Laboratório de Informática: Colocação de 10 computadores e 1 monitor para o laboratório de Informática","situacao_plano_acao":"AUTORIZADO","valor_repasse_emenda_plano_acao":0.0,"valor_repasse_especifico_plano_acao":605031.0,"valor_repasse_voluntario_plano_acao":0.0,"valor_total_repasse_plano_acao":605031.0,"valor_recursos_proprios_plano_acao":12100.0,"valor_outros_plano_acao":0.0,"valor_rendimentos_aplicacao_plano_acao":0.0,"valor_total_plano_acao":617131.0,"valor_total_investimento_plano_acao":0.0,"valor_total_custeio_plano_acao":617131.0,"valor_saldo_disponivel_plano_acao":0.0,"id_orgao_repassador_plano_acao":2208,"sigla_orgao_repassador_plano_acao":"SPPE","cnpj_orgao_repassador_plano_acao":null,"nome_orgao_repassador_plano_acao":"Secretaria de Políticas Públicas de Emprego","id_ente_repassador_plano_acao":null,"cnpj_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_ente_repassador_plano_acao":null,"uf_ente_repassador_plano_acao":null,"nome_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"codigo_ibge_municipio_ente_repassador_plano_acao":null,"id_ente_recebedor_plano_acao":4250,"cnpj_ente_recebedor_plano_acao":"45358249000101","nome_ente_recebedor_plano_acao":"MUNICIPIO DE SAO CARLOS","uf_ente_recebedor_plano_acao":"SP","nome_municipio_ente_recebedor_plano_acao":"SÃO CARLOS","codigo_ibge_municipio_ente_recebedor_plano_acao":3548906,"tipo_unidade_recebedora_plano_acao":"ENTE","descricao_tipo_unidade_ente_plano_acao":"Ente Municipal","id_fundo_repassador_plano_acao":49,"cnpj_fundo_repassador_plano_acao":"07526983002278","nome_fundo_repassador_plano_acao":"FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR","uf_fundo_repassador_plano_acao":"DF","municipio_fundo_repassador_plano_acao":"BRASÍLIA","codigo_ibge_fundo_repassador_plano_acao":5300108,"id_fundo_vinculado_plano_acao":6985,"cnpj_fundo_vinculado_plano_acao":"35803079000173","nome_fundo_vinculado_plano_acao":"FUNDO MUNICIPAL DO TRABALHO EM SAO CARLOS","uf_fundo_vinculado_plano_acao":"SP","municipio_fundo_vinculado_plano_acao":"SÃO CARLOS","codigo_ibge_fundo_vinculado_plano_acao":3548906,"tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"FUNDO","descricao_tipo_unidade_recebedora_vinculada_plano_acao":"Fundo","id_programa":56}],"total_pages":1,"total_items":1,"page_number":1,"page_size":1}